简介：品牌延伸作为一种全新的企业经营策略，具有降低营销费用，为消费者提供更完整的选择和实现品牌在使用中增值的作用。实行品牌延伸策略要充分考虑到品牌资产、消费者评价、品牌类型和品牌个性定位等因素的影响。在此基础上，企业还要加强品牌延伸的管理，做好品牌延伸的可行性分析，规避和防范品牌延伸的风险。

简介：摘要：随着金融改革的深入，我国金融衍生品的品种越来越丰富，特别是在期权方面。2022年，深圳证券交易所和上海证券交易所推出了创业板ETF期权和沪深500ETF期权。对于投资者来说，它大大增加了交易的灵活性，丰富了策略的多样性。本文以上海证券交易所50ETF期权为例，重点研究了国内ETF期权策略的实际应用，采用定量程序化交易，并在实践过程中探讨了交易策略的发展思路。总的来说，ETF期权品种的丰富为未来投资策略研究指明了方向，开辟了新的路径。

简介：摘要：有效运用经济责任审计结果，充分发挥审计结果运用的效果，成为经济责任审计工作的落脚点。本文分析了影响经济责任审计结果运用的原因，提出了改进审计结果运用的建议。

简介：商标是一种特殊的商品，是企业的无形资产，驰名商标是企业的巨额资产。驰名商标具有特殊的价值。商品质量是商标信誉的基础。正确运用商标策略，最重要的是要设计一个好的商标，利用广告，积极宣传，此外，还要充分运用法律手段和健全的内部管理制度，保护驰名商标的权益。

简介：摘要：自改革开放以来，民营经济成为我国社会主义市场经济中的重要组成部分，进入新时期，民营经济所带来的强劲增长和活力越来越为市场经济体制所倚重。民营企业的良好发展对于促进民营经济的发展以及我国经济建设都有着非常重要的作用。而股权激励作为一种新型的有效的激励方式，对于民营企业的发展和壮大都会起到突出的贡献。当然，由于股权激励的模式在我国诞生的比较晚，尤其是在民营企业，对于股权激励模式的运用还存在着一些问题。本文就针对民营企业对于股权激励的运用现状进行研究探索，提出了一些有针对性的的方法策略，希望能为相关企业和决策者提供有益的参考。

简介：市场营销是从客户的需求和愿望出发，通过充分的市场调音．调节需求水平、时机和性质．并采取～定的产品、价格、创新、促销等经营组合策略，来实现经营目标。市场营销是发现需要并设法满足需要的过程，是现代企业为开拓市场，增强竞争能力，提高经济效益而采取的经营活动。它具有综合性、边缘性、实践性、时效性的特点。它不仅适用于现代工商企业，也适用于经营货币商品的特殊企业──银行。随着市场经济的发展和以市场为核心、需求为导向，积极开展市场营销活动，提高营销的品位和层次是建设银行面临的新课题。一、国有商业银行经营环境发生深刻变化，促使建设银行必须实施市场营销策略经过20年改革开放，我国金融市场发展日趋成熟，银行业进入

简介：摘要：现阶段，随着我国经济的加快发展，数字景观技术主要是指在互联网、信息技术等手段，同时在运用人工智能、传感装置等设备的辅助之下，结合工程施工现场实际情况，运用所获取的各项信息数据为基础，科学对风景园林开展模拟与规划，以此保证园林设计处于最佳状态的同时，还能实现景观生态价值与经济价值最大化。员工还可以通过数字景观技术的方式，分析与解决风景园林工程可能会出现的问题，制定解决措施，以防影响到后续工程施工。

简介：［摘要］外语学习的过程非常复杂，很多方面都会涉及到学习策略的运用。国内外语言学家的研究表明，对于学习策略的运行，学习者无论是在使用策略的频率上还是在所使用策略的特定类型上，既要受到其自身各方面如心理因素影响，也要受到学习者外部环境因素的影响，本文就主要从内部心理因素来探讨一下影响二外俄语学习策略运用的因素。

简介：摘要：在现代企业的财务管理中，应收账款管理是大部分企业财务管理中不能绕开的重要管理内容。赊销、赊购、垫资等现象较为普遍时，应收账款管理也显得更为重要。业财融合可以在企业应收账款管理中运用，但具体运用上也要考量诸多因素。本文具体分析了业财融合在企业应收账款管理中的运用事宜，并系统分析了现阶段企业应收账款管理中的一般性问题。结合相应问题表现，提出了业财融合在相应管理中运用的策略，旨在帮助相应企业基于业财融合的理念高质量进行应收账款管理。

简介：摘要：烟草产业作为全球范围内的主要经济活动之一，面临着日益严峻的监管环境和市场竞争。在这样的背景下，内部审计作为烟草企业管理体系的关键组成部分，不仅需要满足合规性要求，还需具备风险导向的特性。本研究旨在探讨基于风险导向的烟草企业内部审计运用策略。

简介：摘要：电力体制改革持续推进，电力市场营销作为电力企业发展的关键，应加强电力市场研究，提升电力市场营销水平，才能促进电力企业实现更好的发展。电力市场营销中，一定要重视客观关系管理，提高电力服务水平，增强客户体验感，才能有效促进电力企业发展。本文对客户关系管理在电力市场营销中的运用进行了分析，以供参考。

简介：摘要：近年来，社会经济的快速发展，企业间的竞争进入到了白热化阶段，对于国企日常经营与发展来说，人力资源管理发挥着重要作用，不仅达到人岗相匹配的目的，还充分激发出员工的潜力。但通过深入分析发现，部分国企人力资源管理工作还有一些问题要解决，尤其要着重解决薪酬激励方面的问题。基于此，本文主要分析国企人力资源管理中薪酬激励措施，提出几点优化措施，仅供参考。

简介：摘要：在财务转型的背景下，业财融合成为企业财务管理转型发展的重要方向，对于提升财务管理水平、使其更好地服务于企业经营发展具有重要意义。对此，本文针对业财融合的重要性展开探讨，而后对于如何推动业财融合在企业财务管理中的运用进行分析，希望能为国内企业推进业财融合、提升财务管理有效性提供一定参考。

简介：摘要：21世纪，我国经济不断快速发展，社会不断进步，国有企业作为国民经济的主导力量，其员工数量庞大且分布广泛，对于国家的经济稳定和社会发展有着至关重要的作用。目前，我国部分国有企业面临着市场化运作效率不高、人员市场化激励不足等问题，这直接影响了国有企业的发展和绩效，因此国有企业应加强激励机制建设，提高人力资源管理成效。本文将探究国有企业人力资源管理中薪酬的激励策略运用，以促进国有企业高质量发展。

简介：本文融合“机会主义”货币政策时变中间目标和阈值效应的特征，提出了含时变产出中间目标的“机会主义”货币政策规则，并利用时变阈值的“泰勒规则”从通胀和产出两方面对我国货币政策规则进行了考察。研究表明，我国利率的调节同时兼顾了经济增长和物价稳定，且调节程度依赖于通胀、产出与其中间目标的偏离程度，表现出“机会主义”货币政策策略的特征。利率对经济增长与其中间目标较小的偏离（[-1．478，1．522]）就会作出反应，而对通货膨胀与其中间目标较大的偏离（[-2．55，2．15]）才会作出反应。在我国“十二五”期间，为了实现促进经济平稳较快发展和保持物价总水平基本稳定的总体目标，我国货币政策应该采取更加灵活成熟的“机会主义”策略，调整对通货膨胀调节的力度和敏感度，同时应增强经济可能遭受负面冲击的预期，努力实现“控通胀稳增长”的目标。

简介：摘要：人力资源管理在国有企业中治安却着非常重要的地位，影响了国有企业人力资源管理工作的高水平发展，与此同时，在国有企业内部，人力资源管理也是提高企业竞争力的必然要求。激励机制的发展完善，是国有企业高水平发展的必然要求，也是实现国有企业管理高效化的前提。在国有企业改革进程不断深化的背景下，管理者对人力资源工作的重视力度也在不断提升，越来越多人认识到良好的人力资源管理方案是国有企业的立身之本，而提高国有企业内部人力资源管理水平，则可推动企业的常态化发展。为此，国有企业管理者要加强思想认识，采取切实有效的方式对员工进行培训，通过改善内部激励机制等方式实现国有企业内部激励方式的优化。

简介：摘要：在市场竞争日益激烈的大环境下，企业想要提升自身核心竞争力，最关键的就是要确保有效的人力资源管理，而在这其中，绩效考核是重要的管理手段之一。运用绩效考核除了能使对员工能力和素质的评价更具公平性和客观性以外，还能推动资源有效配置的顺利实现，确保企业所作出的决策都是科学且合理的。基于此，文章绩效考核和企业人力资源管理中绩效考核的内容进行了简单介绍，并提出绩效考核在企业人力资源管理中的运用与优化策略，以供参考和借鉴。

简介：摘要：在竞争激烈的现代商业环境中，企业的成功往往依赖于其员工的表现和绩效。而绩效考核作为人力资源管理的关键工具，有助于评估员工的工作表现、激励他们实现更高水平的绩效，并帮助企业对员工发展进行规划。同时，绩效考核也面临着诸多挑战，如主观性、目标制定难题和员工抵触情绪等。因此，对绩效考核的运用和优化策略的研究变得尤为重要。本研究旨在探讨绩效考核在企业人力资源管理中的实际应用，并寻找优化策略以解决存在的问题。通过这些研究目标，我们希望为企业提供有关如何更好地运用和优化绩效考核的策略和建议，以实现员工与企业共同成长的目标。

简介：摘要：这份研究探讨了创新市场营销策略在大客户关系中的实际运用。大客户关系在当今激烈竞争的市场中具有关键意义。我们分析了不同类型的创新市场营销策略，包括数字营销、社交媒体互动和数据驱动的营销，并呈现了具体案例研究。研究发现，成功的实际运用需要战略规划、资源分配和团队培训等关键因素，同时也面临着隐私和合规性问题以及市场快速变化的挑战。本研究强调创新市场营销策略在维护和加强大客户关系方面的重要性，为未来的研究提供了新的方向。

简介：摘要：业财融合通过整合企业内部业务、财务的各个环节，实现信息资源的优化配置，以提高企业的运营效率和决策质量。在房地产企业中，财务管理是企业日常运营中的关键环节，业财融合对其具有明显的推动作用。但在实际中，业财融合在财务管理中的应用面临诸多困难和挑战，需要房地产企业从理论和实践两个方面深入探索应用策略。