简介：摘要：高等学校的教育对于人才的培养，以及各类人才的回柜是十分重要的，并且在高端学校的内部，我们应当可以明确的看到不同层次的人才的日常训练方法，以及日常培养教程，对于该学校内部的人力资源，财力资源以及物力资源的相关效能都会发展到极致。这都是高等学校内部行政管理部门的干部们所应具备的基本功能，并且与高等学校行政管理部门干部的素质密切相关。所以说在本次研究的过程中，我们将会认真的探讨在学校行政管理部门的干部中所存在的一些素质问题。从而形成良好的战略意义，并帮助学校培养出更多有理想，

简介：

简介：摘要高校是社会人才培养的基地和摇篮，高校的管理效率和管理质量直接影响到人才培育的效果。绩效考核制度有助于提高大学行政管理人员的工作积极性，提高大学管理水平。高校行政管理绩效考核一直以来是大学人力资源管理的薄弱环节，一直以来大学按照资历、德育等方式对行政人员进行考核，严重影响到行政干部工作的积极性。本文主要分析了当前大学行政管理存在的问题，并如何建立全面的行政管理干部绩效考核制度，对提高大学行政管理水平具有重要意义。

简介：摘要：公立医院中层行政管理干部在医院日常管理中起承上启下的作用，随着我国医药卫生体制改革的不断深化和人们多层次多样化健康需求的持续增长，中层行政管理干部执行力问题逐步凸显，并成为制约医院事业发展的重要因素。本文以公立医院中层行政管理干部执行力为研究内容，对影响执行力因素进行分析，然后提出提升公立医院中层行政管理干部执行力的对策。

简介：摘要：国家行政管理干部队伍的专业化建设对于提升干部的专业能力、适应社会变革、提高决策水平、增强职业道德和责任感，以及增进部门间协同合作具有重要作用。这将有助于提高行政管理的效能、提升政府服务质量，促进社会治理的现代化和可持续发展。

简介：金秋送爽，丹桂飘香，“工商大厦”在蓝天白云下矗立，10多个条幅由顶层悬垂而落，彩球升空，鲜花铺地，鞭炮齐鸣，巨大的充气拱形门在建筑工地一角托出会议主席台，“安徽省工商行政管理干部培训中心主体结构封顶仪式”于9月9日在简洁而热烈的气氛中进行。

简介：摘要：强化思想政治工作，不仅能够有效推动企业行政工作和其他生产经营活动的开展，而且能够引导企业员工形成顾全大局、统筹兼顾的思想理念，在日常工作中发挥高尚的道德情操，助力企业发展和改革。本文深刻分析了思想政治工作在企业行政管理中的重要性，然后基于思想管理工作现存的问题，提出了思想教育与实践活动相结合、创新企业思想政治工作理念、引入信息技术便捷思政工作、加强思想政治人才队伍建设等具体的政策建议。

简介：在江西行政管理干部学院９７届学员毕业典礼上的讲话中共江西省委副书记、常务副省长江西行政学院名誉院长黄智权同学们、同志们：在普天同庆香港回归的大喜日子里，我们在这里欢聚一堂，举行９７届学员毕业典礼。在此，我代表省委、省政府向９７届全体毕业学员表示热烈的...

简介：摘要：随着医疗改革的深入和医院管理要求的不断提高，医院中层行政管理干部的角色日益凸显。本文旨在深入分析当前医院中层行政管理干部队伍的现状，探讨其存在的问题与不足，并在此基础上提出针对性的应急能力提升对策，以期为提高医院整体管理水平和应对突发公共卫生事件的能力提供参考。

简介：总务管理干部职责一、主管总务工作的校长（副校长）职责１．对当前财务、财产、校舍、设备、环境建设、生活服务等实行全面管理，统筹安排，对学校的发展做出长远规划和近期实施方案。２．选派适当入选担任总务主任、副主任等工作，指导制订和审批总务工作计划，检查总务...

简介：<正>一、高校管理干部培训的意义和培训目标1.高校管理干部队伍素质现状。近几年,高校管理干部队伍按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针,进行调整和充实之后,管理干部的素质和管理水千有了较大提高,但管理干部的知识结构还不尽合理,素质和管理水平也有待进一步提高。具体表现在:学历结构、职称结构偏低,高学历高职称人数较少,难以适应高校管理工作高水平、高质量、高效益的要求:专业结构不合理,高校管理干部大都毕业于人文科学专业,不利于全面地、专业化地做好各项管理工作;知识结构需要补充完善,高校管理干部出生于教育或教育管理专业的人廖廖无几,虽然有些管理干部经过自学和长期工作实践摸索掌握了一些管理教育工作的方法,但普遍缺乏系统的教育管理知识,对教育管理的规律认识不足,这不利于做好高校管理工作。

简介：文章深入研究与行政体制有关的制度建设问题。围绕行政体制改革，提出了职能重点转移、科学行政、民主行政等行政管理方面的创新。

简介：摘要：改革开放以来，我国的社会经济得到了飞速的发展，为了能够适应快速发展的社会经济，我国的行政管理体制在整个社会主义建设过程中不断地进行改革，科学完善的行政管理体制对于我国社会主义经济建设具有重要的作用，能够促进我国社会经济的（的建议删掉）又好又快发展。在我国社会主义建设过程中，我国的行政管理体制正在不断发展，针对于（建议删掉于）目前我国行政管理体制中存在的问题，来阐述行政管理体制改革的重要意义，同时我国的社会经济发展也迈入了一个全新的时期，我国现有的行政管理体制面临着诸多的挑战，为了更好适应发展的需求，本文提出了一定的行政体制改革创新策略。

简介：长久以来，我国高校管理人员采用的是国家公务人员管理方式，待遇以行政级别确定，这种管理方式造成人浮于事，效率不高，不利于调动管理人员的积极性．如何建立一支高效、精干的管理干部队伍，直接关系到高校人事制度改革能否全面推进．为此，教育部在所属高校中选择了五所高校率先开展教育职员制度试点工作，取得了一定的经验．但由于种种原因，此项工作至今未能全面实施．鉴于目前高校管理体制内存在的弊端已不适应高校发展的需要，高等学校教育职员制度该是逐步推广的时候了。

简介：<正>最近,我省已把科技人才资源二次开发列入议事日程。然而谈到人才资源二次开发,谈的大多是科技人才,却很少谈到管理干部。无庸置疑,科技人才在发展生产力中有巨大作用,但管理人才在发展生产力中的巨大作用也不容忽视。在未来信息社会,人事资源、公共关系是十分重要的资源,由于管理干部曾担任过一定的领导职务,接触面广,认识人多,他们的人事资源比一般人要丰富得多。人的智力,一类是液态智力,由知觉

简介：高等学校干部教育培训要不断创新工作体制机制，改革运行和管理模式、完善计划生成体系、拓展培训形式及内容、强化考核评价机制与结果运用，不断提高培训工作的统筹性、针对性、时效性，培养一批掌握高等教育改革发展规律，具有国际视野和先进教育理念，善经营、会管理、重服务的职业化、专家化管理人才，更好地承担和完成深化教育领域综合改革、办好人民满意高等教育的时代使命。

简介：辽宁农业管理干部学院成立于1984年，是省财政全额拨款的直属事业单位。学院座落于辽宁省会沈阳市，毗邻教育科研单位集中的东陵风景区，校园环境幽雅，学术氛围浓郁，是求知治学的理想之地。

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简介：摘要政府的行政管理工作影响着经济与文化等各个方面的发展，行政管理的复杂性较高。政府融合优秀的企业行政管理理念，革新行政管理思路，有利于提升政府行政管理水平。本文以企业行政管理特点为依据，从政府行政管理工作的实际出发，分析政府行政管理面临的困境，探讨企业行政管理理念下政府行政管理思路的创新对策。

简介：摘要：行政管理关系着每个单位的未来发展，更加影响着社会上各项发展与效率提升，人民在满意度上也会因此大幅度上升。新时期新时代下，如何完善行政管理机制、提高行政管理效能，在不断优化简洁流程的过程中，创新发展找到最合适的改革方向，本篇文章将回顾我国的改革道路，分析行政管理的意义，对当今的问题进行针对性对策，将服务更加全面化、主动化、细致化。