简介:在对五所高职高专院校学生进行问卷调查的基础上,分析出当前高职高专学生顶岗实习期思想政治教育存在的问题,并提出加强高职高专院校顶岗实习期学生思想政治教育工作的建议。
简介:
简介:摘要随着市场经济的深入发展,电力企业开始面临多方面的改革。在复杂的形势下,电力企业员工的思想也开始悄然发生改变,电力企业的思想政治工作是非常重要的,它关系到企业的兴衰成败,关系到企业的整体形象,也关系到企业的核心竞争力,在这种形势下强企业员工的思想政治工作显得尤为重要。
简介:分析当前高职院校学生思想政治工作中存在的主要问题及原因,提出发挥思想政治课程的主渠道作用,开展社会主义核心价值观教育,开展"党旗领航"主题校园文化建设,增强学生综合素质和有效利用互联网构筑思想政治工作堡垒等有效对策。
简介:摘要供电企业与人们的生活有着非常紧密的联系,企业的管理成效也受到社会的密切关注。供电企业想要实现可持续发展,那么就需要创建具有人文化特点的管理模式,能够对多层面员工的思想进行全面的掌控,从而将企业员工工作的积极性和主动性充分的调动起来,为企业发展输入更多的生命力。本文就是对构建供电企业多层面员工思想动态分析机制进行深入思考,希望对供电企业管理人员有所启示,促进我国供电企业长远发展。
简介:摘要随着我国社会经济发展水平的不断提高,人们日常生产与生活中对于电力的需求量越来越大,电力在人们的生活中也起着十分重要的作用,这就在很大程度上促进了电力企业的发展。现如今,电力企业在发展的过程中,面临着越来越激烈的市场竞争,电力企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地就必须对电力企业的思想政治工作以及企业文化建设进行加强。本文首先对电力企业思想政治工作与企业文化的内涵与特点进行了概述,对企业文化建设与思想政治工作中存在的问题及其不足进行了分析,并对其措施进行了一定的探讨。
简介:摘要随着社会经济的发展和国有体制的改革,电力企业干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化,职工思想政治工作的难度也在加大。只有抓好企业政工干部,提高政工干部做思想政治工作的水平,才能推动电力企业和谐健康发展。对此,笔者就如何做好电力企业政工干部的思想政治工作提出了自己的一些建议,以供参考借鉴。
简介:摘要随着社会的进步与科学技术的发展,全球经济一体化的进程不断加速,现代供电企业将面临着越来越激烈而残酷的竞争和挑战。供电企业要在日趋激烈的市场竞争中立足,就必须进一步加强供电企业员工培训的建设,提高供电企业决策的科学性、经营管理的先进性、市场竟争的适应性,以保障供电企业健康、稳定发展。
简介:摘要经济的快速发展以及电力企业的改革,正不断对人才提出更高的要求。人才的综合素质以及业务能力已经成为影响电力企业发展的重要因素。因此,定期的对电力企业的工作人员开展教育培训,能够有效的提高工作人员的综合素质,进而提升其工作质量,同时这也是人力资源管理活动的重要工作内容之一。本文深入分析了目前电力企业人力资源教育培训的现状及特点,提出有效的教育培训优化措施。
简介:培训目的不明确、培训态度不端正是困扰培训管理者的难题之一。国网公司自2009年以来开始新员工培训,集中大规模培训伴随着针对性不强,新员工的学习意愿不足,职场发展方向不明等问题。解决这些问题,入学教育至关重要。本文介绍了一个国网新入职员工入学教育的案例。从需求分析、课程设计、课堂表现和效果评价四个方面介绍了具体的思路及操作过程。由于针对性和实用性强,起到了比较好的效果。
简介:摘要十八大以来,中央反腐力度越来越大,严肃查处了一大批党员领导干部和发生在群众身边的典型问题,“不敢腐”的惩戒机制已经形成并发挥了有效的震慑作用,治标已初具成效。实施基于“不想腐”为导向的新媒介廉洁教育管理是反腐倡廉建设的重要内容,也是有效开展反腐倡廉教育工作的切入点和关键点,使反腐倡廉教育工作更易操作,更易落地。
简介:2015年9月16日,"探索水密码——净水器市场消费教育科普公益活动"在中国人民大学正式拉开帷幕。中国消费者协会副秘书长栗元广在会上称:"我们希望通过净水器市场消费教育科普公益活动为消费者答疑解惑,普及科学知识,引导消费者科学消费、按需消费,推动净水器市场规范、有序、健康、公平、和谐发展。"值得一提的是,
简介:“产教融合”是现代职业教育发展的重要指导思想,“产教融合”办学模式是职业教育体现特色、保持生命力的必然要求。构建“产教融合”办学模式的关键是推动“六个对接”,即职业院校与行业企业对接、专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接。本文基于“六个对接”原则,就如何构建现代职业教育“产教融合”办学模式进行了深入研究。
简介:课程教学模式是人才培养的落脚点,学校人才培养的任何改革与建设,最终都要依靠每一位教师落实到每一门课程的教学中,落实到有效的教学模式中。那么,现代职业教育到底应该实施什么样的教学模式,如何实施这样的教学模式,这是本文要深入探讨的问题。
简介:女大学生作为高职教育中的特殊群体在就业中面对着较大的心理压力。本文针对女大学生实际,引入“因性施教”原则的女性教育理念,以突出女性教育为特色,把女大学生健康成长和职业精神培育紧密结合,探讨了多渠道、多层面探索塑造德、智、美、体、劳统一的女大学生成才新途径,力求全过程培育女性高职学生成为道德品质优、职业素质高、专业技能精的“优、高、精”的高素质技能型人才。
高职高专学生顶岗实习期思想政治教育现状与对策
探讨电气自动化控制系统设计思想
试析电力企业思想政治工作优化措施
试谈高职院校学生思想政治工作有效对策
构建供电企业多层面员工思想动态分析机制的思考
电力企业思想政治工作及企业文化建设
刍议如何做好电力企业政工干部的思想政治工作
浅议供电企业人力资源教育培训工作
关于电力企业中人力资源教育培训探析
砀山供电“党课教育+”模式促进公司业绩提升
国网新入职员工培训入学教育案例分析
基于“不想腐”为导向的新媒介廉洁教育管理
净水器市场消费教育科普公益活动举办
现代职业教育“产教融合”办学模式构建的研究
现代职业教育“四真一实”行动式教学模式的研究
校园文化视角下现代职业教育中女性育人方式探讨