企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性

(整期优先)网络出版时间:2021-10-18
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企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性

乔美光

山西忻州神达南岔煤业有限公司 山西忻州 036700



摘 要:随着我国经济的深入发展,我国在各方面都已经取得了巨大进步,当然,这与我国的政策也有着密不可分的关系。近几年,人们越来越重视思想教育建设,因为只有提高了思想教育建设,才能促进我国经济文化的蓬勃发展,如今,我们不但加强了学生的素质品行建设,也加强了相关企业的素质品行建设,因为只有素质品行建设水平逐渐上去了,我国的整体国民素质才会得到提升。所以,我国相关的部门应该加强政工队伍的整体素质,为我国后续发展提供强有力的精神基础。

关键词企业发展;企业政工队伍;提高素质;重要性


引言对于企业的发展来说,企业的思想道德建设至关重要,可以说它决定了企业的发展是否长久。随着时代的推移,各个国家都越来越重视文化软实力,因为那是一个民族文化的提现,我国也不例外。近几年,我国文化逐渐走向世界文化舞台的中心,已经绽放出了属于自己的光彩,光有国家文化软实力是远远不够的,还需要同步提升国家的相关素质品行建设,只有促进国民素质,才能使国家经济的发展更加迅速。所以,提升国民素质已经成为了每个国家发展的重要目标,只有国民素质得到提升,国家的文化水平才会很高。

1,加强企业政工队伍素质建设的重要性

近几年,随着我国文化在世界文化中大放异彩,我国越来越重视文化对于国家地位的影响。都说看一个国家的发展看文化,所以,我们必须要提升国民素质,促进我国文化的进一步提升,才能在世界文化中具有更大影响力,进而提升我国文化软实力。加强政工队伍素质建设有以下几点重要性。

1,可以提高企业的管理效率

随着我国经济的深入发展,人们已经逐渐意识到思想道德建设的重要性。目前我国是发展大国,这其中少不了企业对于我国经济和科技的推动。而企业中的政工队伍,是加强企业素质的重要存在,可以说对于企业的发展具有重要的促进作用。近几年,我国越来越重视国民的素质建设,同样,企业也不例外,只有加强企业政工队伍的素质建设,才能促进企业整体素质队伍的建设。企业的整体素质建设得到提升,那么对于企业的管理来说,效率会大幅提高,比如,企业遇到发展问题,培养的相关员工会通过自身良好素质努力提高公司经济,为公司发展做出一份贡献。

1.2,可以加强企业生产效率

对于企业来说,加强企业思想道德建设的可以提高企业的生产效率。就我国目前的发展形式来看,很多企业的素质建设其实并不完善,因为很多企业认为加强政工队伍的素质建设没有什么作用,所以很多企业都不愿意对政工队伍的素质建设投资。殊不知,政工队伍的素质提升是企业发展的根本。中国之所以发展的如此强大,离不开中国共产党的领导,而共产党中又有很多的组织成员,因为每一个组织成员都有自身素质,所以才会无畏牺牲,无偿奉献,这也是我国革命胜利的主要原因。所以,企业应该加强政工队伍的素质建设,让相关人员带动影响企业员工,让每个员工的素质都能得到提升,进而促进企业发展,促进企业的生产效率。

1.3,可以促进企业的可持续发展

目前,我国更加注重可持续发展,因为可持续发展的道路才是正确的长远的发展道路。对于企业来说,加强政工队伍的素质建设也是促进企业可持续发展的关键所在。只有提升企业的相关素质建设,才能提高员工素质,让员工在各个领域的生产发展中注重生产物品的安全性,这样会为企业未来的发展提供诚信基础。其次,提高了企业员工的素质,就可以增强企业的凝聚力,从而提高行业内的竞争力,争取更高更远的发展。最后,企业也要设计相关制度促进员工的素质建设,比如,设置相关比赛,让员工投票选举出相关的政工人员,这样会扩大政工队伍的影响力,进而促进员工的素质建设。

2,加强企业政工队伍素质建设存在的问题

2.1,企业不重视政工队伍的建设

随着我国越来越注重文化软实力的发展,我国推出了很多新政策来促进企业内部的素质提升。可是,面对国家的强制政策,很多企业并没有真正重视员工的素质建设,而是选择敷衍了事,以应付国家的相关检查人员,这也就造成了我国文化素质的虚假风气。可是,对于企业的发展来说,没有文化素质建设的企业只能取得完善的一点利益,而无法得到更加长远的发展,且会因为没有独特的企业文化而淡出大众视野,所以,企业应该加强成员的素质品行建设,设计政工队伍,促进企业发展。

2.2,企业提升政工队伍素质制度不完善

近几年,很多企业都建立起相关的政工队伍,可是很多企业并没有掌握建立政工队伍的关键所在。比如,政工队伍的建设要科学合理,不能盲目建设,且相关企业也需要为相关的政工人员制定相关政策,约束政工队伍相关人员的行为。可是,目前很多企业没有建立相关的政策约束相关人员的行为,导致政工队伍对于企业内部造成了一定的负面影响,且很多企业建设政工队伍缺乏其合理性,导致很多企业的政工队伍往往走不长远,这也对企业的发展造成了一定的负面影响。

2.3,政工队伍本身素质不高

随着时代的发展,很多企业已经意识到了政工队伍对于企业发展的重要性,都纷纷建立起企业的政工队伍以此提高企业的竞争力。可是近几年,由于政工队伍建设风气盛行,很多企业都开始建立自身企业的政工队伍,可是政工队伍的员工素质却在大幅下降。因为很多企业追风建设政工队伍,没有真正关注到建设政工队伍的内涵,导致很多政工员工的素质不高,无法在企业内形成良好的影响力,进而影响企业未来的发展。

3,提高企业政工队伍素质建设的方法

3.1,提升政工人员的素质建设

很多企业不明白素质队伍企业发展的引导性,对于企业来说,良好的素质可以形成独具特点的良好企业文化。因为很多企业建立政工队伍都是追风的结果,所以导致政工队伍中相关人员的素质都不高,这也是企业建设政工队伍失败的原因。所以,企业应该加强相关人员的素质筛选,只有素质合格的人员才能进入政工队伍中,同时应该对政工人员进行培训,进一步加强相关成员的自身素质和自身修养,进而扩大政工队伍在企业内的影响力。

3.2,加强政工队伍的管理

首先,企业应该建立相关的管理制度,加强成员的文化素质建设。比如,企业应该建立相关的制度约束内部人员,规范自身行为,做好带头示范作用,同样,内部成员也要注重规范自身品行,为基层人员起到良好的带头作用,促进企业的良好风气。企业也应该定期进行相关员工的素质考核,需要对不合格的人员进行素质教育并且开除,设计透明公开制度,做到公平公正,通过成员之间的相互监督,进而相互促进,提升企业的文化素养。

3.3,应该多进入基层,增加影响力

政工队伍的主要目的在于提升企业内部员工的素质建设,所以相关企业应该将政工人员安排到基层中以提高扩大影响力。首先,政工队伍人员的素质较高,且经过系统的学习,所以可以将相关人员放到基层中带动员工的素质建设,这样会发挥政工队伍的最大效果。其次,政工人员不能以权压人,应该起到良好的带头作用,比如认真值岗,通过一言一行影响企业内部成员,进而提高企业的工作效率。

结束语

总而言之,随着我国的深入发展,政工队伍的建设势在必行,虽然目前我国的政工队伍建设还留存很多弊端,可是我们仍然要促进相关企业的素质品行建设。首先,企业应该重视员工的素质品行建设,加大资金投入力度,增强员工的责任感。其次,企业应该加强政工队伍的管理,通过制定相关制度,促进企业的文化发展。最后,企业应该将政工人员放到基层,以进一步扩大政工队伍的影响力。


参考文献:

[1]吴娜.企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性[J].《基层建设》,2018年第29期.

[2]孙笑.企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性[J].《基层建设》,2018年第23期.