简介：摘要目的探讨改变传统交接班模式，对责任制护理质量的影响。方法改变护理交接班模式，比较护理交接班模式改变前后的交接班次数、交接班时间、交接班质量、陪住率、表扬信情况。结果通过改变传统交接班模式，使交接班次数由原来的5次减少至3次、交接班时间由原来的(122.8±18.7)min减少到(35.2±3.6）min、交接班质量提高、陪住率下降0.4%、护理表扬信增加了7封。结论改变后的交接班模式，对实施8小时工作，24小时负责的全程、连续的责任制护理起到了促进作用，保证了临床护理工作质量。

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简介：摘要目的探讨外科重症监护室(简称SICU)床旁交接班checklist的实施对护理床旁交接班质量的影响。方法制定床旁交接班checklist，分别收集传统的交接班方式(对照组)与新型的床旁交接班模式（实验组）下护理质量考评结果，并进行统计学分析；同时发放问卷调查表，了解对照组及实验组患方、护士及医生的满意度情况并进行统计学分析。结果对照组共抽查318个床单元，交接班质量不符合规范要求252项；实验组共抽查314个床单元，交接班质量不符合规范要求89项，两组对照比较，差异有统计学意义（P＜0.01)。实验组患方、护士及医生的满意度较对照组明显提高，差异有统计学意义（P＜0.01)结论SICU床旁交接班checklist的实施提高了床旁交接班的质量，减少了护理安全隐患。

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简介：摘要目的落实交接班制度，保障患者的安全。方法制订防范措施，提高护士自律意识。加强对低年资护士的管理。结果护理不良事件发生率降低。结论落实交接班制度，是对患者实施连续性的观察、治疗和护理的安全保障。

简介：摘要目的探索适应现有责任包干模式的护士晨会交接班模式。方法将改革前的一个月即2011年6月，与改革后的一个月即2011年9月分别从交接班质量、责任护士对包干病人的诊疗护理信息掌握程度、每次交接班所花的时间三个方面进行评价。结果改革后的护士晨间交接班质量及责任护士对包干病人的诊疗信息掌握程度均有统计学意义。交接班所花的时间基本一致。结论改革后的护士晨间交接班模式更加适应现有的责任制整体护理模式。

简介：摘要根据卫生部医药卫生制度改革的要求，实施“护理岗位管理”，实行APN班排班模式，交接班次数由24小时内五次改进为三次。交接班次数的改进不仅减少了护士的交接班次数、减少了对患者夜间睡眠的干扰；而且保证了护理工作的连续性、及时性及完整性，提高了患者及医师对护理工作的满意度。

简介：摘要目的规范护理核心制度——护理交接班制度，提升护理质量，保证护理安全。方法制定交接班的交接要求，落实交接内容，实施交接程序。结论规范交接班达到了和谐护患关系，提升满意度；加强护士责任心，保证护理安全；增强护士自觉学习能力，提升护士业务水平，有利于护理质量的全面提升。

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简介：摘要目的探讨手术患者术前的交接流程。方法分析总结本院2010年7月～2011年6月手术患者交接流程中存在的问题，两次提出对策。结果经流程再造，各交接环节隐患减少，职责明确，避免了纠纷的发生。结论加强手术室与病房的沟通，合理规范交接流程是保障护理安全的关键,也是提升手术室管理品质，提高满意度的有效措施。

简介：本文依据心理学家皮亚杰的"同化和顺应"理论,从学生实际出发,关注学生的原有认知结构,在教材整合、课堂教学活动和情感认知上找准"交接区",充分发挥学生的主体性作用,让学生会学、乐学,从而培养学生健全的人格,提高英语教学效益。

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简介：日前，苏宁电器在集团总部南京举办了“大学生择业与企业人才培养高峰论坛”，回顾了“1200工程”十周年发展历程。

简介：个性十足的富二代已经开始从上一辈手中接收股权和企业管理权，未来十年将是他们接班的高峰期。如何合理安排家族的股权、职位传承并让接班人获得小股东的认同，是富人家族面临的两大难题。

简介：摘要目的为了防护护理工作中血液采集和交接中存在的问题，如漏采血、少采血、多采血以及出现问题时同事之间和科室之间的相互推卸责任等问题，为了保证病人的血液能及时有效得到检验，在具体工作中，除了要有工作责任心，严格执行查对制度，遵循各种护理规范而外，我们还应该多想办法来帮助防范差错事故的发生，保证护理工作的正常运行。方法制定血液标本采集交接登记本，要求护理人员认真严格登记，结果血液检验环节中护理问题明显减少。结论实行《血液标本采集交接登记》记录，可以防范减少血液检查中出现的问题，值得临床推广应用。

简介：中国第一艘航空母舰“辽宁舰”25日正式交接入列。“历史将永远记住这一天，2012年9月25日，中国海军从此迈入航母时代。”在“辽宁舰”舰长、海军大校张峥的这句话被中国媒体广为引用之际，国际舆论场也正被“中国加入航母俱乐部”的消息搅动。

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简介：杨慎与李梦阳的交往较少，而杨慎与何景明于李梦阳等离京后的正德期间过从颇密，学术、诗歌均有交往，可称诗友，且是诤友。在交往中，一方面，杨慎、薛蕙“学古而不拟于古”、博学众体而推崇六朝初唐等思想影响了何景明，致使何氏在主张和创作上发生一定程度的转变，由此引发了著名的何李之争，从而牵动前七子派的分流；另一方面，因此时何景明已是成名人物，而杨慎、薛蕙适为后进，杨、薛遂借与何论诗而欲扬六朝派（杨、薛为此派之主将）之旨，借与何争胜而欲立六朝派之名，这正是六朝派形成与发展的动因。

简介：中断已久的谈判根据中英两国政府港英香港问题的联合声明,中国政府将自1997年7月1日接替英国政府,承担对香港的防务。为了实现防务责任的顺利交接,双方首先需要就未来香港的军事用地使用安排进行磋商,内容包括弄清楚目前英军

简介：1978年之后的体制改革，为众多民营企业带来了机会。而许多企业也是在那个时候发迹，如今30多年过去了，第一代创业者已经渐渐步入老年期，大量的民营企业面临着企业传承问题。统计显示，未来5至10年，我国将有约300万家民营企业面临接班换代的问题。当年国美电器黄光裕与陈晓的争斗就说明了企业传承如果出现问题，将对整个企业造成不可忽视的影响。