简介：

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简介：随着各大高校扩招,学生数目急剧上升,学生会的工作面临着新的挑战。要做好学生会的组织管理,就要提高学生干部队伍的素质和能力。因此,在学生干部的提拔与培养上,要结合学生会不同岗位的职能特色进行协调平衡。本文将学生会干部按照级别和正副职位分成四类,进行分析和探讨,为新时期学生会干部培养和提拔提出建议。

简介：摘要：高校学生会是一支重要的学生工作力量，在学校管理和服务中起着重要的作用。学生会干部能力素质的高低，直接影响到学校教育工作的质量和水平。近年来，随着我国教育事业的快速发展，高校学生会干部队伍建设也受到了人们的高度重视。特别是在高校全面推进素质教育的背景下，学生会干部队伍建设和素质提升更是成为高校工作的重中之重。但是由于多方面原因，目前我国高校学生会干部队伍建设还存在着一定程度的不足，已经成为制约学校工作发展的主要瓶颈。因此，本文提出了提升高校学生会干部能力和素质的具体措施。

简介：摘要：高校学生会组织一方面能够更好地为同学提供服务，另外，一方面也能够提高学生会干部的组织能力以及沟通能力，因此高校学生会队伍建设作为学生会工作的重要环节有着十分重要的作用。学生会作为提升学生能力的重要平台，通过参与学生会工作，不仅仅能够培养自身的逻辑思维能力以及掌控能力，同时也能够更好的改善学习方法，提高学习效率。然而，当下学生干部队伍中发现一些问题，一些干部工作态度不端正且功利性较强。本文针对这种情况提出新时代高校学生会干部能力培养措施，从而引导学生更好地奉献自我、提升自我。

简介：摘要随着时代的发展，学生会作为高校开展学生思想政治工作的重要阵地，在提高学生综合素质、推动校园精神文明建设、营造积极向上的校园文化方面发挥着重要的作用。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中也明确指出“高等学校学生会是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量，也是大学生自我教育的组织者。高等学校的学生会要针对大学生特点，开展生动有效的思想政治教育活动，在大学生思想政治教育中更好地发挥桥梁和纽带作用。”

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简介：摘要如何处理工作和学习相冲突的矛盾？有人认为，鱼和熊掌不可兼得也。在工作上花多了时间和精力，必然会使在学习上花费的时间和精力大打折扣，这始终是一个不可调和的矛盾。但我并不认同此观点，鱼和熊掌并非不可兼得，关键看你如何有效地利用它们，做到趋利避害、兼容并蓄、相互融合、共同发展。

简介：[摘要] 随着教育体制不断深化，中职学校办学形式多样化，生源构成复杂，质量难以保证。一支务实高效的学生会干部队伍是学校实现人才教育目标，培养社会所需有较强综合素质的中职人才不可或缺的重要力量，本文立足学校实际，提出学生会干部队伍的建设建议。

简介：摘要：中职院校学生会是在学校领导下，学生处、团委指导下自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织，是学校学生管理工作中的重要力量，在学校各方面工作中发挥着至关重要的作用，对良好校风、学风等的形成产生重要影响。从学生会干部队伍的问题表现和问题对策等方面寻找存在的问题的原因并研究对策，从而使中职院校学生干部队伍建设取得进一步发展。

简介：本文针对高职院校学生会干部队伍中存在的问题及原因，提出了加强学生会干部队伍建设的对策。要严把选拔任用关：加强学生会干部的培养教育；健全学生会干部的考核制度和激励措施，使其发挥应有的积极能动作用。

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简介：近年来,全国数百所中专校改制为高职院校,院学生会干部的管理沿用以前的中专管理模式已不能适应新的形势,我院团委2001年至2002年在广泛调查研究的基础上,认真探索高职院校学生会干部队伍的建设,初步形成了符合高职特色的学生会干部队伍建设新思路,并采取了一些新举措,收到了较好的效果.

简介：高校学生会是青年大学生的自治组织,在高校管理体系中具有重要的位置和作用,价值和职能发挥的空间具有很大的弹性。高等教育事业的发展,要求高校学生会体现与时俱进的要求。为此,有必要从政治性、组织性、文化性、主体性、社会性五个层面对高校学生会做全面的认知,明确新时期下高校学生会发展定位的同时,明确发展方向和价值取向。

简介：借鉴盖伊·彼得斯的政府创新模式，从理论上探讨了“家庭式”、“灵活反应式”、“准市场化”、“参与式”高校学生会组织创新四大模式，并从实践上提出了观念创新、制度创新和技术创新的任务。

简介：学生会组织文化对学生会管理是十分必要的，组织文化是现代学生会高效管理的组成部分。高校学生会组织文化包括物质文化、制度文化和精神文化三个方面，应信守共同理念，突出各自特色，淡化学生会各部门界限，强化学生会共同目标，加强团队学习，构建学习型学生会，建立学生会成长知识库，实现学生会知识技能共享与创新，只有这样才能构建起先进的高校学生会组织文化。

简介：通过阐述学生会体育干部在全民健身活动中所需具备的素质，说明学生会体育干部在参与学院、各系、学生个体的体育活动中担当着十分重要的承上启下的角色。是普通高校中开展全民健身活动的关键。因此，学生会体育干部自身具备的素质以度活动中的表现将直接影响全民健身在高校开展的质量。

简介：摘要随着高等教育的不断深化发展，培养全面的精英人才是我国高等教育的首要目标，但随着社会思想的不断革新高校学生会的管理也需要与时俱进，本文对现阶段我国高校学生会管理存在问题及原因进行分析，并提出相关应对措施。

简介：高职院校学生会干部是高职院校学生群体的重要组成部分，是校园活动的主要组织者，但是目前这支队伍中，普遍存在功利性较强、缺乏服务意识、工作方法欠缺、团队意识不强和部分同学不能正确处理学习与工作的关系的问题。笔者通过在惠州经济职业技术学院的调研实践得出，高职院校学生会干部队伍有着综合素质低、培养时间短和实践能力不强的特点。根据特点和现状，提出学生会队伍的建设必须建立学生会干部选拔培养、考核和激励机制，形成院系两级培训模式，培养学生干部的奉献精神和服务意识的对策。

简介：摘要：高校学生会是高校学生组织的重要组成部分，高校学生会的多样化发展关系到高校的健康良好发展、高校公信力的树立以及高校师生间的紧密联系，故而探究高校学生会的多样化发展策略，有助于给予高校发展以有益的启示。新形势下，创新发展战略为高校学生会的发展注入了崭新的发展活力，但也有越来越多的问题暴露出来，譬如“官僚化”、形式主义、活动形式单一等问题，因此本文从高校学生会存在的问题、形成原因分析、多样化发展策略等方面进行了探究，以期为高校学生会的多样化发展提供一定的借鉴经验。