新形势下提高国有企业基层党组织建设质量

新形势下提高国有企业基层党组织建设质量

邬璇

 中国电建集团江西省水电工程局有限公司电力工程公司   江西省  330000

摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，国有企业在经济社会发展中担负着愈加重要的责任，尤其是在推动国家经济结构调整、促进科技创新及加强社会责任履行方面。党组织作为国有企业的政治核心，必须增强其基层建设质量，以确保企业持续健康发展。通过加强党组织的政治核心作用、提升党员队伍建设质量、创新党建工作路径等措施，可以推动党组织与企业战略目标的深度融合，实现企业管理的高效性和创新性。加强党风廉政建设、强化防腐工作及完善党组织工作机制等，也是确保党建工作持续有效的重要举措。本文旨在探讨新形势下如何从各个方面提升国有企业基层党组织建设质量，进一步促进企业全面、协调、可持续发展。

关键词：新形势；国有企业；基层党组织；建设质量

引言

在新时代背景下，国有企业作为中国特色社会主义经济体系的重要组成部分，不仅承载着经济发展任务，也承担着社会责任。党组织在国有企业中的作用尤为重要，不仅是推动企业发展的核心力量，也是确保党和国家方针政策有效落实的基础。然而，随着市场化改革的深入，国有企业党组织建设面临着新的挑战。如何在新的形势下加强党组织的建设，提升基层党组织的质量，已成为待解决的课题。

1.国有企业党组织建设的特殊性与必要性

国有企业党组织的建设具有其独特性与必要性，主要体现在其政治核心作用与社会责任的双重使命。首先，党组织在国有企业中承担着推动企业战略方向、保障国家经济安全的关键任务，其政治属性使其在企业经营管理中具有不可替代的指导地位。其次，国有企业不仅是经济实体，更是党和国家政策落实的前沿阵地，党组织需要通过强化政治引领，确保企业在改革发展过程中始终与国家发展战略保持一致。再者，党组织通过强化思想政治工作，能有效提高员工的凝聚力和战斗力，推动企业在市场经济中保持竞争优势。此外，随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，国有企业党组织在反腐倡廉、促进企业规范化管理、提升社会责任等方面发挥着至关重要的作用[1]。

2.提高国有企业基层党组织建设质量的路径分析

2.1 加强党组织政治核心作用的发挥

党组织在国有企业中的政治核心作用必须得到充分发挥，以确保党组织在企业发展中的领导地位。加强党组织的政治引领功能，首先要强化对企业战略决策的参与，确保企业的经营理念与国家发展方针相契合。党组织应当通过定期召开党内会议、开展理论学习、强化党员思想政治工作等形式，使全体员工在企业发展过程中保持高度一致的政治认同，落实党的路线方针政策。其次，要提升党组织在危机管理、社会责任履行等方面的主动性，积极引导企业在面对市场波动、科技创新、社会舆论等外部挑战时，能够正确把握方向，保证企业稳健发展。党组织的核心作用还表现在其推动企业文化建设和价值观念的引导上，应通过组织引领，将社会主义核心价值观深植于企业文化体系中，促使全体员工在生产经营中形成共同的价值追求，进而促进企业内外部环境的和谐统一。

2.2 提升党员队伍建设质量

党员队伍建设的质量直接关系到党组织在国有企业中的凝聚力和战斗力。提升党员队伍建设的质量，首先需要在党员发展过程中严格把关，确保党员的政治素质和业务能力与企业发展的需求相适应。应从源头上加强对入党积极分子的选拔与培养，严把党员发展质量关，选拔那些具有较高政治觉悟和先进性表现的员工成为党员。其次，党员的教育和培训机制应进一步强化。定期组织党员参与理论学习和党务培训，不断提高党员的理论素养与业务能力，使其在面对复杂的市场环境时，能够积极发挥引领作用。此外，党员的管理也要实现动态化和精准化。通过完善党员的考核与激励机制，及时发现问题并加以整改，使党员队伍能够保持较高的工作热情和政治敏锐性，从而提升党组织的整体战斗力与执行力[2]。

2.3 创新党建工作方法与路径

在新时代背景下，传统的党建工作方法已难以满足国有企业发展的需求，必须创新党建工作方法与路径。首先，党组织应积极探索与现代企业管理模式相结合的党建工作方式，注重通过信息化手段推动党建工作的数字化转型。通过建立党建平台、电子学习系统等，增强党组织的沟通效率和信息透明度，使党务工作更加精准高效。此外，党组织还需根据企业的发展特点和员工的需求，创新党建活动形式，如利用企业的生产经营场景开展主题党日活动，将党建工作融入日常业务中，增强党员参与感和责任感。进一步来说，党组织要推动“互联网+党建”模式，利用大数据、云计算等技术手段，将党建工作与企业运营、管理等环节深度融合，实现党组织与企业各项业务目标的协调共进。

3.新形势下提升国有企业基层党组织建设质量的对策与建议

3.1 完善党组织工作机制

完善党组织工作机制是提升国有企业基层党组织建设质量的基础性工作。首先，党组织工作机制应明确党组织与企业管理层之间的职能分工，确保党组织在决策层、执行层和监督层的作用得到充分发挥。党组织要与企业战略目标紧密结合，参与到企业的重大决策和发展规划中，推动党组织的政策决策与企业经营目标的深度融合。此外，党组织的工作机制还需要依托现代化信息手段，优化党务工作流程，建立党务信息平台，实时更新党员动态、工作进展和学习资源，提升工作效率与透明度。定期评估党组织工作成效，建立党组织绩效考核体系，推动党组织与企业的协同发展，增强党组织在国有企业中的政治核心作用，确保党建工作始终贯穿于企业发展的各个环节。

3.2 加强党风廉政建设，防止腐败

加强党风廉政建设是提升国有企业基层党组织建设质量的关键环节，尤其是在防止腐败方面具有重要意义。首先，党组织要强化纪律建设，深入落实全面从严治党的要求。通过加强党内监督、完善制度建设、强化责任追究等手段，确保党组织和党员干部在廉政建设中的责任得到明确落实。同时，党组织要深化廉政教育，定期开展反腐倡廉宣传，增强党员干部的廉洁自律意识，培养党员干部的高尚道德情操和清正廉洁的作风。其次，强化党组织的制度建设，建立健全党风廉政建设责任制，将廉政建设与党建工作相结合，形成长效机制。

3.3 推动党组织工作与企业发展深度融合

推动党组织工作与企业发展的深度融合是提升基层党组织建设质量的核心路径。党组织要在企业战略决策和日常管理中发挥引领作用，将党的理论与企业发展目标相结合，确保党组织的工作与企业整体战略高度契合。具体而言，党组织应积极参与企业的决策过程，尤其在重大项目、经营方向和资本运作等方面，发挥政治把关作用，确保企业发展的方向不偏离国家政策及社会责任。此外，党组织要主动融入企业文化建设，推动党的核心价值观渗透到企业的文化体系中，从而提升员工的凝聚力和认同感[3]。

3.4 建立长效机制，确保党建工作持续性

建立长效机制是确保党建工作持续性和稳定性的关键。党组织应当从制度层面出发，建立完善的党建工作考核与反馈机制，确保各级党组织在执行党的方针政策时保持高效性与准确性。通过建立定期评估体系，党组织的工作成果可以得到科学化的评估与分析，从而发现不足、及时改进。此外，长效机制还应包括对党建活动的创新和激励机制，鼓励党组织在推动企业创新、科技研发、社会责任等方面提出新的思路和方法。通过强化责任制，明确党组织领导干部的党建工作职责，并与企业绩效挂钩，确保党建工作不流于形式，能够与企业发展的实际需求紧密结合。

4.结语

总而言之，提升新形势下国有企业基层党组织建设质量，不仅是加强党在企业中政治核心作用的需要，更是推动企业高质量发展的重要保障。通过优化党组织工作机制、提升党员队伍素质、创新党建工作方法等手段，可以有效强化党组织的领导地位，确保党组织与企业发展的深度融合。与此同时，加强党风廉政建设和防范腐败、建立长效机制等措施，为党建工作的持续性和稳定性提供了坚实的制度保障。

参考文献

[1]李佳幸.新形势下如何提高国有企业基层党组织建设质量[J].现代企业文化,2024,(25):118-120.

[2]李便华.新形势下提高国有企业基层党组织建设质量[J].现代企业,2024,(05):99-101.

[3]周古月.推动国有企业基层党组织建设高质量发展的措施[J].现代企业文化,2024,(17):130-132.