简介:摘 要:近年来,随着中国经济进入转型期,我国高职院校就业形势日益严峻,许多企业对于社会人才的需求量越来越少,就业市场供大于求。有效的就业引导是解决毕业生就业问题、提升就业质量的重要途径。当前大学生就业思想的个性化、多元化以及不确定性,对高职院校就业引导提出了新的要求。本文通过对高职院校就业现状、存在的问题及引导策略进行研究,帮助学士树立正确积极的就业观,选择适合自身的事业发展规划,从而提升高职院校毕业生就业质量。
简介:新时代中国特色社会主义社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,这表明新时代我国更加突出的问题是发展不平衡不充分.高校毕业生到基层就业不仅能在了解社情民意的基础上充分锻炼和发展自己,也是缩小我国区域之间、城乡之间发展不平衡的有效途径.构建高校毕业生到基层就业的长效机制,是一项复杂而长期的系统工程,需要政府、社会、高校、基层单位、高校毕业生等方面的共同努力.政府要重视基层就业政策的宣传、普及、落实与创新.高校要加强思想政治工作,坚持理论与基层实践相结合.基层单位要适才而收、量才而用.高校毕业生要充分发挥主观能动性,坚持“知情意行”的统一.
简介:摘要:高校毕业生就业工作已成为重要政治任务,但毕业生选择“慢就业”的趋势愈发明显,引导大学生树立正确就业观是由内突破的关键一步。据调研发现,低年级大学生就业认知自觉化程度不高,就业标准短视化倾向突出,内心价值取向与实际行为选择存在冲突,应当以思想政治教育、优秀榜样引领和社会实践感悟引导其树立科学就业观,推动我国人口红利向人才红利转化。