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简介：根据劳动价值理论和完全竞争假定，一方面，结合企业的最优行为，可以推导劳动的需求函数，另一方面，结合工人的最优行为，可以推导劳动的供给函数；然后把供给和需求两个方面综合起来，建立以价值为基础的劳动市场模型；最后，在劳动市场模型中，讨论均衡劳动力价值（以及均衡劳动量）的决定及变化规律。

简介：一、马克思对社会主义本质的论述马克思不但论述了社会主义的本质,还对运作的原则进行了详细而科学的论述.马克思在英文版序言中告诫我们:"随时随地都要从当时的历史条件为转移."用共产主义理论指导社会主义的实践,超越了社会主义的历史条件,必然犯共产风的错误.用资本主义的方式发展社会主义经济就忘掉了资本主义的剥削本质.

简介：现行颁布实施至今,损害民工的经济利益,甚至导致人身伤害的事件仍然十分突出.依法保护劳动者合法权益,维护正常的劳动用工秩序,是我国社会主义法制建设的重要内容和重要任务.本文以案说法,从法制建设的角度探讨了面对中国加入WTO后如何借助当前正在开展的整顿和规范市场经济秩序活动契机,依法整顿和规范我国的劳动市场秩序,努力建设符合市场经济规律及WTO规则要求的公正、规范的劳动市场秩序.

简介：摘要：本文基于2014-2020年中国家庭追踪调查数据，采用双重差分法，实证分析“全面二孩”政策对女性劳动参与率的影响。研究发现：放开生育政策显著抑制了女性的劳动参与及工资水平。为缓解这一问题，需要从家庭、企业、政府三方面着手，协调各方利益将生育成本分摊到各利益相关主体中。

简介：如何通过劳动市场政策克服失业是当今各国政府所面临的一个挑战；各国劳动市场政策因其历史文化背景的不同而有所差异。但不论所采取的具体政策有何差别，克服失业总是各市场经济国家政策措施的核心内容。这一点有下列三点理由可以说明，第一，从劳动者的观点来看，个人的...

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简介：<正>《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,第一次明确提出了要培育和发展“劳动力市场”。为什么需要明确提出“劳动力市场”这个概念?高尚全同志发表文章指出:

简介：《中华人民共和国劳动法》已在全国贯彻实施,标志着我国的劳动工作进入了法制轨道。全面贯彻《劳动法》的一项重要而紧迫的内容,就是加快推进劳动力市场的发育和建设。劳动力市场从发育到形成,直至完善成熟,需要有一个过程。在这个过程中,我们不能旁观,不能等待,而是要积极地为其创造必要的条件,这些条件只能通过一系列深化改革措施,特别是劳动就业、用工、分配、保险等项制度改革来实现。劳动力市场与其它市场的本质区别,在于交换对象的不同。商品市场乃至劳动力以外的其它生产要素市场,是物化劳动之间的交换,即物化劳动以商

简介：劳动力市场供求矛盾渐趋缓解,求职人数与招聘岗位基本持平,但市场急需人员招不到,求职者找到适合自己的工作岗位比较困难--

简介：为推动劳动力市场科学化、规范化、现代化的三化建设试点工作,劳动保障部先后于5月22～26日、7月3～7日,在江苏省、上海市,以及湖北省组织了两次观摩交流活动。各省(自治区、直辖市),沿海及经济较发达地区试点城市,以及中西部地区的省(自治区)和试点城市共200多人分别参加了观摩交流活动。活动期间交流了江苏及有关城市,湖北及有关城市,上海、广州、温州、大连、鞍山在劳动力市场建设、就业管理和服务以及建立市场导向就业机制方面的经验,并就做好劳动力市场三化建设工作进行了讨论。

简介：产业结构的调整,呼唤着劳动力市场的完善和市场功能的增强.在社会主义市场经济条件下,必须确认劳动者权利制度,同时要赋予企业劳动用工权,以劳动合同的方式确定双方的权利和义务,国家要逐渐以市场来配置劳动力资源,加强对劳动力市场的管理调控,创新国有企业工资分配制度和失业保障制度.同时要循序渐进地改革户籍制度、住房制度、档案制度等,为培育劳动力市场创造良好的外在环境.

简介：逐步完善的劳动力市场，诚信是赖以生存的基础。职业介绍机构采集的各种招聘信息，如果不通过指导和规范的管理，这些信息会失真、失实，从而导致求职者对劳动力市场逐步失去诚信，使职业介绍机构服务的可信度大打折扣。

简介：在我国为确立新经济体制而实行的“两个根本转变”中,各种社会经济活动参与者的重新定位,是其中的实质性问题。目前,组织形式(如企业法人)的经济活动主体,在市场体制中的定位基本得到共识。但对普遍劳动者(即与用人单位形成劳动关系的自然人)在新体制中的定位问题,讨论虽已展开,结论却还不够明确,有些观点还值得进一步酌斟。笔者认为,普通劳动

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简介：<正>第一章总则第一条为保护劳动者和用人单位的合法权益,发展和规范劳动力市场,促进就业,根据劳动法和有关法律法规,制定本规定。