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  • 简介:企业企业在市场竞争中不断获得进步与发展的决定性因素,是市场经济中的“主角”。当今的世界经济,从某种意义上说,就是“企业经济”。按照市场经济的要求,努力造就一支宏大的企业队伍,这是众多经济发达国家的成功经验之一。当前,在建立社会主义市场经济体制的新形势下,培养造就大批新型企业具有重大而深远的意义。一、目前我国企业队伍状况目前,我国涌现了一大批优秀的企业。但是,由于处于新旧经济体制转换时期,绝大多数国有企

  • 标签: 企业家经济 企业家队伍 市场经济条件 企业经营者 培养造就 新形势
  • 简介:21世纪即将来临,一个建立在知识和信息基础之上的知识经济时代也悄然来到我们的身边.所谓知识经济,即是以知识为基础的经济.在知识经济时代里,最重要的资源已不再是土地、资本,而是知识和掌握知识技能的劳动者.在知识经济时代里,人们的经济活动不仅是一种高智力和高智慧的劳动.而且也是一种高科技同科学管理相结合的体现.谁在这个时

  • 标签: 企业家队伍 培养企业家 知识经济时代 劳动者 科学管理 行政院校
  • 简介:国务院副总理吴邦国指出:培养造就一支宏大的、懂得社会主义市场经济的、职业化的企业队伍,是抓好企业管理的基础,是搞好国有企业、发展国民经济的一项重要内容。在中国改革与开放的伟大实践中,中国的企业经营者们积极探索、勇于创新,做出了卓有成效的贡献。但随着实践的进一步建立,社会主义市场经济体制的进一步建立,现代企业制度的进一步形

  • 标签: 企业家人才市场 企业家队伍 时代的呼唤 经营者职业化 现代企业制度 社会主义市场经济体制
  • 简介:转换观念 加快造就企业队伍赵进军社会主义市场经济中的企业不是官,而是从事高风险、高智力职业的专门人才。受企业所有者委托,他们拥有不同于官(公务员)的权力,承担不同于官的责任,面临不同于官的风险。但是长期以来,计划经济的许多传统观念,尤其是“官念”...

  • 标签: 企业家 转换观念 社会主义市场经济 企业家队伍 企业职工 企业所有者
  • 简介:党的十五届四中全会《决议》指出:“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业”。实践证明,企业要发展,就要有一批强有力的高素质的企业队伍企业作为企业的领头雁,其自身素质的高低直接关系到企业的命运和前途,决定着企业在市场竞争中的成败,因而,加强企业队伍建设,是搞好国有企业的关键。

  • 标签: 国有企业 企业家 队伍建设 中国 市场竞争 激励机制
  • 简介:<正>“企业职业化势在必行”已成为社会各界的共识:深化企业改革,实行企业制度的创新,很大程度上取决于企业生产经营活动的组织者、管理者、指挥者的企业;企业队伍建设是建立社会主义市场经济体制,推进建立现代企业制度,搞好国有企业的一个十分重要的问题,具有全局意义。

  • 标签: 职业企业家 经营者 基薪 经理层 资本化 生产经营成果
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  • 简介:一、关于市场化条件下企业队伍的理论基础。理论界基本上都认为企业对经济发展起着十分重要的推动作用。美国经济学家熊彼得认为,企业是不断在经济体系内部进行革新,创造和引进新生产方法、新产品、新工业组织形式,开辟新货源、新市场的人。马歇尔认为,企业是以自己的革新力、洞察力和组织力,发现和消除市场的不均衡性,创造交易机会和创造效用,并承担风险,使企业高度组织化的人物。奈特

  • 标签: 企业家队伍 企业家人力资本 市场化改革 经营管理者 市场风险 国有企业
  • 简介:乡镇企业队伍建设的误区及对策肖振时乡镇经济工作的实践告诉我们,乡镇经济的发展速度同乡镇企业领导者的决策能力、决策水平和决策的实施有很大的关系。因此,振兴乡镇经济,就必须把加强企业队伍建设作为党建工作为经济建设服务的着力点,努力造就一支富有创业精神...

  • 标签: 企业家成长 乡镇企业家 建设的误区 企业家队伍建设 党政干部 乡镇经济
  • 简介:随着对外开放的不断扩大,经济体制改革的不断深人,企业要参与国际竞争,跻身于国际市场。在国际竞争中能否取得卓有成效的开拓,完全取决于企业内人才的数量一、质量和发挥效能的程度,特别要取决于企业的素质和领导才能。对于我们诸多的外向型企业来说,要积极参与国际竞争,就必须着力培养一大批能适应国际竞争环境,勇于开拓、敢担风险的竞争型人才,大力造就一支外向型企业队伍使其迅速成长。本文对如何培养和造就一支外向型企业队伍做了探索。

  • 标签: 外向型企业家 企业家利益 国际市场 参与国际竞争 商品经济 企业管理者