学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:(摘要):近年来,室内设计专业在各科类层次的高等院校中出现了模仿趋同现象。新制度理论的学者迪马乔和鲍威尔曾总结出形成这一现象的三种机制:强迫机制、模仿机制和规范机制。根据室内设计学科专业和相关研究领域之间的相互关系,在厘清室内设计学科设置和专业范畴的基础上,客观解释形成室内设计学科专业模仿趋同现象的原因,并试图从以上三种机制的角度对形成两国室内设计专业现状的原因进行对比,以便找到更加适应信息化社会发展的组织结构,满足室内设计专业人才培养的当代需求。

  • 标签: 室内设计 学科专业 组织机制 中美比较分析
  • 简介:多元化纠纷解决机制的实践意义不仅在于,它为我国矛盾纠纷的彻底解决提供了理论上的依据---也许是科学的、客观的、经过严格论证的,也许是功利的、实用的、仅有益于实践的。但不管怎样,纠纷解决机制的多元化在理论层面上已达成了基本共识。多元化纠纷解决机制之建构,虽然软环境建设不可或缺,但硬环境的建设同样不可忽视。从纠纷的解决的角度去分析硬环境的建设问题,我们有必要走出将法院作为单一对象的认识桎梏,将一切有助于且可利用的纠纷解决资源作为一个整体,纳入到纠纷解决机制建设的总体架构中,并进行必要的职能分工,使之协调有序,联动运行。

  • 标签: 多元化纠纷解决机制 组织机构建设 家族调解机制 司法改革 司法硬环境
  • 简介:当前,以weh2.O为代表的互联网新环境的不断发展,为学习的参与提供了更多的可能。新的时代、新的环境,我们需要用新的观念、新的行为方式去应对和适应,才能更好地挖掘新技术发展所带来的可能与现实技术发展所产生的可能。本文就是基于上述背景,重点研究了区域学科教师群体专业发展的学习行为如何形成自组织机制。研究者于2009年初到2011年初,在对山东省淄博市义务教育阶段信息技术学科教师群体专业发展学习活动的规划、观察、反思和改进的过程中发现,区域学科教师群体专业发展的学习行为,存在从他组织走向自组织的可能;团队学习是自组织的基础;基于Web2.0的教师个人学习网络的构建,使得区域教师群体专业发展自组织系统保持主动开放成为可能。

  • 标签: 区域学科教师群体系统 他组织 自组织 自生长 团队学习
  • 简介:大学科研成果的成功技术转化是世界大多数国家促进经济发展的共同途径。加州大学圣地亚哥分校、剑桥大学和新加坡国立大学作为世界一流大学高度重视技术转化政策、理念和相应组织的构建,在科研成果技术转化的理念和政策上共同强调校内外合作和高水平人才的引进;在运作机制上则分别设置了概念证明中心、剑桥企业和新加坡企业组织构架来为技术转化工作保驾护航。总结归纳三所一流大学在技术转化上的发展和运作机制,对我国高校技术转化在鼓励不同创新主体参与、组织构建和引进高水平创新创业人才等方面提供了参考价值和借鉴意义。

  • 标签: 美国 英国 新加坡 技术转化 比较
  • 简介:用系统科学的理论和方法,从纵横两个不同角度论述了科技与经济之间相互作用的关系,研究了科技经济一体化的自组织性和控制调节机制,揭示了科技经济一体化的演化规律.

  • 标签: 科技经济一体化 自组织性 控制调节
  • 简介:学习中心是公共服务体系的基本组成单位,它直接面对学生提供具体的教学支持服务,其体制模式及组织构的设置和运行将直接影响教学效果以至教育目标,应对此进行认真研究.

  • 标签: 远程教育 学习中心 组织机构
  • 简介:通过比较税务管理组织结构模式,提出较好的税务管理组织形式为:按职能分工设置机构,同时明确划分职责权限.并从科学的税收根据理论出发,指出税务机关具有两大职能--'服务职能'和'管理职能'.在此基础上,具体提出理想的税务管理组织结构设想.

  • 标签: 税务管理组织机构 公共部门 服务职能 管理职能 税收
  • 简介:通过近二十年应对气候变化的实践,中国业已形成一套气候治理组织构。这套机构的有效运转奠定了中国气候治理的根基,同时也暴露出一定的问题,对于正在进行的应对气候变化立法工作提出了一定的立法诉求。本文通过对中国目前气候治理组织构的梳理,对中国气候治理组织体系的特点和不足之处进行了评价,以探求未来健全中国气候治理组织体系的途径。

  • 标签: 组织机构 评价 气候立法
  • 简介:摘 要:近几年整体宏观经济复杂多变,汽车行业产销量下滑、钢材等原材料高位运行。新技术革命冲击,让企业承受着巨大压力。“稳中求进,降本增效”成为企业发展的主旋律。设计合适的组织构,是企业持久、高效发展的重要基础。为提高企业核心竞争力、促进其可持续发展提供有效保障。本文以五菱工业公司为例,阐述了组织构变革给企业发展带来的助力。

  • 标签: 组织机构 事业部 企业转型 1组织机构现状
  • 简介:文章将国家电网企业作为主要研究对象,重点阐述其组织构的优化设置路径。国家电网企业成立于2002年,属于区域性经营电网业务企业,规模较大。基于现代社会发展速度的不断加快,国家电网企业要想实现自身的全面可持续发展,就必须与时俱进,对组织构进行优化设置,形成“三集五大”的全新组织结构。基于此,文章针对电网企业的组织特点,论述其组织构优化设置的相关路径,希望对相关企业有所帮助。

  • 标签: 电网企业 组织机构 优化设置
  • 简介:东南亚国家联盟经过20多年的发展,现在在区域经济合作、东南亚地区事务、亚太地区乃至世界事务的协调方面正在发挥越来越重要的作用。为此,了解东盟组织构的设计背景、沿革过程及其基本运行特征已为各方人士所关注。本文拟就上述诸般问题作一回顾与阐述。

  • 标签: 东盟国家 组织机构 东盟组织 东盟秘书处 运行特征 区域经济
  • 简介:高校学报受高校、出版部门双重管理,学报编辑部类型多样,编辑部存在着行政和学术两条管理路径,编辑人员在高校内的身份难以确定。这种现状产生系列问题,集中体现在高校学报组织构的行政与学术管理的"双头凤"模式上。寻找"双头"与"一身"的最佳契合点,便是由学报各版编辑室主任兼任副主编,从而达到简单高效的管理效果。

  • 标签: 高校学报 编辑部 双路径管理