简介：目的通过血站质量管理体系的建立，为顾客供优质的血液制品和服务。方法以血站两个规范和一个法的管理思想为指导，以质量培训作保证，加强仪器设备及辅材料、采供血环境监测、血液检测、信息等环节质量管理施质量管理体系并不断改进提高。结果血站工作有章可,血液质量显著提高。结论在质量管理体系的运行下,为床提供安全、优质的血液和血液制品。

简介：摘要目的分析和探究血站系统血液检测项目全自动化的检测方法及效果。方法随机选择了我血站在2016年1月—2018年1月间收到的4500例检验者的血样作为研究对象，每位患者的血样一式两份，分别借助全自动血型检测仪和试管法进行检测，然后对其检测结果进行分析。结果全自动血型检测仪的检测准确率为99.9%，与试管法检测的准确率（99.9%）相同，他们之间的数据无差异，不存在统计学意义。结论在血站系统进行血液检测过程中，借助全自动血型检测仪器，不仅可以节省资源，提高检测效率，而且还可以提高检测结果的准确性，为临床诊断和治疗提供参考和借鉴。

简介：摘要随着时代的发展和社会的进步，事业单位中，行政事务人员的地位逐渐提升，其不仅要有效处理单位的日常琐碎工作，同时还需要与时俱进不断提升自身的专业和计算机技能，辅助领导和各部门员工做好协调管理等工作，将各种经验和技巧应用到事务处理当中，为完善企业和单位的工作效率提供动力。本文主要研究行政事业人员事务解决技巧。

简介：

简介：国际经济全球化速度的加快与国内社会主义市场经济体制的不断完善和改革开放的深人进行的形式，呼唤着中国市场营销的创新与发展。然而，现阶段的我国由于缺乏高素质的市场营销人员队伍，制约了中国市场营销的创新与发展。

简介：摘要伴随市场经济的飞速发展，人们在生活水平提升的同时，无论是思维模式还是心理状态都产生了极大的改变。而目前在职的办公室政工人员就处于这种改变之中，面对舒适的生活环境和繁重的办公室压力，办公室政工人员怎样在工作态度、工作技能和品德修养等方面找到平衡。本文通过对提高办公室政工人员工作水平问题进行分析，从而提出可行的提高办公室政工人员工作水平的办法。

简介：摘要随着世界军事变革的加快，信息化条件的要求不断提高，战争的形态也逐渐日新月异，这对军队基层财务人员如何做好基层战时的财务保障工作也提出了新的挑战。“职业道德”这种存在于从业人员思想上的行为规范是作为军队基层财务人员综合素质的重要基础，不仅关系到每个基层财务人员是否能够爱岗敬业、遵纪守法、努力做好本职工作，更是决定军队战斗力的重要条件之一。本文剖析了当前军队基层财务人员职业道德建设中存在的问题，并提出了相应的对策，以期为基层财务人员队伍建设提供帮助。

简介：摘要近些年我国政府机关单位普遍存在编外用工的情况，这是社会的发展应用而生的一种人员聘用形式，通过大量编外人员的录用，大大缓解了政府机关人员不足的问题。但是，随着人事制度的不断发展，编外人员管理中存在的问题也不断暴露出来，必须引起重视。本文针对当前编外人员用工现状进行简要的分析，然后提出了完善措施，为加强政府机关编外人员管理提供参考。

简介：在整体性思维的视角下,采用文献分析和访谈法研究的方法,探讨社区物业服务企业管理人员的应有的职业素质结构。根据管理科学方法分析研究结果表明,社区物业管理服务企业管理人员的职业素质结构主要包括专业知识、专业品质和运营管理能力三个方面。这个职业素质结构反映了物业管理企业对于管理人员的具体要求,对物业管理人员的选拔和培训、建立和谐社会具有重要的参考价值。