简介：胡主席深刻指出：“部队全部工作和战斗力的根基在基层，抓好基层就稳住了部队，抓住基层就抓住了未来，一定要树立长期打基础反复抓落实的思想，持之以恒做好抓基层打基础的工作。”深入领会贯彻胡主席重要论述，必须紧紧围绕抓基层打基础这一永恒主题，结合武警部队实际，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，

简介：

简介：摘要在当前的电力工程建设过程中，多种潜在的施工因素将会导致安全事故发生，相关企业在建设过程中应当提升对工程建设质量、工程建设安全管理工作的重视程度。明确当前管理工作中存在的不足，从施工前、施工中、施工后制定分别的管理策略，并加强对施工人员的技术培训，以此保证工程建设质量。同时，为实现更高水平的施工安全管理，管理人员还应当从加强施工安全宣传、完善安全生产责任制度以及建立安全防护措施等多个方面来进行管理。

简介：摘要：由于煤炭资源的重要性，使得其在未来较长时期内，在我国一次能源供应保障中的地位和作用难以改变。但由于我国煤炭开采主要是地下作业，生产环境恶劣多变，并受地质条件及瓦斯、水、火、冲击地压等多种自然灾害的威胁，煤矿安全生产面临极大挑战。同时，我国人口老龄化趋势加快，劳动力资源明显减少，也给煤矿未来发展带来巨大影响。随着科技的进步，物联网、大数据、云计算、5G、人工智能等技术得到快速发展，已成为新一轮科技革命及产业升级的重要着力点。采用新一代智能化技术改造煤矿传统生产方式，改善煤矿生产环境条件，减少井下作业人员，构建安全、高效、绿色的无人或少人化智能矿山，已经成为煤炭企业转型升级发展的重要举措。2020年2月，国家发展改革委、国家能源局等８部委印发《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》提出，到2021年，建成多种类型、不同模式的智能化示范煤矿；到2025年，大型煤矿和灾害严重煤矿基本实现智能化；到2035年，各类煤矿基本实现智能化。煤矿智能化建设已经成为行业推进煤炭产业高质量发展的主要任务。基于此，本文主要对煤矿智能化建设顶层设计方案做论述，详情如下。

简介：摘要：我国地域辽阔、地势复杂多变、自然水域分布不均、雨季过于集中等现象造成天然水资源不仅无法满足人类生活生产的用水需求，而且常年水患不断害国害民，所以需要通过人工手段进行干预、调控天然水资源的分布及配置，尽可能地减少洪灾水害，在改善自然生态环境的同时为人类的经济做出巨大贡献，这就是水利工程出现的原因及意义。基于此，本文将对水利工程建设管理中关键问题进行分析。

简介：摘要本文主要以油田思想政工体系建设及强化举措研究论述为重点进行阐述，结合当下思想政工体系在当前油田企业中的现状为主要依据，从思想政工体系在当前油田企业中的现状、加强思想政工队伍建设、思想政工体系建设要以人为本、完善激励制度、营造和谐氛围、积极建设和谐油田、维护企业治安这几方面进行深入探索与研究，其目的在于加强油田思想政工体系建设，为我国油田持续稳定发展提供不可或缺的条件。

简介：摘要：混凝土施工中配合比设计非常关键。要想有效提高混凝土施工质量，必须结合实际情况做好配合比设计和检测工作，同时，还要采取有效的优化措施，使得混凝土各方面性能满足工程施工要求，提高工程的整体质量。

简介：摘要：混凝土施工中配合比设计非常关键。要想有效提高混凝土施工质量，必须结合实际情况做好配合比设计和检测工作，同时，还要采取有效的优化措施，使得混凝土各方面性能满足工程施工要求，提高工程的整体质量。

简介：摘要：随着社会经济的发展和人口的增长，水资源短缺和水环境污染已成为当今世界面临的重大问题。农业是水资源消耗的主要领域之一，因此，加强灌区农田水利管理信息化建设对于解决水资源问题、促进农业可持续发展具有重要意义。

简介：摘要：良好的企业文化能够促进企业员工工作的热情，调和职场的工作环境，提供充满热情、积极向上的精神风貌，因此从企业文化的产生一直到目前发展壮大过程中都被大多数企业所接受和认可。一个企业的目标、价值观都在不同程度上影响了企业的发展前景，同时也证明了企业的发展离不开优秀的企业文化熏陶，由此可见企业文化的重要性是不言而喻的。本文主要分析了当前新时期、新时代下所赋予企业文化的现实意义，并针对怎样打造更为优秀、合理的企业文化提出相应建议并充分阐述了企业文化在企业发展中的重要作用。

简介：摘要基于对强化政工队伍建设做好油气田企业党建工作的研究，首先，阐述油气田企业党建工作强化政工队伍建设，具有实现油气田企业的进步、实现油气田企业的可持续发展的重要作用。然后，分析油气田企业政工队伍建设中，存在认识程度有待提升、用人制度有待完善等问题。最后，针对油气田企业政工队伍建设，给出加强对政工队伍建设的认识、构建完善用人制度、加强监督与管理等措施。

简介：摘要：现如今，在社会公众对医疗卫生行业需求逐步递增的背景下，医疗服务的质量在逐步提高。由此社会各界开始加大对医疗卫生行业的从业环境以及医疗行业人才队伍建设的重视程度。为了加强对医疗卫生行业人员队伍的建设，首先应有效地管理医院行业所包含的经济因素，与此同时促进医疗行业协作效率得以提升。因此，医疗行业的信息管理人才队伍建设对医疗行业的整体发展至关重要。基于此，本文主要分析当前医疗卫生行业信息管理人才队伍建设的现状，并提出相应的解决策略，以期为日后的研究提供参考。