简介：本文首先分析了师本教育所具备的内涵意义,提出在师本教育中,教师的自我角色认定和具体要求。

简介：目标管理是管理工作中的一种比较先进的管理方法，确定规范化的管理目标是目标管理工作中最重要的环节。笔者结合研究生教育的实际，探讨了研究生教育工作的管理方法之一──目标管理。

简介：正当21世纪向我们走来之际,以知识为资本的“知识经济”(KnowledgeEconomy)时代降临,知识成为生产要

简介：本文探讨研究生教育扩张后,研究生教育报酬的组成与工资不平等的来源。本文设立大学毕业生与研究生两种劳动市场,并利用台湾＂人力运用调查＂数据进行实证分析。实证发现,研究生教育扩张对于两类劳动报酬均有显著的正向效果。高等教育劳动的工资不平等主要是两类劳动的组内不平等所致;世代效应是各组工资分配不平等的主要来源,惟年轻的研究生世代之不平等效果已减低。基于分配平等的观点,研究生教育扩张于社会整体有利。

简介：个人教育收益率作为制定和衡量经济、教育、就业等政策的重要指标，一直受到世界各国的普遍重视。本文将研究重点定位于硕士研究生教育个人收益率分析上，试图通过比较硕士研究生在不同学费条件下的收益率水平，并结合硕士研究生对教育成本收益的评价，为确定硕士研究生收费的合理额度提供依据。

简介：体验经济是社会经济发展的必然产物，它是继服务经济之后，以满足消费者心理感受为宗旨的经济，具有终端性、差异性、参与性和知识性等特征。在体验经济中，“体验”是企业价值实现的源泉。

简介：人力资本就是依附于人身上的、具有可投资性和增殖性的价值存量。这种观点所定义的人力资本既体现了人力资本的资本性质，即人力资本是具有投资性和增殖性的，从而将人力资本范畴与劳动力范畴区别开来，并且这种定义也体现了人力资本的人力特征，即它是依附于人身上的价值存量。但同时应看到这种定义无法反映人力资本的另外两个重要特征，即人力资本也是一种产权，本质上体现了人与人之间的经济利益关系，

简介：高校学生资助工作在高校资助育人工作中占据着重要地位,发挥着重要作用。全面推进资助育人工作是高校思想政治工作的重要内容,加强贫困生心理教育在高校学生资助工作中是重中之重。高校资助工作受多重因素影响在对贫困生心理教育时在贫困生认定、评定、奖励和评估方面一定程度上存在着失范行为。以思想政治教育心理学为视角,探究贫困生心理教育缺乏的原因,提出可行性的对策对指导新时代高校资助工作加强贫困生心理教育工作,对增强新时代高校资助育人工作意义重大。

简介：贫困生问题是当前我国各高校普遍存在的一个热点社会问题。解决贫困生问题，我们既要寻求对他们的物质帮助，又要注意加强对他们的思想政治教育。本文分析了我国当前高校贫困的思想现状，阐述了加强高校贫困生思想政治教育的意义及对策。

简介：特首施政报告提到，新的《市区重建策略》拟稿正开始进行咨询。笔者急不及待翻阅了拟稿，甚是欣喜。不少市民建议的措施都得到采纳，体现了“以人为本”的精神，有不少可圈可点之处。

简介：作为科学发展观的核心“,以人为本”思想具有普遍的指导意义。在高校思想政治理论教育中“,以人为本”有利于落实政治理论课在高校教育中的地位;既为实现政治理论教育在高校中的首要地位提供现实的基础,也为高校政治理论教育的科学性提供了的理论基础。本文对此进行了论述。

简介：随着管理理论的不断进化,对人的认识也有了逐步升华,提出入是最重要的资源,最宝贵的财富。全面理解以人为本管理的本质和意义,建立以人为本的管理工程和机制,是时代的要求,也是企业成功的关键和发展的动力。

简介：员工的忠诚来源于员工强烈的"主人翁"意识。成功有效的人力资源管理是企业取得成功的关键所在。要树立好管理者的榜样,运用好激励和约束两门艺术。

简介：“都督创建了民国，我则创建了汉口。”在中华民国第二任总统黎元洪面前口气如此大的人，就是民国时期汉口的地产大王刘歆生。时人评说当时中国有三位地产大王：一是上海的哈同，二是天津的高星桥，三就是汉口的刘歆生。

简介：春秋末至西汉前期,商家治生之学伴随着城市和学术思想的繁荣,以及政治环境的宽松而产生,主要的代表人物有范蠡、白圭,他们主要以增殖私人货币财富为研究对象,其治生之学主要是商业经营学,涉及经营时机问题、资本和用人问题、薄利多销原则等.

简介：加强民生档案工作，让人民群众共享档案信息资源，对于服务大局，服务民生，维护人民群众合法权益，促进社会和谐稳定具有重要意义。为此，必须转变观念，以人为本，采取切实有效措施．构建覆盖民生各个领域的档案资源体系及民生档案工作的科学管理体系，并建立服务人民群众的档案利用体系，以确保民生档案造福民生。

简介：高校扩招后贫困生比例不断上升，给国家、社会和贫困生家庭带来了巨大压力。如何解决贫困生问题，帮助他们顺利完成学业，是高校面临的新课题。本文从调查高校贫困生现状入手，提出了解决贫困生问题的有效措施。

简介：在市场经济的体制下，企业间的竞争日趋激烈，追求企业的可持续发展和增强企业的核心竞争力已成为多数企业的共识，所以企业文化建设问题已被企业所重视。企业要想获得长远的发展，妊须建设以人为本的企业文化。

简介：人类直接利用自然界的能量，历史悠久。3000多年前，埃及人在尼罗河上驾驶帆船．是利用风能的鼻祖。明代徐光启的《农政全书》记载了水车、水碓的使用，这是利用水的动能或势能来灌溉、加工粮食。荷兰的风车磨坊已有几百年的历史，现在仍是一道风景线。

简介：<正>以人为本的蛊惑"以人为本"是一个中国化的词汇,从没有登上过国外经典管理理论的大雅之堂,也没有哪个著名企业靠"以人为本"赢得竞争优势,那为什么这么多中国企业将"以人为本"奉为圭臬呢?从以下三个案例的待"人"可见其中端倪:企业A——"人"是企业的本质。在中国历史上有个典型的例子:曹操攻打利州时,刘备不忍遗弃百姓,导致难民有十几万跟随他逃跑,辎重数千辆,日行十几里,大大减慢了行军速度,眼看曹兵的轻骑部队就要压上,人们