医院人力资源精细化管理的实施策略

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摘要 摘要:医疗技术快速发展和患者需求日益多元化,要求医院不断提升医疗服务质量和管理水平。在此背景下,人力资源作为医院最重要的战略资源,其管理水平直接关系医院的整体竞争力。但当前一些医院人力资源管理仍停留在传统阶段,难以适应新的发展需求。因此,推进医院人力资源管理精细化成为当前医院管理的重要课题。
作者 刘艳
出处 《中国经济评论》 2024年21期
出版日期 2025年01月10日(期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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