简介:摘要: 随着我国城市化建设的不断完善,建筑行业已经成为了十分重要的经济支柱行业,而工业与民用建筑事业的发展,对于我国总体的经济发展来说,有着十分重要的作用。在建筑行业蓬勃发展的背景下, 建筑 工程也获得了长足的进步, 建筑 工程已经不仅仅满足于以往的功能化建设,更加注重与功能复杂化、结构多样化以及管理规范化的建设,其中在进行 建筑 施工时,项目的质量管理问题一直是导致建筑行业发展过程中受到制约的关键。本文中对我国 建筑 行业的具体建设状况进行简要分析,明确了在 建筑 设施工过程中的相关影响因素,针对这些问题分析了相应的 质量 " 终身制 " 体系建设 ,旨在为后续 建筑 工作开展提供理论支持。
简介:【摘要】企业职工的教育培训,是提高职工的专业技能和综合素质重要载体,是人力资本持续增值有效途径。基层组织必须始终将培训对象做为培训工作中主体元素,认真分析其内外优势和劣势,充分发挥和努力创造各种培训资源,并充分兼顾培训对象结构元素特点(年龄结构、学历层次、工作经历、工作技能、职工素质差异性等)等诸多方面直接或间接的影响因素,从培训计划制定,师资力量配备,教学模式改进,生产与培训关系衔接,培训效果评估等方面全过程进行精益控制。
简介:摘要在社会大批量实用型人才的需求驱动下,教育的企业化、全局性、先导性、基础性的战略地位越来越突出的今天,在许多地区,教育这一使命被模式化、固定化的迹象日益明显。中职教育过多地承载了满足社会公众对技能成长需求的使命。学生的精神世界往往被禁锢和忽视、心灵的成长与年龄严重不符,学生无法体验生命的幸福与快乐,好奇、求异的天性也被淹没在以往差生的行列中难以建立自信。出现了“教师苦教,学生顽固、家长无奈”的不良现状。