简介:摘 要:企业培训是提高员工工作能力和业务水平的重要手段,也是挖掘人力资源、构建学习型企业,传播企业文化的重要组成部分,但在培训的过程中,也面临着前期需求调研分析不够、培训内容实用性不足、培训方式方法过于单一等一系列的问题和挑战。为此制定合理的培训计划、提升培训的实用性和创新培训方式,转变观念,与时俱进就显得尤为重要。本文从企业职工培训工作的意义和面临的问题入手,对如何改进职工培训,为企业高质量发展提供人力资源保障进行探究。
简介:摘要:近些年,在国家全面发展的过程中,人口老龄化的问题愈发凸显,尤其是以学龄人口为核心的正规教育的需求也受到了队列推移的影响而发生了一定的变化。与此同时,因为劳动年龄与正规教育学龄部分存在一定的重合,实际教育需求往往会因为老龄化而造成劳动供求关系发生改变,所以逐渐的被孤立。这就充分的说明了,在当前人口老龄化不断加剧的形势下,大规模的教育扩展是否能转化为教育资本并促进社会经济的全面发展,往往都会受到教育需求以及供求关系变化的影响。本文将围绕人口老龄化背景下教育供求关系的变化对我国教育发展造成的影响进行探析,希望能够对我国教育事业的未来发展有所帮助。
简介:【摘要】可视化( visualization ) 是理解分析大数据的重要手段,通过将数据转化成图形图像提供交互,从而帮助用户完成高效的数据分析,了解主要数据类型及其对应的可视化技术,探讨大数据相应场景的可视化方法和交互手段.
简介:摘要:人防工程建设最重要的是用科学发展观统领人防工程建设全局,坚持把发展作为第一要务,努力转变发展观念,增强发展意识,创新发展思路,夯实发展基础,加快发展步伐,抢抓机遇,在新的起点上谋求人防工程建设的科学发展。随着时间的推移,早期人防工程都出现了各种问题,因此,加强早期人防工程防护效能评估,通过加固改造增强防护能力,是当前人防工程建设的一个重要课题。