简介：摘要随着经济的快速发展，煤矿企业的发展面临着前所未有的机遇，机遇的存在帮助企业开辟了更广阔的市场环境。可是在如今的煤矿企业发展过程中，仍然面临着很多的困难和问题，例如人员素质低，安全意识淡薄，管理监督机制缺失等等，所有的这些问题和困难严重制约了煤矿企业的发展，为了实现煤矿企业经济效益与社会效益的统一，我们需要做的便是不断的优化综合治理工作，实现工作方式的创新，进而推动企业的快速发展。

简介：摘要企业薪酬管理是一项关系到职工收入，影响到职工切身利益的敏感问题，并且牵扯面很广，因此薪酬问题普遍为企业管理者以及广大普通职工所关注。科学合理的薪酬制度有助于激发员工的工作热情，提高对企业的忠诚度和归属感，使他们在日常工作中能够尽心竭力；反之，如果薪酬制度不合理的话，就会影响员工工作的积极性，工作中消极懈怠，久而久之甚至会对企业丧失信心，最终离职而去，对企业发展造成不利影响。当前一些煤矿企业薪酬管理制度还不够完善，薪酬管理的激励作用未能完全发挥，其不合理性主要体现在薪酬水平偏低，结构简单，分配不合理等方面，针对当前煤矿薪酬管理中存在的问题，企业必须要转变思路，在“以人为本”原则指导下创新薪酬管理工作方式，构建起科学完善的薪酬激励机制，才能使薪酬管理成为助推企业发展的不竭动力，保证煤矿企业稳定经营，健康发展。

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简介：摘要为了达到最大的经济效益，企业必须抓住“开源和节流”，玩价格战争，降低产品价格，降低利润，鼓励企业开始寻找增加利润和降低成本的方法。仓库管理也有很多联系。由于采煤企业对安全的特殊要求，供应诸如质量等材料的责任可能会导致大量人员或财产损失。库存管理是企业的总体管理水平，有效的存储管理是生产企业运营和成本下降的重要组成部分。

简介：摘要科学技术是第一生产力，而人才却是科学技术的载体。然而，煤矿企业存在的诸多弊病，导致煤矿企业难以留住高学历、高技术人才。本文针对国有煤矿企业人才流失现状和原因进行分析，并提出了治理煤矿企业人才流失的相应措施。

简介：摘要煤矿企业受以往粗放式管理模式所限，对人力资源工作的研究不深、管理不透，还处于早期的人事管理阶段，不适应目前煤矿企业转型发展、创新发展、精细发展的需要。如何最大限度的发挥人力资源在企业经营管理中的作用，提升人力资源效能，具有重要意义。本文从BSC基本内涵、先进性描述等信息出发，立足企业实际，将人力资源主要指标与BSC相结合，形成煤矿企业人力资源BSC设计。

简介：摘要当前煤炭经济形势低迷，特别是一些老矿区存在资源枯竭，煤资质差，煤价低，吨煤成本高现象；降低生产成本，提高劳动生产率，提升企业经济效益是老矿区努力新动向。电力消耗是煤矿的生产成本中的主要指标之一，节约用电、控制电费支出成为扭亏增盈的重要手段。煤矿具有设备多、容量大、设备分散、工作面变化快的特点，进行电耗控制有很大潜力可挖，本文借鉴义煤公司跃进煤矿节电管理工作的经验，谈谈煤矿如何搞好低耗高效节电管理一些做法，供大家参考。

简介：摘要随着经济的不断发展，煤炭市场也在快速的发展，与此同时，煤矿企业自身的物资采购还有物流管理的标准也在不断地提高。煤矿企业的物资采购和物流管理，是煤矿企业正常运营的重要环节，其中物资采购是物资管理的重要组成部分，对于煤矿企业也有着重要的影响。基于此，文章对煤矿物流对于煤矿企业物资采购管理的意义，还有目前物资采购及物流管理的现状问题提出相应的管理对策。

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简介：摘要目前，我国能源的生产和消费主要以绿色为主，节能减排是必要的实施方案，绿色和低碳已经成为发展的必要目标。各企业在发展过程中也是积极贯彻落实国家的政策，在生产过程中减少能源的损耗。煤矿企业中，电力能源有相当大的需求量，经常会造成电能的浪费，所以，必须采取科学合理的手段降低电能的损耗。

简介：摘要：煤炭企业的劳动对象是赋存于地表下的煤层。随着煤层的不断剥落，作业面不断迁移。这就需要在生产采区组织生产的同时不断开拓新采区，且新采区必须在生产采区结束前准备完毕。为了完善煤矿安全防护体系，煤炭企业需要从成本中计提大量专项资金用于保障煤矿的安全生产和持续发展。煤炭企业在生产成本中计提的专项资金主要包括安全费、维简费、折旧费等。

简介：摘要作为我国最为重要的基础矿物资源之一，煤矿能源是生产加工制造行业的主要原料之一，煤矿能源为国民经济各产业发展提供了最为原始的动力原料，因此煤矿产业在国有经济中占据一定重要结构位置。但是，随着煤矿能源经济增长和资源保护建设供需之间的矛盾问题产生，加之电力行业电力短缺的需求存在，都进一步为煤矿安全生产与行政管理工作执行带来了较大压力。为提高煤矿企业行政管理工作执行效率，保障企业安全高效生产，本文主要以行政管理效率问题作为研究视角，提出提高煤矿企业行政管理效率的几点对策。

简介：摘要如今我国的经济发展越来越好，各行各业都呈现出良好的发展趋势。尤其是煤矿企业，近年来在煤炭资源方面的需求量是不断加大。但是煤炭在开采过程中存在的安全隐患比较多，若是稍微不注意，便会发生各种安全事故。因此需要增强煤矿企业在煤炭开采过程中对于安全隐患的意识，煤矿企业要应用党建的作用，从而指导企业如何进行科学化的开采、行为具有标准制度化、管理受到规范化等，只有如此才能提高煤炭企业的形象，增强企业的凝聚力量。那么煤矿企业如何发挥党建作用呢？本文会针对这个问题进行浅析，并对煤矿企业党建工作中存在的问题进行提出，同时给出改善的建议，进而促进煤矿企业建党工作能够发挥出最大的作用。

简介：摘要在有效服务领导决策上创新。牢记使命、主动担当，发挥自身优势，把“发现问题”作为档案创新工作的核心，把“提出解决方案”作为档案创新工作的根本。

简介：摘要当前煤炭经济形势低迷，特别是一些老矿区存在资源枯竭，煤资质差，煤价低，吨煤成本高现象；降低生产成本，提高劳动生产率，提升企业经济效益是老矿区努力新动向。电力消耗是煤矿的生产成本中的主要指标之一，节约用电、控制电费支出成为扭亏增盈的重要手段。煤矿具有设备多、容量大、设备分散、工作面变化快的特点，进行电耗控制有很大潜力可挖，本文借鉴义煤公司跃进煤矿节电管理工作的经验，谈谈煤矿如何搞好低耗高效节电管理一些做法，供大家参考。

简介：摘要作为我国最为重要的基础矿物资源之一，煤矿能源是生产加工制造行业的主要原料之一，煤矿能源为国民经济各产业发展提供了最为原始的动力原料，因此煤矿产业在国有经济中占据一定重要结构位置。但是，随着煤矿能源经济增长和资源保护建设供需之间的矛盾问题产生，加之电力行业电力短缺的需求存在，都进一步为煤矿安全生产与行政管理工作执行带来了较大压力。为提高煤矿企业行政管理工作执行效率，保障企业安全高效生产，本文主要以行政管理效率问题作为研究视角，提出提高煤矿企业行政管理效率的几点对策。

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简介：摘要在经济新常态下为有效提升实现企业的可持续发展，后勤管理职能部门在进行管理工作时，需始终贯彻“以人为本”的管理理念，传达企业文化和企业精神，循序渐进、扎扎实实地抓好各项基础管理工作，以期为企业的健康发展打下坚实基础。本文基于强化煤矿企业后勤管理提高企业经济效益展开论述。

简介：

简介：摘要随着社会主义市场经济的繁荣发展，煤矿企业在国有经济中占据着重要的位置。煤矿企业内工会工作的不断开展能够有效促进煤矿企业文化发展,能够推进煤矿企业的持续健康发展。因此,本文简要分析企业工会与企业文化的基本内涵,着重探索新时期煤矿企业工会与企业文化建设的新道路。