简介:摘要:算法价格歧视是指在商家在收集大量用户信息后,根据用户的偏好、消费水平等因素通过算法对不同用户提供不同价格的定价过程。算法黑箱隐藏定价的机理侵犯了消费者平等权,为此应当完善对算法的披露审核机制,这有利于算法伦理的评判在工具理性和价值理性之间做好平衡,实现技术以人为本的理念;算法权力强制性的差别定价侵犯了消费者平等权,为此应当创新算法领域的监管方式,加强事中和事后的监管,建立起事前合规、事中监督、事后惩处的全链条动态监管体系;设计者自身的歧视取向也会侵犯消费者平等权,为此应当制定法律规范,强化伦理法则,提高算法设计者的伦理素养,从而在算法数据层面实现数据来源可查、数据内容可查、数据处理可查等。
简介:摘要:随着人口老龄化的加剧,适龄劳动人口不断减少难以满足就业需求,超龄劳动者就业数量也在不断增加。在此情形下,国家提出了积极老龄化战略,通过鼓励超龄劳动者参与就业的方式,缓解劳动力资源短缺的问题,但其权益却无法有效地获得保障。这些劳动者往往面临着就业歧视、未签订书面劳动合同、任意解除劳动关系、薪资待遇不公等问题,直接影响着劳动者劳动权益保障的实现。目前,我国劳动立法对超龄劳动者就业中法律问题尚无明确、具体的规定;许多学者对超龄劳动者就业中产生的劳动关系性质等争议问题观点不一;在司法实务中,不同地区、甚至同一地区的法院对超龄劳动者争议案的裁判依据不统一,这极大的损害了司法的权威性与公正性。因此,本文在参考国内相关学者研究与司法实践案例的基础上,对超龄劳动者劳动关系认定及如何在司法实践中解决问题展开研究。