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  • 简介:兼职大学并非《劳动法》所规定之劳动者,大学兼职中的维权途径主要有四种,当大学兼职权益受到侵害时

  • 标签: 保障探究 兼职权益 大学生兼职
  • 简介:摘要:随着生活水平的提高,大学的消费观念随之转变,大学或出于增加收入的目的,或出于提高自身社会经验的目的,越来越积极地进入到社会实践和兼职的队伍中。与之相对应,各种网络兼职平台软件也推送出大量引人注意的兼职消息广告。在此背景下,大学兼职热的社会现状不可避免地衍生出一系列法律问题。为保障大学兼职过程中合法权益不被侵犯,迫切需要我们需从学理和实践中对已经存在的问题进行突破,从而改变大学兼职这一逐渐庞大的“劳动者”合法权益长期得不到保障的现况。

  • 标签: 大学生兼职,兼职法律问题,权益保障
  • 简介:当前,在校大学外出兼职打工已经成为一种普遍的社会现象,然而由于大学这一特殊身份在劳动法中的尴尬地位,大学兼职过程中,劳动权益受到侵犯且维权困难的情况时有发生.本文从劳动法律法规的角度出发,提出兼职大学在劳动权益保护中面临专门针对兼职劳动者的法律法规缺失和兼职大学与雇主之间法律关系界定不明确等法律困境,并据此提出把兼职大学纳入劳动法律的调整范围,制订保护兼职大学劳动权益的行政规章,以及通过完善民法来保护大学兼职劳动权益等具体措施.

  • 标签: 兼职大学生 劳动权益 法律
  • 简介:大学与用人单位之间建立何种关系一直是个饱受争议的话题,不同法规对其描述也各有不同。南海网海口2015年5月8日消息:“近日,一位海南某高校的大学向南海网记者反映,称2014年9月份的时候,她加入海南大学兼职网,并通过该网找到一份工作,但至今却无法领到工资。这位学生反映,还有好多人也被该网站拖欠工资。对此,海南大学兼职网相关负责人回应,确实存在拖欠部分学生的工钱,目前有二十多位,原因是工资表丢失,但目前正在解决。”

  • 标签: 大学生 权益保护 兼职 拖欠工资 用人单位 海南
  • 简介:摘要:随着国家经济的发展,社会和学校对于大学兼职行为的逐渐认可,大学兼职现象普遍存在。同时,现有法律规范存在漏洞、大学维权意识不强、寻求救济的途径狭窄等原因,侵犯涉世未深的大学劳动合法权益的事件已经屡见不鲜,承认兼职大学“劳动者”的地位,更好的保护其合法权益成为劳动法学界的一大热点问题

  • 标签: 大学生兼职 劳动者 劳动权益
  • 简介:摘要:随着我国高校大学的人数不断增多,高校大学从事社会兼职的现象也越来越普遍。目前,我国对于兼职大学的的概念没有明确的界定,法律兼职大学的保护也并不明确,用人单位侵犯兼职大学合法权益的事情也频频发生。在大学是否具有劳动法的主体资格以及是否属于工伤认定主体的问题上仍然存在争议。因此,明确兼职大学的概念界定,构建保护兼职大学劳动权益法律体系,从多方面保护大学的合法权益等事项迫在眉睫。

  • 标签: 兼职大学生 法律权益 法律保护 劳动主体资格
  • 简介:摘要:随着国民经济的不断发展和教育事业的突飞猛进,我国现阶段大学人数逐年递增,大学兼职现象普遍存在,兼职一方面给大学带来一定的经济收入,减少家庭负担,另一方面对大学的能力提升也起到巨大的推动作用,为以后的就业或者创业提供了能力和心理准备。文章通过分析当前我国大学兼职的现状和问题,提出了一些针对性的策略建议,以期能够为大学营造良好的兼职市场提供一定的借鉴。

  • 标签: 大学生兼职 法律问题 合法权益
  • 简介:【摘要】随着大学教育的大众化,大学的生活也日益丰富,在校大学们不再满足于单纯的校园生活,无论是为了锻炼能力,积累财富还是勤工俭学,补贴家用,兼职都是最好的选择。然而对于刚步入社会的大学来说,兼职领域还存在着许多潜在的威胁。本文主要通过对大学社会兼职进行调查,整理出可能存在问题并提出相关的建议,最后希望能够为在校学生通过兼职提高能力提供一些帮助。

  • 标签: 在校大学生 社会兼职 引导管理
  • 简介:本文以贵州民族大学校外兼职大学为主要调查对象展开问卷调查,基于对该群体的基本信息、兼职意向、兼职维权三项内容的数据分析,指出应正确看待大学校外兼职,给予其积极引导,明确其法律身份,通过多样化方式保障校外兼职大学应有的劳动权益,从而促进该群体的良性发展。

  • 标签: 大学生 校外兼职 劳动权益 法律保障
  • 简介:大学孙某.专科毕业后.于2014年被某高校本科录取。父母双双下岗的孙某为每年近万元的学费苦恼。2014年暑假.老板李某带着打工的孙某去山东临沂的各个中小超市收购香烟.利用地区之间的价格差异.再将香烟转卖给灌南等地的超市。短短几天过后,孙某分得5000元钱。截止案发,孙某参与非法经营数额24万余元。

  • 标签: 大学生 法律意识 打工 兼职 假期 中小超市
  • 简介:随着社会经济的不断发展,读书已经不再是大学活的全部,兼职逐渐成为大学活中的一部分。由于大学的社会经验不足,自身法律维权意识不强以及相关法律的不完善等问题,导致大学兼职过程中的遭受着侵害。现以北方民族大学关于大学兼职法律问题调研中的相关数据为依据,分析大学兼职中存在的法律风险并提出相应的对策,以期维护兼职大学的合法权益

  • 标签: 大学生兼职 问题 对策
  • 简介:如今的社会竞争日趋激烈,对人才的要求也越来越高,用人单位一改往常只重文凭的用人之道,转而开始注重大学是否有过从业经历,是否具有职业素养和专业技能。这样的现实也迫使我们不得不为日后的就业提早做准备。况且,目前大学兼职多选择诸如家教、促销和发传单等时间弹性比较火的工作,这有助于我们培养社交能力和积累工作经验,而且也不会影响学习。

  • 标签: 大学生 兼职 社会竞争 用人之道 用人单位 专业技能
  • 简介:本文结合网络调查数据对新时期大学兼职行为产生的驱动力从经济与就业两个角度展开分析,认为大学兼职行为的主要特征包括:兼职技术含量低、信息获取渠道偏窄、兼职心理整体理性、回报率较高;从大学个体和社会角度探讨了兼职带来的各项正负功能,分析了我国与其他国家对大学兼职的支持差异和兼职权益受侵害的现象与原因;最后从大学兼职方式、高校教育模式与信息交流方式等角度阐述了大学兼职现象的发展趋势。

  • 标签: 大学生兼职 驱动力 行为特征 社会功能 发展趋势
  • 简介:摘要:在当代社会,大学课余兼职已成为普遍现象。正面影响方面,兼职工作可以提供实践经验,培养学生的实践能力、沟通能力和领导能力,增强自信心。此外,兼职还可以帮助学生提前适应社会环境,增加社交机会,并从中获得经济独立感。同时,学生通过兼职工作可以了解自己的兴趣和职业发展方向,为未来的就业做好准备。然而,兼职工作也存在一些潜在的负面影响。首先,兼职工作可能会分散学生的注意力,影响其在学校的学习成绩。其次,过量的工作可能导致学生精力不足,降低个人健康和睡眠质量。此外,兼职工作可能会给学生带来一定的压力和工作负担,影响其在校园生活中的参与度和社团活动。

  • 标签: 大学生 课余兼职 利与弊 实践经验 学生发展
  • 简介:社会兼职大学的成长发展既有积极的影响,也可能产生负面作用,我们要立足引导,成立专门的社会兼职指导部门,加强大学的生计教育,发挥大学社会兼职的积极作用,尽量限制其负面因素。

  • 标签: 大学生 社会兼职 透视
  • 简介:近年来,我国市场经济呈现跨越式发展,文化教育事业蓬勃,大学数量节节攀升,纵观2001年到2016年高校毕业生数量,比较发现,2016年毕业生数量是2001年毕业生数量的6.71倍。虽然就业岗位数量在逐年上升,可相比于大学的涨幅而言,就业市场的供需问题越发失衡。因此,为了适应市场需要,提升自身的综合素质,在读大学往往着眼于那些要求低,易替代并且工作时间短暂的岗位———兼职,借此满足我们日渐升高的消费需求,基于这样的情况,大学兼职已经步入常态化。

  • 标签: 兼职 侵害 权益维护 大学生
  • 简介:摘要由于经济的发展和用工的需要,市场产生大量兼职岗位,为大学兼职提供了条件。同时,高校收费体制的改革,国家财政不再为大学提供全部的学费,对于相当多家庭而言,学习费用是一笔不菲的开支。基于经济原因,许多大学会选择外出兼职以缓解经济压力。加之当下就业形势严峻,一部分大学选择通过兼职丰富自己的经验为找到满意工作增添优势。根据笔者做的问卷调查结果显示,笔者所在高校75.5%的同学从事过兼职工作,其中43%的同学遇到过克扣工资、增加工作时长、工资水平低于当地最低工资标准的权益受损情况。当下在校学生多达2500万人,这意味着有近1800万大学从事或者曾经从事过兼职,近千万的兼职大学权益受到过损害,因此兼职大学权益的保护已经十分必要和迫切,而对兼职大学权益保护的首要问题便是对大学兼职行为的法律关系正确的认定。

  • 标签: 大学生 兼职 法律
  • 简介:【摘要】据报道很多在校大学利用寒暑假和课余从事兼职工作,但很多用人单位因为兼职大学身份特殊不与其订立书面合同,强制要求大学购买其定价高昂的健康证明,扣押定金,不按时支付工资等行为侵害大学的合法权益。但我国现行法律并没有规定兼职大学具备劳动者主体资格。因此本文通过大学兼职背景、兼职身份的认定、兼职期间劳动权益所遭受损害以及解决途径等方面论大学校外兼职的劳动法律保护。

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  • 简介:摘要:大学兼职已经成为一个比较普遍的社会现象,很大一部分大学在空暇时间去做一份兼职工作,在增长自身社会经验的同时还可以补贴一些生活费。然而关于大学兼职产生纠纷的事件也是屡见不鲜的。关于兼职大学权益保护问题也一直存在着较大的争议,兼职大学的维权之路也是充满着坎坷,兼职大学的合法权益不能得到很好的保护。«劳动法»«劳动合同法»等相关法律法规并没有否定在校大学劳动者主体资格,但劳动与社会保障部«关于贯彻执行‹中华人民共和国劳动法›若干问题的意见»规定:在校生利用业余时间勤工助学的不视为就业,亦未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。这一规定使得大学兼职现象火热但其相应的法律性质却处于一种极为模糊的状态。如何去厘清此类兼职行为,以及兼职过程中合法权益被侵害的后续救济途径,成为了待需解决的问题。归结起来就是兼职大学的是否符合劳动者主体资格问题。因此,探究兼职大学是否符合劳动者主体资格就显得十分必要。。

  • 标签: 在校大学生 兼职 主体资格