简介：本刊讯12月1日，总队举办首期灭火救援专业技术暨体能教员培训班，全市部分区、县30个执勤消防中队的90名业务骨干参加了为期7天的培训，培训内容包手舌sRT（单绳技术）基础知识及实际操作、医疗紧急救助知识等。

简介：<正>我们班八个人刚凑到一块儿时,也不时闹些小别扭。但如今却像经过了磨合期的机器,一切都运作正常,相互之间也就谁也离不开谁了。班长名叫国军,已是第五年的老兵了。他对我们既有兄长情,又有慈父爱。尤其对我们三名新兵,稍有出格的地方,他会及时的指出来,干一点成绩,他也会看在眼里,适时的给予肯定,使我们在警营这块沃土上成长,丝毫不感到后悔和委屈。副班长是来自白

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简介：<正>为加大消防宣传力度,推进消防工作社会化进程,兰州支队于3月19日至21日在支队机关举办了一期通讯报道员学习班。各中队、各区(县)消防科(股)、机关各部门和汽训队推荐的34名具有较高文化水平和一定写作能力、热爱消防宣传工作的官兵参加了学习。

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简介：为适应新形势下消防保卫工作的需要,积极拓展消防部队抢险救援职能,山东省公安消防总队从南京警大研究所购进了4条德国牧羊大、4条英国拉布拉多犬、2条史宾格犬共10条消防搜救犬,并于4月1日举行了消防搜救犬培训班开训仪式。培训期间,搜救犬训导员将主要学习消防理论、警犬训练学、爆炸品常识、警犬饲养管理、火灾及坍塌现场特点等课程;搜救犬将重点开展体能、环境锻炼,搜救基础能力培养,搜救、搜索危险品训练,综合训练,模拟实战训练等专业训练。训练结束后,消防搜救犬将执行火场、建筑物坍塌等灾害现场被困人员的搜救和火灾原因调查等多项工作。

简介：摘要：在国家的各项工程建设中，人防工程是一个不可缺少的重要组成部分，现在，更多的建筑物已经开始重视起了人防设计，然而，在日常的人防工程暖通空调的设计中，还是出现了许多被忽视的问题，如果不能及时改正，就会产生许多潜在的安全问题，文章对暖通专业和建筑专业在人防设计中的合作问题进行了简要的讨论，并给出了一些相关的对策，希望能为同行提供一些借鉴。

简介：为使消防官兵在进行伤员救援时，赶在120医生到达前对伤员进行专业的救治，最大程度减轻患者伤情，争取救治时间。3月6日上午，重庆市消防部队院前急救培训班在培训中心江津分中心顺利开训。来自全市基层消防部队的150名官兵参加了急救培训，培训内容包括心肺复苏、意外伤害包扎、止血、固定等内容。学员们将通过5天的培训，考核合格后领取卫生救护合格证。

简介：11月26日上午，总队2007年度干部晋职培训班开训典礼在总队培训中心江津分中心隆重举行，来自全市消防部队的163名干部参加了此次晋职培训。总队政治部袁明清主任出席了开训典礼并讲话。

简介：摘要要根据具体的施工情况，制定合理的施工计划，深化工人的安全质量意识，以确保公路工程的施工质量。在公路建设过程中，要不断探究公路路基施工的创新技术，深化公路路基施工的质量管理水平，发展公路事业，推动交通运输业的健康发展。

简介：为贯彻落实公安部党委和市局党委关于加强“三基”工程建设要求，切实提高全市消防部队基层党委“四个能力”建设，推动全市消防工作和部队建设跨越式发展，总队党委于4月25日至31日在总队培训中心，对总队基层单位的47名党委书记、副书记和总队机关协理员，举行了为期七天的培训。

简介：摘要：本文从设计复盘的角度重新对设计过程进行了梳理，将设计过程中的思考和权衡进行了总结，结合当下设计思潮导向，呈现一个设计师对建筑方案设计全过程的把控。

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简介：摘要随着我国城市化不断地推进，人们生活中对于高层建筑地需求也越来越多。因此高层建筑的施工技术被施工单位越来越重视，提高高层建筑的施工技术对于保障建筑的施工质量以及保障人们的生命安全具有重要的作用。下面就来谈谈高层建筑中有关的施工技术，以促进高层建筑施工技术的发展。

简介：2005年9月13日至9月15日，重庆市城市道路照明技术协会和四川省路灯照明专业委员会在成都市郫县桃园会议中心联合举办路灯工程预决算培训班。来自重庆、四川的27个单位43位同志参加了培训。培训班邀请了具有丰富实践经验和理论水平的四川省定额站的曹老师和成都路灯处龚剑老师授课。学员们学习了：一、路灯工程、

简介：摘要：习近平指出 “领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法”。过去，有些领导干部习惯于掌权用权，权力似乎无所不能，不需要专业知识。但随着服务对象日益多元化，社会需求日益复杂化，让 “非专业”的领导干部承担包括专业任务在内的无限责任，就算有心也实在无力。此外，部分领导干部不能成为经济社会管理的行家里手，而是习惯于当门外汉，即使整天疲于奔命，下属也不买账，甚至“瞧不起”，群众也不感恩。因此，领导干部必须实现专业化。习近平强调：“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手”。所以，领导干部要跟上时代节拍，就要从知识更新、实践锻炼、专业思维三方面提高专业水平，增强工作能力，进而不断提高领导水平，“专业”地履职尽责。 关键词：电力企业；领导干部；培养专业能力；专业精神         引言         在电力体制改革背景下，电力行业的竞争日益加剧，机遇与挑战并存，电力企业想要适应这种形势的自身发展，建设一支高素质人才队伍尤为重要，尤其要有一支高素质能力的领导干部队伍，带领职工开拓进取、创新发展，专注于专业能力和专业精神的培养，更利于推动企业良好健康发展。        一、 目前电力企业在培养领导干部综合素质方面存在的一些问题         1.1存在工作方式传统，业务能力弱的问题         电力企业是推动国家经济发展的重要引擎，在国有企业中有着举足轻重地位。一些电力企业的管理水平领先于其他行业，成为企业发展的榜样。但也有电力企业在管理方式上仍旧较传统，且内部的领导干部危机意识较弱，创新意识不足，难以突破固定思维的局限。在面临一些新的问题时，很少从企业的角度对这些问题进行思考，只会想到做好自己的本职工作，这样的想法不利于工作开展落实。另外，电力企业领导干部业务能力不强，有些电力企业领导干部在处理问题时，不够专业，方式过于简单，缺乏大局意识和开拓精神，对于党的路线方针政策没有很深的理解，掌握得不准确，对企业思政工作的认知不成熟，进而难以提高其业务能力，对电力企业的职工凝聚力造成影响。         1.2制度相应缺失，新形势适应性低下         有部分电力企业对自身思政工作现状十分满足，以至于企业的领导干部缺乏相应的创新思维能力，企业在发展改革过程中，并没有完善相应的职工思政教育制度，没有深入研究，以致束手无策，造成思政工作流于形式的现状，现有制度落实效果较差，对于相关规定的考核效率低下，约束手段极度缺乏对新形势下的一些新问题无法准确的把握，并没有采取一些时效性和针对性的办法。这对的形象造成一定的损害，也从侧面体现出了个别电力企业的领导干部对业务工作钻研得不够深入。         二、电力企业领导干部培养专业能力和专业精神的方法策略         2.1 提高企业领导干部的入职标准         要想电力企业拥有高素质的领导干部，方法之一就是聘用原本就具有较高素质的人才进入也就是说，提高电力企业领导干部的入职标准。提高入职标准的几项要点：首先，采用民主化的方式选拔领导干部，通过民主推举、公平竞争、民主决议等环节发现那些口碑好、工作效率高、在工作上有真知灼见的优秀人才并将其分配到合适工作岗位。另外，要对选用的这些人才进行严格的工作培训。刚刚上任的领导干部要做好岗前培训，通过培训充分了解自身所在岗位的工作情况，从而能够顺利地胜任这份工作。岗前培训有两个重点：一是进行对国家相关法律法规政策的学习，要求是保证自己在工作中会依法执行，同时遇到和这些法律法规相关的问题时处理得当；二是进行对上级政策的学习，要求是通过理解和掌握这些政策推断出上级领导的用意，确定自己工作的方向。岗前培训是否达标，决定了领导干部能否被继续任用。其次，要求任用的领导干部有两年以上的基层工作经验。         2.2 追求实绩，不搞形式主义         追求实绩，不搞形式主义。“凡为臣者，宜崇实效不宜务虚名”。领导干部要掌握科学、专业的工作方法和领导艺术，领导干部要为民谋出路更要为子孙后代留路，胸怀民众，放眼未来，不做听到赞赏就高兴“轻浮”的人，要从称赞或毁谤中帮助自己成长，追求实绩而不是追求虚名。要有担当，尽心尽责，不沽名钓誉求政绩，要摆脱私欲，重视反对意见，不搞形式主义，多做与民有利的事。         2.3 进一步完善制度体系建设，全方位构筑领导干部以上率下的制度保障         随着复杂多变的社会环境和党内出现的一些新情况新问题，党内一些制度和规定缺乏系统性、综合性和协调性，可操作性不强，执行力不够坚决。党必须回应和解决制度在执行的过程中出现的新问题。权力是一把双刃剑，必须“把权力关进制度的笼子里”，趋利避害，把制度的优势充分释放出来。同时，要广泛深入基层调研、综合分析党内外各种意见，从整体性、系统性和协调性原则出发，进一步健全和完善党内法规和制度体系。特别是要从理论和实践的高度系统总结党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央管党治党、全面从严治党的新思想新论断新举措，把一些经过实践检验的成功做法用制度固定下来，认为哪些还需要完善的进一步根据新的情况继续深化和认识，扎紧制度的篱笆，挤压领导干部腐败的空间，共同营造良好的政治生态。         2.4 加强道德教育，提高领导干部以上率下的道德修养         “ 德者，得也。”我国自古以来就推崇“修身齐家治国平天下”。领导干部如果不提高自身修养，不严格教育和管理好配偶、子女及亲属，约束和规范他们的行为，何谈治国平天下呢？习近平总书记指出，领导干部工作作风上的问题绝对不是小事，如果不从严从小抓起，我们党就会失去根基和人民的信任。一些领导干部完全无视党的政治规矩和政治纪律，把党纪国法当儿戏，当面一套、背后一套，台上冠冕堂皇、台下大搞权钱交易，纵容子女亲属敛财，追求金钱和物质利益的享受，精神生活颓废。因此，要从改进党员干部的工作作风入手，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，规范领导干部亲属的从业行为和身边工作人员的工作职责。领导干部特别是高级干部要主动带头践行社会主义核心价值观，注重养成良好的家庭、家教和家风，珍惜党组织的培养和干事创业的机会，提升个人修养，陶冶个人品格，清清白白做人、踏踏实实做事、干干净净为官。         结束语         总之，领导干部的素质和修养关系到整个企业的发展，提高电力企业党员干部的素质和修养是强企之要，是落实党和国家政策的重要保障，是改进作风、增强党性的重要抓手，是立言立德、赢得民心的内在要求，是新形势下干部队伍建设的重中之重，知责任、长本领、重品行、勇担当是领导干部的基本素质和修养，需要在工作实践中磨练和提升，只有通过实践累积工作经验，学习提升理论水平，反省总结查找不足，才能不断提升自身素质和修养，以适应企业发展和进步的需要。 参考文献 [1] 敖小兰 . 中国局处级干部领导能力及有关特质研究 [D]. 上海：华东师范大学， 2014. （ 65 ）

简介：5月1813下午，长寿区消防支队首届战训业务培训班在特勤中队圆满结业。该支队机关、第一中队、特勤中队、川维专职队、长化专职队、长风专职队、净化专职队共60余名人员参加了结业典礼。

简介：消防专业书刊，是指由出版单位正式出版的有关记述消防专业的图书和刊物。我国最早的消防专业书刊有三本。