简介：作文,是语文教与学的主要内容之一,是语文素养的重要体现。在新的教育观念下,培养学生的创新作文能力,已成为语文教学的重要任务之一。说起创新作文,多数教师关注的往往是一些表面上的方法、技巧,突出表现在一些应试作文的实战技巧上,如首尾呼应,

简介：目前中国的中小涂料企业在大企业强势出击的局面下,面临着巨大的经营压力和生存危机,营销渠道建设是中小涂料企业竞争突破的重要法宝,目前中小涂料企业渠道存在很多问题,因此进行营销渠道创新已经成为中小涂料企业发展的必然之路。

简介：一、关于典型报道的哲学思考按照马克思主义的观点,人的本质不是单个人所固有的抽象物,人在其现实性上是一切社会关系的总和。典型人物是其所处时代的经济、道德、文化孕育的结果。＂一滴水能闪现太阳的光辉＂,在典型人物身上,

简介：摘要随着时代的发展，中职教育服装专业中服装结构制图专业课的教学体系和课程大纲安排都需经过不断的丰富和创新以迎合当今不断发展的服装市场需求。本文将从教学创新的角度试述中职教育在服装结构制图课程中所需的应对策略。

简介：摘要初中语文新课标提出作文教学必须加强写作与生活的联系，重观察、重思考、重真情实感；要求说真话、说实话、说心理话，多角度地观察生活、发现生活；鼓励想象与幻想，鼓励自主写作和有创意地表达以及引导学生在网络环境下进行写作创新训练。

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简介：摘要随着我国对外贸易的快速发展，国际融资市场也越来越广阔。但是，传统的贸易融资方式已经很难满足当前进出口的实际需要。在加上外资银行的侵入，使国际贸易融资市场面临着越来越激烈的竞争。虽然国内银行在融资工作上取得了很大的进步，但是还存在着一些问题。因此，加强对我国国际贸易融资的问题研究，针对问题提出相应的解决思路，能够有利于国际贸易融资工作的顺利开展。

简介：摘要本文首先阐释了企业人力资源管理的基本理论，然后探讨了当前企业人力资源管理面临的问题，最后提出了企业人力资源管理的创新策略。

简介：90后大学生已成为目前高校的主体人群,针对他们的群体特征和使用微博的情况,结合高校微博的优势和劣势,高校宣传工作通过准确定位官方微博、创新设计微博形象、坚守内容为王、培育忠实粉丝、微博矩阵联合出击、提升微博影响力、加强微数据分析与管理、提高新闻危机公关能力等方面来实现创新,从而提高高校微博运营力和影响力。

简介：技术创新策略是企业根据自身的内部条件和外部环境所选择的企业技术创新的总体目标，及其为实现该目标所做出的企划和根本对策。将我国液压行业技术创新策略分为自主创新策略、模仿创新策略和合作创新策略三种，并分别介绍了三种策略的特点和优缺点。

简介：摘要21世纪，知识经济已经成为最主要经济特征。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是新世纪决定企业价值创造力的基本源泉。所以在经济全球化与竞争国际化的时代背景下,必须不断加强企业人力资源管理。本文首先介绍了影响企业人力资源管理创新的因素，接着论述了企业人力资源管理的创新策略。

简介：摘要企业行政管理作为现在企业管理的中枢神经，对企业的长远发展有着不可替代的作用。随着市场经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，企业行政管理在企业发展过程中的重要性越来越大。但是，在实际的管理工作中，企业行政管理还存在着一些困境和问题，阻碍了企业的稳定健康发展。本文首先详细阐释了企业行政管理的基本理论内容，进而提出了当前企业行政管理面临的问题，最后针对问题提出了创新企业行政管理的策略。

简介：从化学工程专业英语教学实践出发,分析了专业英语教学现状以及存在的问题。提出提高专业英语教学的创新策略,旨在提高专业英语教学质量和效果,从而提高学生对英语的应用能力。

简介：摘要人力资源是社会发展的首要源动力。人力资源管理水平的高低直接关系到企业的成败，是企业在激烈的市场竞争中赖以生存和发展的基石。全球化的到来，既给我国经济发展创造了新的机遇，同时也带来了严峻的挑战。本文首先简要介绍现代企业人力资源管理的特征，然后从三个方面论述提高企业人力资源管理创新的方法。

简介：摘要企业行政管理是企业重要的组成部分，在企业管理中发挥着重要的作用。企业行政管理不同于政府行政管理，更侧重于一种管理形式，是一个服务性的机构，通过一定的法律、法规和相关原则对企业进行相关的服务管理工作。企业行政管理随着时代进步，也不断的发生改变，但在变化过程中遇到了一些困难和问题，本文就企业行政管理在企业发展中遇到的一些问题和对策进行阐述，进而为企业行政管理的创新发展奠定重要的基础。

简介：提升企业自主创新能力，是促进民族地区科技创新和科技进步的重要途径，也是实现民族地区可持续发展的根本保证。辽宁省民族地区企业自主创新受经济发展环境欠优、资金投入不足、创新人才缺失、品牌意识淡薄、信息化程度不高等因素制约，应明确创新定位、推进品牌建设；完善民族地区中小企业资金支持体系；实施知本管理，提升人力资本竞争力；推进信息技术在民族地区各产业中的应用和融合。

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简介：摘要只有高校的辅导员的整体素质上了一个新的水平，才能具备探索高校德育建设的工作内容和创新，才能将高校的德育工作切实落在实处。

简介：摘要经济转型期的国有企业面临着人力资源管理改革创新的任务，对企业人力资源管理提出了更高的要求。本文首先介绍了我国国有企业人力资源管理的现状，然后介绍了国有企业人力资源管理中存在问题，最后针对该为题，提出了人力资源管理创新的策略。

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