简介：美国的失业保险制度是联邦政府与州政府共同为非因自身原因而失业的劳动者提供救助的一种制度,目前覆盖范围达1.2亿人,约占97%的工薪收入者。1935年,美国颁布了《社会保障法》,从此在全国范围内实行了失业保险制度。从那时到现在的60年中,虽然一些具体规定作过多次调整,但基本政策并未改变。从总体上说,美国的失业保险是联邦政府和州政府共同合作的制度。联邦关于失业保险的法律只

简介：失业保险制度的建立,始于本世纪初的欧洲国家。1911年12月在英国诞生了第一个失业保险法,当时只照顾到风险特别大的行业,如机械工业、建筑业和造船业。第一次世界大战后,失业保险普及到欧美其它一些国家,保障范围逐渐覆盖大部分工商业受雇者,但非体力劳动者参加保险要受条件和限额限制。经过三十年代经济大萧条和五十年代以后的经济高速发展,失业保险范围不断扩大,西方发达国家逐步形成了一套完整的、行之有效的失业保险制度,积累了许多经验,值得我们借鉴和学习。一、失业保险的类型及保障范围

简介：文章在阐述当前全面系统地认识失业保险制度建立的必要性的基础上,详细分析了目前中国失业保险制度中存在的现实问题,最后提出了相应对策.

简介：我国失业保险制度的建立经历了一个由失业救济、待业保险到失业保险三个历史发展时期的演变过程。1999年1月国务院发布的《失业保险条例》(以下简称《条例》)，将“待业”转变为“失业”，是我国失业保险制度从计划经济走入市场经济的重要标志，是适应我国社会主义市场经济体制建立的社会保障体系的重要组成部分。笔者认为，虽经过十多年的实践，失业保险制度在目前仍属于初创阶段，还存在明显的问题，主要表现在以下几个方面：

简介：世界上的许多国家实行了失业保险制度，与我国失业保险制度相似的大约有30多个国家。以下介绍世界上失业保险制度较为完善的主要几个国家的基本情况。

简介：本文分析了中国失业保险制度存在的问题,针对问题提出了扩大我国失业保险制度的适用范围;推进"下岗"保险制度与"失业保险制度的并轨";严格失业保险资格条件;加强失业保险法制建设等完善中国失业保险制度的对策措施.

简介：摘要建立失业保险制度是适应社会主义市场经济的需要，但现行失业保险制度在实施中存在诸多问题和不足，极大地影响了失业保险的保障作用。为此，提出了相关合理化建议。

简介：在经济飞速发展、产业更新换代频繁的今日,失业者越来越需要得到关注。失业保险制度是保障失业者权利的基础,实现失业者再就业是失业保障的最根本目的,在分析各界学术研究的基础上,以失业不可避免理论和工资粘性理论为基础,通过实证研究发现现行的失业保险制度存在失业保险金支付激励性不足、促进就业项目缺乏、就业培训缺乏针对性等问题,并提出相应的解决措施,促进就业导向型失业保险制度的建立。

简介：竞争是市场经济的核心,有竞争就必然有企业破产、工人失业,为了保障职工的基本生活必然建立失业保险制度,这也是市场经济健康发展的基本要求.

简介：给再就业工作带来许多困难,这给再就业工作带来很大的障碍,一些地方的失业救济和促进再就业工作相互脱节

简介：失业保险制度是市场经济赖以顺利运行的一项重要的社会经济制度。美国作为成熟的市场经济国家,从大危机之后开始建立失业保险制

简介：并提出了对策建议

简介：失业保险制度是社会保障体系的重要组成部分,其"保生活、促就业、防失业"的重要功能,对稳定社会、凝聚民心、创造良好发展环境,推进体制改革和经济社会的发展等发挥了不可替代的作用,但随着社会经济的快速发展,现行失业保险制度存在的问题逐步显现,需要认真研究解决。

简介：本文结合我国当前失业形势和就业压力，对大力实施失业保险所起作用给与肯定，并初步分析我国失业保险制度现状及其存在的问题，并提出了一些针对性对策和措施，一直失业保险能更好更快的发展。

简介：摘要随着社会经济的发展，人们在就业时越来越多的考虑到“五险一金”问题，而其中的失业保险便是人们重点关注的一个问题，在失业保险制度推进的过程中，其中失业保险覆盖面小、失业保险金筹资渠道单一、管理体制有待完善等存在的问题也逐渐反映出来。因此，本文从推进失业保险制度改革的重大意义出发，对此提出一系列的思考和建议。

简介：摘要失业不仅是一个重要的经济问题，而且是一个十分敏感的社会问题，它直接关系一个国家的经济发展和社会稳定。目前我国的失业保险制度还处于发展阶段，有许多的不完善。文中就我国失业保险的现状进行分析，并给出相关对策。

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简介：本文阐述政府当局在考虑设立强制性失业保险制度建议对劳工市场及整体经济可能造成的影响后所作的回应。我们将首先概括讨论失业保险制度的目的及主要特点，并辅以保险赔偿及相应所需保费的计算示例，然后评估该制度的利弊，最后就有关建议作出结论。

简介：如何进一步完善我国失业保险制度□刘康曾庆芬一、现行失业保险制度存在的主要问题第一，失业保险覆盖面狭窄。目前我国失业保险主要适用于国有企业职工，有７０％的在业人员在国有企业工作，其他性质企业的在业人员为３０％。然而，在失业总人数中，国有企业的职工只占到...