国有企业基层党建政工创新研究

国有企业基层党建政工创新研究

李子龙

黑龙江省烟草专卖局

摘要:伴随国有企业改革的不断深入，基层党建工作中出现了新的问题，面对日益复杂的国际经济与政治形势，国有企业不仅面临着重要机遇，也面临着重大挑战。为了进一步提高国有企业在国民经济中的作用，有必要加强国有企业党建政工工作的实效性，尤其是提高基层党建工作的成效和质量，本文剖析了现阶段国有企业基层党建政工工作中的问题，为进一步加强国有企业基层党建政工工作成效指出了新的思路，以期为国有企业党建工作的有效开展提供借鉴。

关键词：国有企业；基层党建；政工；新思路

1基层党建工作对国有企业的重要意义

国有企业是国民经济的重要组成部分，为我国经济社会发展作出了重大贡献，在我国各项建设事业中起到重要作用，一直以来，党建政工工作都是推动国有企业发展的重要途径。因此，加强国有企业党建政工工作具有重要的现实意义。党建政工工作不仅能够有效提高广大干部职工的政治觉悟，还能提高员工的工作积极性，提升国有企业生产经营活动的质量和效率，使国有企业在新的历史时期能够战胜挑战，抓住机遇，实现更好、更快发展。假如国有企业党建政工工作有所缺失，势必会导致员工素质与能力的下降，不利于国有企业的发展。在国有企业各项生产经营活动中，基层党建政工工作无时无刻不在体现着重要作用，不仅对人们的工作产生影响，也对人们的生活产生影响，所以加强基层党建工作，提高党员干部的责任意识与政治站位，对保持国有企业始终围绕党和国家的方针政策上来具有重要作用。

2党建工作存在的问题和现况

2.1基层党建工作缺乏完善的管理制度

在国有企业中的员工分散在生产经营的各个部门，国有企业管理就是对这些工作人员进行有效管理，通过科学的管理制度，使其围绕企业的发展战略与目标高效开展工作，从而推动企业的发展。现阶段，虽然大多数国有企业都建立了激励机制，但在实际运行过程中，永远存在效率不高、缺乏公平的现象，究其原因，是因为基层党建政工体系不够完善，缺乏科学的管理制度，企业在实际工作中过分依赖老的经验，无法有效支撑企业发展目标的实现。只有进一步完善基层党建政工工作管理制度，才能保障企业的健康稳定发展。

2.2基层党建政工工作深度不够

国有企业发展离不开经济发展的支撑，要想充分实现经济发展目标，企业就必须高度重视基层党建政工工作的内容，确定合理的工作重点。根据相关调查结果显示，现阶段国有企业基层党建政工工作重点不够突出，甚至工作重心偏差较大，导致关乎企业发展的一些重大问题没有被发现，企业的一些重大决策得不到有效落实，国家的最新方针政策得不到有效宣传，很大程度上限制了企业的发展。

2.3对党建工作的重视程度不够，

一些国有企业过分重视经济效益，而忽略了基层党建政工工作的重要性，使基层党组织建设受到影响。一些企业的基层党组织建设非常缓慢，工作人员积极性不高，工作存在流于形式的现象，基层党员对党的方针路线有些不够，思想认识出现偏差，导致基层党建政工工作无法得到有效开展，没有发挥出基层党组织在企业管理中的作用，无法发挥基层党建政工工作的优势，很难产生推动企业发展的作用。

3国有企业基层党建政工工作的新思路

3.1充分发挥基层党组织重要作用

提高企业管理能力，打造企业软实力，是现代化企业发展中不可或缺的因素。现代化企业建设，必须引入先进的科学技术，打造完善的学习体系，加强政治理论学习，尤其是党和国家的重大决策部署，不仅要及时进行文件的传达，还要充分领会文件内容，切实做好文件的落实工作，将党建工作放在首位。现阶段，要想全方位提升国有企业党建工作实效，就要更新理念，做到与时俱进。对于国有企业来说，开展党建工作必须选择科学的方法：一是在发展过程中做好基层党建工作，对基层党员进行有效的管理，及时发现个别党员的思想问题，并加以引导，使基层党员的行为准则与党规、党纪保持高度一致，起到先锋模范带头作用。二是进一步完善和扩大基层党组织，加强基层党组织的团队建设，采取先进的技术手段宣传党的重大方针政策，为党组织吸引更多优秀人才，扎实有效的提升基层党组织在国有企业管理中的作用。

3.2树立明确的工作思想

国有企业是国民经济的支柱，国有企业党建工作内容多、范围广，只有不断加强管理，高度重视基层党建政工的思想建设，才能始终保持方向的正确，一旦有所疏忽，势必影响党建工作的开展。因此，进行基层党建工作时，必须充分结合企业的发展战略不断进行调整，要结合企业的实际情况做好党员、干部、职工的思想教育工作，从思想建设方面为国有企业创造良好的发展环境，进而提升党建工作的效率和效能。

3.3加强基层党建工作的重视程度

长期以来，国有企业以经济建设为中心，对党建工作的重视程度不够，要想改变这种局面，需要完善各项制度，做好领导干部的思想政治教育工作，提高和企业领导干部的综合素质，建立完善的绩效评价体系，形成“能者上、平者让、庸者下”的良好人才竞争机制，对表现突出的人加以奖励，对违规犯错的人加以惩处。此外，还需加强基层党建工作者的业务培训，使之具备开展党建工作所需的素质，以此来提升党建工作者的积极性，保障党建工作的有效开展。

3.4创新工作方法，深入企业基层

国有企业党建工作必须创新工作方式、方法，结合国有企业基层情况开展工作内容的革新。在新时代背景下，网络信息技术高度发达，微信、微博、自媒体等网络平台已经成为人们获取信息的主要渠道，国有企业基层党建工作必须顺应时代发展，充分利用上述网络平台，做好党员干部的思想引领工作，积极宣传国家的新政策与企业的各项活动，体现以人为本的管理理念，不断提高党建工作的效率，推动党建工作进一步开展。

4结语

进一步加强国有企业党建政工工作，能够有效促进国有企业的发展，使国有企业在我国经济与社会建设中发挥更大的作用。国有企业党建政工工作中又以基层党建工作为核心，只有时刻关注基层党建工作中出现的问题，及时加以改进，不断创新工作方式方法，革新工作内容，才能促进国有企业更好、更快发展。

参考文献

[1]雷蕾.筑牢国企青年职工政工队伍建设工作的“生命线”[J].领导科学论坛，2019（01）：85-88.

[2]钱莉莉.新时代背景下企业文化与政工队伍建设工作的融合研究[J].企业改革与管理，2019（03）：188-189.

[3]徐金霞.互联网+时代企业政工队伍建设工作的创新路径[J].企业改革与管理，2018（20）：186+194.