简介：一、创新学生党支部设置模式，激发活力夯实组织基础党支部是党建工作中最基层单位，也是最具生命力和战斗力的单位。针对当前学生党建工作所处的时空特点、所面对的新工作对象等新形势，党支部建设需积极探索更加符合当前学分制环境、就业压力、宽松管理要求的设置模式。

简介：基于已有理论，非营利组织的自主性可被定义为“免于受到外部控制”。在实践层面，非营利组织主要是以正式性、资源分散和决策权威等方式来获取或形成自主性的；但是，现有研究并未解释这些方式是如何被选择的，也未能进一步对自主性的形成机制进行分析。本文试图用基于“关系一知识观”的政治关联模型来解答这一问题。政治关联模型强调了组织领导人的社会关系（尤其是政治关系）及其知识构成对组织行为和特征的重要影响。通过比较案例研究，本文初步确认了政治关联在非营利组织自主性获取方式选择过程中的支配性地位，并进而以命题之形式刻画了不同类型非营利组织自主性的具体形成机制。当然，受限于研究领域和案例数量，文章之模型及其结论的合理性，仍有待进一步检验。

简介：李芳亚是孝感供电公司信息通信公司运维班班长，也是湖北省电力公司第一个由女员工成立的工作室一一“芳亚创新工作室”的“掌门人”。近两年来，“芳亚工作室”获得省级以上技能创新成果4项、5项国家专利。

简介：创新与企业的意识有关,与企业的大小无关。现在的苹果公司在30多年前,也只是一家小公司,那时的乔布斯也还没什么名气,正是＂创新＂让苹果公司和乔布斯声名远扬,小企业也有大作为。在武汉市武昌区里,因为地理位置所限,非公经济是区属企业的主力军,无论是创新能力,还是技术力量,这些企业多而不强,武昌区总工会副主席杨霞说：＂武昌区的企业服务业占了很大的比重,能否在这些企业里建立创新工作室,发挥劳模技术人才的作用呢？

简介：科技成果转化率偏低制约了湖北农业发展,其主要原因在于农户对农业科技有效需求不足,科研院所对农业科技的有效供给不足,农业科技推广经费投入不足。加强创新湖北建设,需创新农业科技成果转化的运行机制。构建新型农业科技成果转化机制应从改善有效供给、刺激有效需求两方面下功夫。政府在加强公益性农业科技供给的同时,应诱导市场资源配置于农业科技领域,通过培育科研机构、农业企业等成为科技市场主体,建立经营性农业技术研究、成果有偿转化的内生机制。

简介：科技创新与金融创新的结合需要解决由于创新主体不一致（金融资本集团与科技生产者）所带来的创新激励不充分问题。其中，创新收益分配是一个很好的视角。通过构建博弈模型，分析作为科技创新主体的科技生产者与作为金融创新主体的金融资本集团的动态演化博弈过程，探寻促进两者结合的相关肌理和机制安排。

简介：黎阳公司改制整合后步入快速发展阶段,空前繁重的科研生产经营任务给公司企业管理和管理创新工作提出了新的要求。尤其是在国资委、中航工业集团公司、中航工业发动机公司陆续启动管理提升与创新工程工作后,企业管理和管理创新工作更加凸显出重要性和紧迫性。为此,黎阳公司在将企业管理和管理创新列为支持和推动黎阳健康、持续、快速发展战略举措的同时,开展了一系列的企业管理与管理创新工作。

简介：<正>"吉林又处在历史与未来新的交汇点"、"吉林已经到了没有改革创新就难以加快发展的攻坚阶段,不进则退",1月26日代省长巴音朝鲁在他所作的政府工作报告中,用振聋发聩的语句向全省人民宣告吉林已经到了改革创新谋发展的关键时期,一时间"改革创新"成为代表们之间讨论的热词,代表们分别围绕"着力提高自主创新能力"、"发挥科技创新引领驱动作用"、"基

简介：10月14日至17日，朝阳市创新开展了基层党建工作拉练观摩活动，由市委组织部领导带队，各个县（市）区委常委组织部长、组织科长以及部分乡镇、村党组织书记共60多人参加。

简介：党的十八大政治报告指出：“实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。”这给广大党员干部加强实践、抓好理论武装指明了方向。党员干部要不断强化理论武装，坚持实事求是，勇于实践，积极推进党的理论创新。

简介：今年巾火一号文件继续聚焦“三农”，以“加快发展现代农业、进一步增强农村发展活力”为主题，突出推进农业生产经营体制机制创新这一着力点，埘农业农村工作作出了全面部署。

简介：社会管理创新是一个新课题，而新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）的社会管理创新更是当前社会管理面临的一个新的重大课题。这个课题解决的好坏，对于我国的经济发展、政局稳定、社会和谐和人民幸福，具有极其重要的意义。本文主要以“两新”组织与社会管理创新的关系为切入点，分析研究了“两新”组织在社会管理创新中存在的问题与不足，围绕如何把“两新”组织建设成为推动和创新社会管理的重要平台和载体，培育成为统一战线紧密团结新的社会阶层人士、服务社会管理创新的纽带和着力点，提出了针对性和操作性强的对策。

简介：<正>工会工作一头连着党政,一头连着职工,只要定好位、找准点,就会为助推经济社会发展发挥出无可替代的重要作用。工会干部联系和面对的是一线职工,通过送温暖、金秋助学等活动经常为职工办好事做实事解难事,通过工会的工作,让职工感受到党和政府的温暖,这里既有民情,又有政治。"党政欢迎不欢迎,职工需要不需要、社会满意不满意",这应该成为工会工作的检验标准。我是刚到工会工作不久的新兵。海门工会工作基础好、品牌多、影响大。如何在高平台上实现更高更强?这无疑是海门工会系统内外的共同关注和期待。通过调查研究,向工会同行和广大职工学习,我觉得应该抓好以下几个方面的工作。强基础。在巩固好组织建设的基础上,突出抓工会干部队伍建设。万事成败人为先!没有一流的干部队伍就干

简介：<正>人大代表是国家权力机关的组成人员,是代表人民行使当家作主权力的主体。各级人大及其常委会应当采取各种措施和办法,引导代表认真履行宪法和法律赋予的职权,使人大工作在探索中前进,在创新中提高。新形势新任务对地方人大的工作提出了更高的要求,也给各级人大代表的履职水平提出了更高的标准。但目前的代表工作还存在一些不容忽视的问题:

简介：非公党建工作谁来抓，各地在这个问题上有不同的探索、2012年6月，泸州市组建了专门的新经济组织党建工作机构——中共泸州市新经济组织委员会，办公室设在市工商局，明确了由工商部门来统抓全市的非公党建工作实施一年来，效果如何？今年5月底，国家工商总局、四川省委组织部、四川省工商局的相关领导专程赶赴泸州实施调研。

简介：从公共管理学和政治哲学的视角审视,社会管理创新逐渐形成了几大理论范式：国家主导型社会管理创新理论、社会自治型社会管理创新理论、多中心治理社会管理创新理论、参与型治理社会管理创新理论、服务型社会管理创新理论。这些范式都是基于一定的理论视角,根据人类社会发展不同阶段的特点而提出的,具有一定的理论价值和实践意义。

简介：【教学重点】一是要深刻理解改善民生和创新社会管理是全面建设小康社会的战略部署,是深入贯彻落实科学发展观的内在要求,是推进社会公平正义的重要途径,是推动社会和谐建设的重要保障。二是要准确把握改善民生和创新社会管理,推动社会主义和谐社会建设的政策措施,对如何办好人民满意的教育、推动实现更高质量的就业、增加居民收入等具体措施有深入的了解掌握。

简介：通过对技术中性论与技术价值论的考察,发现这两种观点只考虑到技术的价值在社会系统中的作用,离开了人这个尺度便无价值可言。在传统的价值观下,技术创新把发展经济作为唯一目的,给人类带来了严重的生态危机。将价值的概念由社会系统扩展到自然系统,建立以＂自然＂为价值主体的价值观是缓解这一危机的根本方法,进而在这种理念的规制下进行技术创新的生态性转向,实现由传统技术创新向生态技术创新的转变和超越。

简介：随着高校规模的不断扩大，高校工会成员表现出明显的群体性特征，即主见性强，相互性强，成分简单，地缘复杂。高校工会工作应强化组织学习、组织生活、组织活动的内容，通过走基层、看现象、设信箱、做调查、搞活动等模式，让自己的工作能受到广大会员的欢迎。

简介：所谓辩证思维，就是要运用既对立又统一的矛盾眼光来看问题，在注重矛盾双方对立的时候不能忽视二者之间的统一，在注重矛盾双方统一的时候不能忽视二者之间的对立。本文在论述党员干部要深刻认识辩证思维的重要性、要准确理解辩证思维的精神实质的基础上，最后提出党员干部善用辩证思维创新工作方法的若干建议。