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《继续教育》
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2004年12期
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企业继续教育与培养创新人才
企业继续教育与培养创新人才
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摘要
一、企业继续教育培养创新人才的优势(一)前瞻性.开展有针对性的教育,是完成企业任务的措施和步骤.企业可以根据自身特点和发展前景确定技术人才的需求情况,从而确定人才培训学习计划或技术攻关项目.企业创新的根源在于员工尤其是技术人员和管理人员的创新能力,通过下达任务或研究课题,刺激员工的创新冲动,在结合工作的学习中,员工可以不断地获得与工作有关的创新能力.
DOI
954k0z52jk/239881
作者
叶静
机构地区
不详
出处
《继续教育》
2004年12期
关键词
企业创新
员工
技术人才
人才培训
任务
项目
分类
[文化科学][成人教育学]
出版日期
2004年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
继续教育
2004年12期
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