简介：企业文化是经营管理层文化和职工文化的复合体。经营管理层文化和职工文化是互相合作、相互包容、构建和谐、共谋企业发展的关系;它们两者和,则企业兴;它们两者不和,则企业易衰。建设先进的企业文化,必须适应社会主义市场经济发展的需要,注重不断凝练和吸收经营管理层和职工文化中先进的和积极健康的思想、信念、价值取向和精神状态。

简介：学校管理是一个综合性的概念。管理中的根本问题是人的问题。做为一名校长,如何在提高自身管理素质的前提下,抓住管理工作中诸多因素的主导问题,用最佳的途径和方法去营造良好的管理模式和氛围,去调动师生的“教”与“学”的积极性,是治校者应该积极探索和实践的重大课题。在工作中,我们以人文化管理为主导,做了一系列的探索和尝试。

简介：跨文化管理一直是国内外学者比较关注的研究领域，本文试图从跨文化管理的相关概念，文化差异的表现、影响以及跨文化管理的策略等方面对国内学者关于跨文化管理的研究成果进行总结概括，并在此基础上提出一点自己的观点和看法。

简介：随着经济全球化的发展，国际间的经济往来越来越密切，跨国企业也越来越盛行，而跨国企业必然面临跨文化管理。本文分析了跨文化管理中的文化差异及其对企业管理的影响，并提出了跨文化管理的措施。

简介：本文从霍夫斯泰德研究结果出发,对中美两国的文化进行比较,发现两国在个人主义或集体主义、权力跨度、对不确定性的避免、阴性或阳性等方面存在很大差异.处理好这些文化的差异将有利于双方跨国公司的管理和发展.

简介：儒家文化是一个博大精深的体系，其中蕴含着丰富的管理思想，这些思想既有现代性的精华，又有封建性的糟粕，对现代管理有着深远的影响和重要意义。从现代管理的发展趋势来看，其中许多方面是与中国传统思维方式相融合的，如何把握儒家文化与现代管理文化的契合，是值得我们深思的。

简介：由华南理工大学翁赛珠、刘善仕等学者所著《跨文化生存的青年》一书已由广东经济出版杜出版。该书作为国家教委人文社科“九五”规划的专项研究成果,凝聚了作者近几年来的全部心血和汗水,是一部全面系统探索我国“三资”企业青年价值观、行为及其发展趋势的实证性研究力作。针对“三资”企业这一我国改革开放以来出现的新生事物,作者选择“三资”企业青年的价值观和行为方式进行专题研究,旨在探索不同经济合作、不同文化比较、不同思想碰撞下的青年思想道德主流趋势,进而引导青年走健康向上的发展道路。从本书所展示的主要内容来看:１．该书采用大量的统计数据,从国家观、社会观、职业观、婚恋观、家庭观、日常生活观、人生观

简介：街道作为城市的伴生物和重要公共领域之一,已成为建设城市文化不可忽视的管理对象。从这个意义上说,做好街道的管理,对于打造城市文化尤其是公民文化,发掘城市独特魅力,促进公民社会的建设具有举足轻重的意义。

简介：

简介：受中宣部委托,我们对江苏、浙江、上海和天津的文化市场法制管理增况进行了调查.总的来看,随着改革开放的不断深入和扩大,人民群众生活水平的提高,全国各地文化市场从无到有、从小到大,获得了空前的发展、丰富、活跃了城乡文化生活,安排了相当数量的人员就业.而且,通过各种文化活动,还在不同程度上促进了各地经济建设的发展.尤其是,各地文化市场是在国家没有或很少出钱,主要是靠社会各方面投资兴办起来的,有人称之为“文化历史上的一场革命”.在调查中,各地有关部门也反映了在文化市场发展过程中,存在不少亟待解决的问题,其中十分突出的是管理体制上的问题.这主要表现为如下5点:

简介：本文界定了国家文化安全及其管理对象的内涵和外延,并从管理学的角度以国家文化安全预警机制、控制机制、督导机制、合作机制、反馈机制和抗干扰机制为核心,建立起具有一定普遍性的国家文化安全管理模式.

简介：随着我国网络文化的蓬勃发展，一些突出问题也暴露出来：优秀网络文化产品的创作供给不够充足，创新的能力不强；网上淫秽色情、欺诈、赌博等问题屡禁不止；网络服务商自律不严等。因此，加强网络文化建设与管理具有十分重要的意义。加强网络文化建设与管理，是社会主义精神文明建设在网络时代的一个重要方面，尤其是对促进青少年健康成长具有重要意义，必须采取积极对策，以应对新形势下出现的各种新问题。

简介：我们今天的文化建设，需要有文化自觉与文化主动。文化自觉与文化主动，代表着民族文化的觉醒。十七大报告对于文化建设理论的新概括，对于文化建设实践的新设想，是党在文化发展战略上的新发展和新起点，是执政党走向成熟的重要标志。

简介："旅游"二字的使用率从来没有像今天这样高。从教授到文盲都知道它指什么。旅游进入文化的范畴也是今天的事。以前是旅游不愿意进入还是文化不愿意接纳,不得而知。这说明时代真的变了。变得连许多看似熟悉的东西都必须赋予它新的含义。旅游与文化的结缘既然是件新事物,那么对旅游文化或文化旅游的外延与内涵的界定,就不是一件着急的事,可以展开充分的讨论,慢慢再作结论。紧迫的倒是,如何通过二者的结合,在实际工作中促进旅游与文化的共同发展,创造一个旅游文化绚丽多彩、文化旅游生气勃勃的新局面。我区是旅游资源的富集区。一望无际的草原,广袤的原始森林,星罗棋布的高原湖泊,无不显示出北部边疆特有的旖旎景色。蒙古族的那达慕,达斡尔族的春江放排,鄂温克族的牧场欢歌,鄂伦春族的撮罗子和"奥伦",更展现着迷人的民族文化风情。作为古代北方少数民族驰骋的历史舞台,

简介：<正>在社会主义市场经济条件下,企业作为一个产权明晰、责任明确的经济实体,必须要探索出一条组织制度合理,管理制度科学的路子,按照市场经济规律组织生产经营,不断提高劳动生产率和经济效益。为了达到这样的目的,企业必须内抓管理外找市场。企业文化以具独异的功能,对企业深化管理和拓展市场具有积极的作用。在此,笔者拟就此作些探讨。一、企业文化是一种独树一帜的管理方法。

简介：文化的内涵有广义、狭义之分:广义是指人类创造与应用符号(非物质性)和制成品的总和,它构成了各种社会的生活方式,包括感受规则、服饰、言语、仪式、行为等规范及信仰系统等;狭义主要指与艺术相关的领域,包括绘画、音乐、戏剧、文学、出版物等.

简介：高度的文化自觉和文化自信是推动文化大发展大繁荣，实现建设社会主义文化强国这个宏伟目标和战略任务的一个新要求。自觉地积极承担起推动文化大发展大繁荣的历史责任，坚定发展社会主义先进文化的信心。

简介：当前，多元思想文化交流、交融、交锋日益频繁，文化系统应该及时跟进大势，自觉肩负起文化工作在意识形态领域中的重要引领和责任担当，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的应有作用。

简介：党的十七大提出要提高国家的文化软实力，既符合时代发展要求，又符合当前中国的实际，是与时俱进的体现。文化软实力的提升关键在于和谐文化的建设，二者是辩证统一的关系。

简介：践行文化自觉需要文化主体具有强烈的文化使命感，要自觉意识到时代所赋予的文化发展、文化创造以复兴其文明的使命。履约文化使命，首先要求文化主体客观认识和把握本民族的文化发展状态，正确处理和应对文化发展过程中遇到的挑战和风险，处理好文化价值的选择问题；其次要求文化主体具有主动的文化发展意识，自觉制定文化发展目标并将其纳入国家的总体发展方略，处理好文化价值的建构问题；再次要求文化主体注重文化自觉的提升，具备构建文化强国、激荡国际竞争的能力与自信。坚持中国特色社会主义文化发展道路，建设社会主义文化强国目标的提出，既体现了党和国家对文化发展使命和责任担当的高度自觉，又体现了其对本民族文化先进性和优越性的高度自信。