简介：医院文化是一种通过激活、增强人的主体意识,推动医院迅速发展的管理科学.医院文化建设必须突出医院特色,医院管理新思路使医院持续发展,更具生命力、凝聚力和竞争力.

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简介：作者论述在新形势下部队医院文化建设应关注的几个方面：一是围绕＂主题主线＂,营造军队医院鲜明的政治氛围;二是适应＂打赢＂需要,构建军队医院保障有力的战斗氛围;三是保证安全稳定,突出军队医院文化的和谐氛围;四是兼顾市场,渲染部队医院富有朝气的竞争氛围;五是立足长远发展,营造军队医院富有时代特点的创新氛围;六是吸收中国传统文化之精髓,彰显＂以人为本＂的温馨氛围。

简介：摘要： 目的 针对安全文化在产房护理管理工作中的实际应用方式与应用效果进行深入探究。方法 从 2018 年 11 月到 2019 年 11 月采集我院收治的 86 例孕产妇当做研究对象，并按照随机方法分成观察组 43 例与对照组 43 例，对照组产妇利用常规性产房护理管理，观察组的孕产妇在此条件下采用安全文化护理，从孕产妇的生理舒适度、心理舒适度、护理满意度的评论对比安全文化应用作用。结果 观察组孕产妇的生理 舒适度 、心理舒适程度、护理满意程度评分分别是 86.2 ±5.3 、 85.4 ±6.3 、 90.6 ±3.9 ， 明显高出对照组的孕产妇的 67.3 ±5.9 、 70.3 ±3.6 、 66.3 ±2.6 。结论 在产房护理管理工作中融入安全文化，对于提高妇产科护理管理的质量，孕产妇满意程度的提高发挥着举足轻重的作用。

简介：提出门诊儿童输液护理安全文化管理的新理念,并对其进行实证性的研究,制定构成就诊患儿亲属满意度诸多内容的问卷调查表,连续进行了15个月的逐月随访调查。实施护理安全文化管理后,患儿家长对护理工作满意度整体呈上升趋势,前7个月的满意度为（89.6±6.1）%,后7个月的满意度为（97.6±2.3）%,明显高于前7个月（p〈0.01）。加强护理安全文化管理能够有效提高护理质量,和谐护患关系。

简介：摘要目的为医院药剂科如何开展科室管理与文化建设提供参考。方法树立自觉的主动服务意识，规范行为准则，树立团队精神，建立健全科室管理制度，注重文化内涵建设，树立良好的科室形象。结论随着我科管理与服务文化建设的不断发展，员工的归属感和成就感不断积累，为整个集体注入了积极、向上的活力，药学服务水平的得到提升，增强了药剂科的竞争力。

简介：1跨文化的二重性正如自然界中存在“杂交优势”现象一样，社会经济生活中也有同样表现。在对待跨文化问题，多数人都是把文化冲突作为管理和研究的重点，甚至认为跨文化只有弊端，而无优势。其实，任何事物都具有两面性，跨文化也是一把“双刃剑”，既有与生俱来的弊端，也有相伴而生的优势，这就是跨文化的二重性。跨文化引起的冲突及其对企业发展带来的负面影响是显而易见的，

简介：21世纪是高度信息化的时代.网络化作为以信息技术为中心的新技术革命的特征,已深入到社会的各个领域.到目前为止,我国网民已达千万,居世界第八位.网络对人们尤其是年轻人有着十分强烈的吸引力,它不但影响到人们的社会生活方式,而且冲击人们的思想观念,对我国社会的未来发展将会起到越来越重要的作用.随着宽带网进入医院及医院网页的建立,医院管理文化建设正呈现一个新的局面.

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简介：加拿大管理学家南希·爱德勒（Nancy·J·Adler）曾经提出跨文化组织解决文化冲突的三种方案：一是凌驾，即组织内的一种文化凌驾于其他文化之上，成为统治文化；二是折衷，即不同文化采取相互妥协与退让的方式，有意规避文化差异，实现组织内文化的和谐与稳定；三是融合，即不同文化在承认、重视彼此差异的基础上，相互尊重、补充、协调，形成两种或多种文化相互交融的、全新的组织文化。

简介：3审慎选派高中层管理人员海尔的美国工业园招聘的主要是美国员工，聘任的经理也是美国人。海尔要求美国经理接受海尔文化，再由他以美国员工可以接受的方式灌输宣传海尔理念，建设美国特色的海尔文化。海尔这种利用当地管理人员实施的文化先行战略就体现了其跨文化管理的智慧。

简介：在我设计医院的过程中，曾发生过这样几件事：—位德高望重的院长，要求全院的骨干每天下午4点到位于主体楼100米高空的国际学术交流中心听一小时的古典音乐，以便在优雅舒缓的音乐中把一天的烦恼抛诸脑后。他还要求男医生要打领带，女医生要化淡妆，此举不仅改善了医院的服务质量，还使医护人员更加敬业爱院，患者的满意度得到提高。

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简介：摘要节日的产生与延续都有着明显的文化背景。我国历史悠久，传统节日丰富多彩；现代节日有着鲜明的时代特点；医疗卫生行业有其自身的节日规定；如何把这三者有机地结合起来成为医院文化的重要组成部分，作者结合本单位实际进行了有益的探索，做出了一些成绩，有一定的借鉴作用。

简介：摘 要：医院文化建设作为医院管理非常重要的组成部分，其目的在于提高职工的人文素养，统一价值观，培养并打造具有特色的医院精神内涵与核心竞争力，为医院的快速发展提供精神与文化保障。中国传统文化博大精深，在传统文化中体现的价值观念、思维方式以及行为准则等不仅具有浓厚的历史性，还有其独特的可借鉴性，在医院文化建设中研习并领悟中国传统文化有助于了解历史，并建设有深厚底蕴以及时代特征的现代医院文化。本文阐述了医院文化建设的重要性，并探讨在推进医院文化建设时中国传统文化发挥的作用，现作如下综述。

简介：摘要：目的：探讨安全文化理念在妇产科护理管理中的应用价值。方法：研究对象为2021.9~2022.9月我院妇产科收治的200例患者，随机分为两组，各100例。对照组采用常规护理干预，观察组在此基础上将安全文化理念应用于护理管理工作中。比较两组护理差错事件发生率及护理满意度。结果：观察组护理差错事件发生率明显低于对照组（P＜0.05）。观察组护理满意度明显高于对照组（P＜0.05）。结论：安全文化理念在妇产科护理管理中具有极高应用价值，有助于降低护理差错事件发生率，提高患者的满意度。

简介：摘要：针对医院文化建设中的档案管理工作，分别讨论档案管理的价值、实施要点与优化建议。明确档案管理在医院文化数据记载、文化产品服务增值、创建医院文化品牌、职工道德素养这四个方面的作用。以此能够在信息化时代下加快实现医院管理创新，从而推动文化建设的深入落实。