简介:摘要目的分析综合医院精神卫生现状、存在问题及原因,提出提高精神卫生管理的相应对策,为综合医院精神卫生服务体系的发展和完善提供相应的理论依据。方法查阅相关文献并作出分析。结果59.4%的门诊患者存在不同程度的精神心理问题,28.4%和31.2%有焦虑和抑郁,门诊和住院患者中,内科患者的精神问题最多,最显著。精神科会诊率低(仅为1%),绝大多精神障碍疾病漏诊。结论传统医学模式中精神科不受重视,医务人员精神服务意识淡薄,因此需要制定相关规章制度规范精神卫生服务,提高医护人员精神卫生和实践技能,提高对精神障碍的诊断能力。同时,需进行精神卫生的科普宣传,使精神病学服务内容被人们广泛接受和认可。
简介:精神损害赔偿制度在我国已存在三十余年,积累比较丰富的实践经验,这些宝贵的实践经验必定能够帮助我们在民法典制定中设计出更加科学合理的精神损害赔偿制度。通过考察选定的司法判例样本,我们能够发现精神损害赔偿制度司法适用中赔偿标准不一,具体而言有受害人过错因素评价标准不一、侵权行为后果因素评价标准不一、对其他因素评价较少等情形。为使该制度更好适应我国实际情况,解决现实存在的问题,我们需要根据不同案件类型确定不同的损害赔偿标准,统一法官判案思想,保证赔偿标准和引用法律依据的统一性。实践是理论的试金石,对司法审判实践的深刻研究,客观认识实践中的问题,科学分析解决之道,为接下来民法分则的制定提供理论基础。
简介:摘要目的探讨老年精神科护理中存在的常见纠纷原因及相应对策。方法回顾性选择2010年1月至2012年4月入住我院老年精神科治疗的病人867例,在患者出院时对病人及其家属进行的问卷调查,综合分析护士、患者及其家属的意见,探讨引起护患冲突的原因及其对策。结果引起护士和患者及其家属冲突的主要原因包括以下几个方面没有良好的沟通技巧;费用问题不理解;护士工作责任心不强;健康宣教不满意;对综合性服务不满意;护士态度不好;不能理解药物不良反应,怀疑护士用错药;护士业务素质不高。其中最主要的问题是双方没有掌握良好的沟通技巧。结论改善护患之间的沟通,调动护士工作积极性、主动性,提高护士责任心、事业心,加强病区护理管理,从而营造良好的住院氛围。
简介:摘要:目的 文章主要针 对实施心理护理过程中精神科护士存在的问题进行分析 研究 ,并且提出对应的解决方法,在一定程度上强化护理效果。方法将 120 名精神科的护士作为研究对象,并且使用问卷调查的方法,分析患者心理护理工作中存在的问题。结果 120 例护士中, 10 名护士实施心理护理后不会感觉到困难,而 110 名精神科护士认为实施心理护理存在困难。落实心理护理之后,精神科护士的技能以及心理学识有限,患者家属以及护患沟通等情况和实际情况存在明显的差异。结论在实施心理护理的过程中,精神科护士存在着各方面的问题,因此,需要采取相应的措施予以改善,以有效确保精神科护士的细腻护理质量。