简介：春节刚过，凤翔县人事劳动局就在全系统进行思想、作风、纪律整顿活动。他们采取议摆打算、明确思路、加强纪律、转变作风等措施，以整顿促工作，以工作成绩检验整顿效果，使今年的工作在开局之时便有了一个良好的开端。

简介：截止2005年11月底，西安市碑林区城镇新增就业人数6624人。其中，下岗失业人员再就业3695人，“4050”人员再就业1336人，劳务输出达到3534人。并将城镇登记失业率有效的控制在4．5％以内，养老保险社会化管理率达到95％，医疗保险基金征缴率达到100％；工伤保险参保人数16002人，

简介：根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。对该规定中的“工作场所”、“因工作原因”应作全面、正确的理解。“工作场所”。是指职工从辛职业活动的场所．在有多个工作场所的情形下．还包括职工来往于多个工作场所之间的必经区域；“因工作原因”，是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系，即职工系因从事本职工作而受伤。除了《工伤保险条例》第十六条规定的因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀等情形外。职工在从事工作中存在过失．不影响该因果关系的成立。

简介：1998年是不平凡的一年。深圳市宝安区劳动局以《劳动法》为指针,把依法行政工作贯穿到劳动工作的各个领域,取得了显著成绩。一、切实做好国有企业下岗、失业员工的基本生活保障和再就业工作。宝安区委、区政府成立了再就业工作领导小组和办公室。区劳动局和全区有下岗员工的36家国有企业均成立了再就业服务中心,全区下岗员工100％进中心,全部落实基本生活保障。区劳动局还研究制定了《深圳市宝安区促进国有企业下岗及失业员工再就业若干规定》,组织下岗、失业员工免费培训职业技能,提高择业能力。1998年初,他们自筹资金300多万元租用了一座面积达5000多平方米的8层大楼,开办一间大型联合培训中心,从6月开始试业到年底,共培训1750人,其中免费培训下岗、失业员工120人。此外,他们又投资140

简介：没有人能在严肃地面对中国的近十三亿人民时，不被他们所创造的社会经济与文化奇迹所震撼。而当冷静地思考中国的改革之路时，我们也会同时发现，从国家的领导者到普通百姓，已经十分关注“人的问题”———人力资源开发与人才配置的问题。而承担这项工作的人事劳动部门，正在为人力投资与人才流动创造一个良好的外部环境与内在机制。本篇所记述的，就是为这项事业而不懈奋斗的一群人，他们身处中国西南边陲的昆明，为开发边疆的人才资源不遗余力，取得了突出的成绩。这个集体，叫做昆明市人事劳动局。１９８７年，昆明市人事劳动局率先开放人才市场；１９８８年，率先在部分大中专毕业生分配工作中引入市场竞争机制，实行供需见面，双向选择；１９

简介：

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简介：陕西省蒲城县是清代名相土鼎和爱国将领杨虎城的故乡，在这块充满生机与活力的黄土地上，活跃着一个锐意进取的拓荒群体，这就是新近被国家人事部授于全国人事系统先进集体的蒲城县人事劳动局。自九四年以来，他们先后获得全国劳动争议处理工作先进集体、陕西省行政机关先进集体等荣誉称号，并受省厅级表彰39项次，

简介：甲方可以解除本合同,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同,甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同

简介：1999年2月23目，张春燕进常州市新思维州设计艺术有限公司(以下简称新思维公司)上班，具体工作由该公司业务经理张茜安排，但双方没有签订劳动合同同年3月3日，张春燕接张茜通知到徐州为公司送投标资料，次日到徐州与公司经理杨建平、张茜等人会合后，张春燕就与公司人员工作在一起。3月6日，一行4人乘车返回常州途中在商丘虞城县发生交通事故，致使张春燕受伤被送往商丘市第三人民医院救治

简介：仪陇县劳动局自1993年初被命名为南充市级文明单位后,立足新起点,努力奋进,两个文明建设连年迈新步。该局连续3年获得南充市劳动工作目标考核综合第一名和劳动信息、就业、保险工作第一名,劳务开发、劳动力市场建设、职业技能开发、实行劳动合同制、实施再就业工程等业务工作在全省、全市领先示范。近4年来,连年巩固发展了市级文明单位、市级综合治理模范单位、市级卫生先进单位成果,局党支部连年被县委评为先进党支部;下属就业局、保险局全部建成市级文明单位、市级综合治

简介：现对本市地方国有企业1996年实行工资总量调控、“两个不超过”、“目标效益工资”办法等工资清算工作提出如下意见：一、清算范围几经市政府有关委、办会同市劳动、财政部门批准实行工资总量调控等办法，以及企业主管局（公司）会同同级财税部门按规定批准实行“目标效益工资”、“两个不超过”办法等工资形式的地方国有企业作为工资清算范围。二、清算政策1．企业工资清算政策以市劳动局、市财政局沪劳综发（1996）23号《关于1996年本市地方国有企业工资总量调控办法的若干意见》、市劳动局沪劳综发（199）26号《关于上海市1996年企业工资增长指导线的通知》，以及本通知规定的政策为依据。2．有以下情况的，在计算19

简介：走进湖南省邵阳市大祥区人事劳动局，感觉上便耳目一新。墙壁上政务公开栏内容丰富，办事程序一目了然；各项制度规范有序，清楚明了；公开身份牌别致新颖，引人注目；各种奖牌琳琅满目，数不胜数……工作人员精神振奋，对前来办事的群众真正做到了“来有迎声、走有送声、结果有回声”，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的不良作风，全局形成了一种公平、公正、公开的工作机制。熟悉该局的群众很有感慨：“大祥区人事劳动局真的是从一塘烂泥变成了一池清水，机关形象发生了根本性的变化。”两年前的大祥区人事劳动局可不是这样，由于受经济利益驱动，人才交流出现了偏差。整个局机关严重亏损，局属二级机构工资无着落，人心涣散，工作近于瘫痪。1

简介：石柱县劳动和社会保障局是综合管理全县劳动和社会保障行政事务的政府职能部门。局机关内设：办公室、劳动保障监察科（劳动争议仲裁）、职业技能开发科。直属事业单位有：就业服务管理局、社会保险局、医疗保险中心、劳动保障监察大队。

简介：

简介：湖北省劳动教养管理局成立于1989年8月．同时挂牌“湖北省劳动教养管理委员会办公室”，2009年应禁毒工作需要。经省编办同意，加挂“湖北省戒毒管理局”牌子。内设办公室（指挥中心）、政治部、管理处、教育处、生活卫生处、生产处、计划财务处7个处室和纪检监察、工会、老干处等相关机构，下辖5个省直（戒毒）劳教所，指导管理武汉市劳教（戒毒）局及13个市州劳教（戒毒）所业务。

简介：巫山县劳动和社会保障局是综合管理全县劳动和社会保障行政事务的政府职能部门、局机关内设：办公室、劳动保障监察科、劳动争议仲裁科、就业培训科、基金监督科、劳资保险科、劳动保障监察大队、直属事业单位有：就业服务管理局、社会保险局、医疗保险管理中心、技工学校。

简介：

简介：湖南省常德市劳动和社会保障局．坚持深化改革．求直务实，迎难而上．各项工作取得了明显成效．为促进全市经济发展和维护社会稳定．写出了浓墨重彩的一笔。

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