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协同创新视角下的电力营销人员培训路径初探

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摘要摘要企业的竞争实质上还是人才的竞争，因此，电力企业要做好营销人员的人力资源管理。本文首先阐述了电力企业员工培训的基本定义，可以使用的方法，以及电力企业员工培训的一些现状，然后提出了协同创新对于员工培训的重要意义，最后笔者给出了几点在协同创新视角下的提高电力企业员工培训的建议。

DOI 7j68p5e740/3190566

作者云昌平黎岚郭健

机构地区（国网湖南省电力有限公司常德供电分公司湖南常德415000）

出处《电力设备》 2018年30期

关键词协同创新视角电力营销培训

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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