简介：2012年6月3日，湖北省公安机关部分老领导一行50余人，在省厅党委副书记、常务副厅长周厚震，厅党委委员、政治部主任李义龙陪同下到我院参观考察。武汉市委常委、市局党委书记、局长赵飞，市局党委副书记、副局长张凯、刘菊生，市局党委委员、政治部主任徐精华，学院党委书记、政委黄天才，学院副院长余完平、江伟等领导陪同参观考察。

简介：目的：了解新疆公安机关基层领导婚姻状况。方法：采用美国明尼苏达大学Olson教授编制的ENRICII量表对100名基层领导进行调查。结果：①新疆公安机关基层领导认为性格不合是影响婚姻质量的最主要原因，但对性生活和业余活动满意：②在不同的年龄阶段的调查中35岁以下最不满意的是性格相容性，36-45岁最不满意的是与亲友的关系：46岁以上摄不满意的是性格相容性、与亲友的关系。③在不同的学历调查中，大专、本科学历的新疆公安机关基层领导最不满意的均是性格相容性：④从总体上看．有63％的公安机关基层领导对自己的婚姻评价是现实的；在不同年龄阶段的调查中，46岁以上的基层领导对自己的婚姻评价最为现实．在不同学历的调查中．本科学历的基层领导对自己的婚姻评价最现实。结论：公安机关组织人事部门应重视基层领导的婚姻状况．有针对性的开展构建和谐家庭关系的相关心理服务。

简介：

简介：随着社会的进步，公安机关的工作理念和方式也应与时俱进。建设阳光公安机关正是时代发展对公安机关提出的新要求，同时也是落实科学发展观、建设阳光政府以及构建和谐警民关系的必然要求。

简介：全国公安机关贯彻落实党的十五大精神工作会议提出:“要加快公安管理体制改革的步伐,加大公安机关机构改革的力度”。公安机关领导管理体制的改革是我国公安工作和行政、司法体制改革的重要内容之一。一个时期以来,关于改革现行的公安领导管理体制的呼声很高,争论也比较激烈。主要争论在于对现行

简介：公安机关的用人之道的优劣，体现在对民警和各级干部的使用上。任用干部和民警，是指在选配的基础上，采取任命或聘任的方法定岗定位定责，确定相应的工种、区域及其职权。准确恰当任用民警是公安组织人事管理工作的核心。只有用人得当，才能充分调动民警工作的积极性，最大限度地发挥人民警察工作的主观能动性，从而推进整个公安工作的发展，其中正确选任科所队中层领导干部尤为重要，因为，中层领导的职能之一是发现人才、培养人才，使用人才。

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简介：“市公安局和市教育局每年都组织我们参加六、七次学校安保工作培训，我认为这样的培训很有必要。”云南省保山市第一中学保卫处处长李少宏这样说。

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简介：“微警务”是一种创新型警务模式，是传统警务模式的延伸，是在信息化时代与公安机关创新工作机制下的产物。在公安机关实战工作中，“微警务”在社会治理、服务群众、队伍管理、打击犯罪、舆情管控等诸多方面都发挥了至关重要的作用。因此，要努力将“微警务”平台建设成为一个打通警察公共关系的新渠道、开展群防群治的新阵地、服务公安实战的新平台、开辟公安宣传的新媒介、展示立体防控的新亮点，为提升新媒体时代的警务工作效能打下坚实的基础。

简介：社会稳定预警和公安机关社会稳定预警的概念、特点都有区别,公安机关应根据社会稳定预警的指标体系,确立选取原则,完善公安机关社会稳定预警的工作程序及制度.

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简介：2009年,铁路公安机关体制改革启动,各地方铁路公安机关从铁路运输企业中全部分离,一次性整体纳入国家司法管理体系,由铁道部、公安部双重领导,完成了从＂企业警察＂到国家警察体系的回归。但四年过去了,此项改革并没有彻底完成,还需要继续深化和推进,因为它既是政府职能转变、政企彻底分离之改革目标的一个组成部分,也是国家整个司法体制改革的重要组成部分。

简介：《中华人民共和国人民警察法》中的行政补偿条款较为散乱,作为法律概念的补偿和赔偿有混用的情况,公安行政补偿制度尚待建立。考察德国、美国、日本、韩国行政补偿制度,均围绕特别牺牲造成的特别损失补偿展开,强调正当、完全的补偿标准。补偿范围不仅限于金钱补偿,也涵盖了精神补偿的内容。先进经验,可为借鉴。

简介：在我国强力维稳的背景下,理性执法之于公安机关具有特殊的意义和价值。理性执法基于公安民警的政治意识和大局意识,强调公安民警对执法环境全面、理智的权衡和分析,正确恰当运用法律,兼顾情理,达到执法的法律效果、政治效果和社会效果的统一。相对于平和、文明、规范执法,理性执法具有政治性、思维性、理智性、统一性、沟通性的特点。在维稳背景下,公安机关理性执法具有政治价值——有助于提高公众的政治认同度;警务价值——有助于良性沟通降低社会风险;社会价值——有助于培育理性平和的社会心态。

简介：公安部制定下发的《公安机关执法公开规定》进一步延伸拓展了执法公开的范围，详细列举了应当向社会公开的信息；

简介：一、学风建设意义重大党的历代中央领导核心，一贯倡导马克思主义学风，他们结合不同历史条件，集中全党智慧，对马克思主义学风建设作出了卓有成效的探索，形成了一脉相承、与时俱进的马克思丰义学风思想体系，为我国的社会主义革命、建设和改革事业提供了重要的思想保证。

简介：一个社会的目标不应当是消灭纠纷，而应当是减少纠纷尤其是恶性纠纷，而减少恶性纠纷的主要方法就是建立一套有序的纠纷解决程序装置，防止纠纷扩大化、恶性化，从而实现一种长治久安的社会局面。纠纷解决机制，指争议当事人用以化解和处理纠纷的手段和方法，可分为公立救济、社会型救济、私力救济三种。

简介：摘要随着社会的进步，女性的发展,尤其是女性领导已经越来越为社会所重视。但是，在当今社会，传统文化对女性发展仍有根深蒂固的影响，这可以说是女性发展的束缚。本文从中国传统女性观入手，探讨了传统文化对女性领导个体和女性领导任职结构问题，并提出应对措施。试图从一个新的视角探讨女性领导的未来发展。

简介：当前形势下,要培养和建设高素质的公安机关领导干部队伍,必须正确认识和处理"高学历"与"高素质"的关系,克服和纠正"高学历"就是"高素质"的认识与做法;正确认识和处理年龄与德才的关系,克服和纠正"年轻化"就是"青年化"的认识与做法;正确认识和处理制度与自律的关系,克服和纠正重自律轻制度的认识与做法;正确认识和处理依法治警与依法治官的关系,克服和纠正重民警管理轻领导干部管理的认识和做法;正确认识和处理做人与做官的关系,克服和纠正只顾做官忽视做人的认识与做法.