简介:大力开发西部高校人力资源,是我国西部高等教育发展的重要一环。基于资源配置视角,以高校人力资源两大指标(教师数、在校学生数)为标准,采集东、中、西部地区2009--2013年的数据,利用比较分析法和时间序列法剖析高校人力资源的分布情况和西部高校人力资源的发展规律,结果表明:与中、东部地区相比,西部地区高校人力资源数量最少、低于全国平均水平且增长速度较缓慢,同时西部高校高层次人才的校均数量较少,整体科研能力相对较弱。预测结果表明,未来几年西部地区高校人力资源发展总态势良好,但高校师资数量仍然短缺,且对人才的吸引力不足。西部高校应提升自身竞争力,重视师生的发展,以人为本,吸引并留住人才,同时政府政策应适当倾斜,支持西部高校发展,缩小与中、东部的差距。
简介:以新疆451份调研问卷为基础,从农户行为视角,运用Probit模型,对新疆地方和兵团农户(职工)受信贷排斥的影响因素进行对比分析。研究发现,地方农户受到信贷排斥影响因素是:是否了解信贷政策、家庭种植面积、家庭经营支出、农业收入占比;兵团职工信贷排斥影响因素是:是否了解信贷政策、在校学生人数、家庭总收入、农业收入占比、距离最近金融网点距离;对比二者影响因素,是否了解信贷政策对兵地农户(职工)影响方向相同,农业收入占比对兵地农户(职工)影响方向相反。欲破解西部地区农户信贷排斥及其差异,应加大农村地区金融知识普及力度,提升农村金融服务便捷度;地方农户应加大社会保障力度,增加农户多元化收入途径;兵团职工应改变传统守旧观念。
简介:从投入和产出视角出发,构建创新效率评价体系,运用DEA-TOBIT模型对西部地区高新技术产业创新效率进行评价研究,结果表明:西部地区高新技术产业创新效率整体水平较低,且呈现明显的省区异质性;西部地区高新技术产业创新效率主要受产业聚集度、政府支持强度、地区经济发展水平、人口高等教育程度、地区产业结构以及对外开放程度等因素的显著影响。基于以上结论,提出了西部地区高新技术产业创新效率的提升对策及建议。
简介:国内外研究者对文化资源进行产业化开发研究做过诸多尝试,取得不俗的成绩,积累不少经验。但是,实现文化的产业化开发非常困难是一个共识,其效益也有不尽如人意之处。人们呼唤全新的理论研究和实践操作思路,熊正贤博士的《文化势能与西部地区文化产业发展研究》堪称这方面的力作。文化产业化是一种概说,分而言之,它包括"文化→文化资源→文化产品→文化产品市场"的有机系统,即"四点三轴三转化"的"四三三"模式。著作对此都分别予以详尽论述。一、从文化转化到文化资源学界对文化概念的争议与界定跟文化本身一样丰富多样,文化概念有二分法、三分法、四分法等多