学科分类
/ 5
86 个结果
  • 简介:摘要:目的:本研究旨在探讨在“三全育人”视域下,如何构建与探索药理学课程思政,以促进学生思想道德素养和综合能力的培养。方法:从2021年5月至2022年5月,选取了86名学生进行了研究,采用文献综述和案例分析相结合的方法,收集相关资料并分析药理学课程思政的构建与实施情况。结果:研究发现,药理学课程思政的构建应注重思想道德教育、职业道德教育和创新精神培养,并体现在课程内容、教学方法和评价方式等方面。通过案例分析,可以发现融入思政教育后学生的思维拓展、创新能力和职业道德意识得到了明显提升。结论:在“三全育人”视域下,药理学课程思政的构建与探索具有重要意义。通过有效的思政教育,可以培养出具备良好思想品德和综合素质的药学专业人才,并为促进药学教育的持续发展提供有效支持。

  • 标签: 三全育人 药理学 课程思政
  • 简介:摘要当前德国等发达国家都在采用现代学徒制培养技术技能人才,不仅为企业发展源源不断地输入新鲜血液,也解决了学生就业问题,更促进了国民经济的可持续发展。本文将研究在国内职业教育中推行现代学徒制,实践新的育人机制。

  • 标签: 现代学徒制 概念 优势 实施
  • 简介:目的了解兰州市城关区社区健康教育人员慢性病知识知晓情况,为今后的系统培训提供参考依据.方法对兰州市城关区内社区所有健康教育工作人员261人进行有关慢性病知识认知情况的问卷调查,运用EpiData3.0建立数据库,使用Excel2003、SPSS19.0对数据进行整理、统计与分析.结果兰州市城关区社区健康教育人员相关慢性病知识总体知晓率为62.97%,其中管理人员(56.68%)低于业务人员(69.82%),男性(66.69%)高于女性(62.05%),专职人员(65.93%)高于兼职人员(61.40%);差异均有统计学意义(P<0.05).结论城关区健康教育人员对慢性病知识的认知水平不足,有比较强烈的在岗培训与继续教育的需求.

  • 标签: 健康教育 工作人员 慢性病
  • 简介:目前,科学-技术-社会(sciencetechnologysociety,STS)相融合的教育理念在现代教育的各领域中已全面渗透,影响力逐步扩大。在STS教育理念的指导下,紧贴部队实际需求,设置科学的专业课程内容,打造多元化的实践技能培训方式,制定合理的考核评价标准,将STS教育理念融入到武警部队健康教育人才培养中。

  • 标签: STS教育理念 健康教育 武警部队 人才培养
  • 简介:实践育人是教育理念、教育模式、教育实践的统一,良好的实践育人体系能有效解决理论内容和思维转化之间的关系。实践育人须包含以下内容:坚持理论教育与实践养成相结合,整合各类实践资源,强化项目管理,丰富实践内容,创新实践形式,拓展实践平台,完善支持机制,教育引导师生在亲身参与中增强实践能力、树立家国情怀。如何提升医学院校实践育人质量体系,培养一名合格的医学人才,是一个值得研究和探讨的问题。

  • 标签: 实践教育 医学教育 质量体系 医学院校
  • 简介:摘要:基于新时代“立德树人”教育背景,实现“三全育人”的教育目标,为此开展中职内科护理学专业课程中融合课程思政教育的课题研究,现主要从课程思政教育与内科护理学课程融合的目的、内容、方式等三方面概括心得体会。

  • 标签: 课程思政 中职 内科护理学 融合
  • 简介:摘要:我国目前的课程思政教育,是当前医学院校落实三全育人教育理念的重要举措,这样举措既可以推动教育的质量,也能实现对医学人才的培养。本文笔者主要针对三全育人下医学类高职院校课程思政实践进行分析,挖掘课程思政和医学文化的融合点,并提出多元化发展的教学改革,以及构建课程思政的教育核心和联动的教育格局,从而促进医学院校的育人质量。

  • 标签: 三全育人 医学 课程思政
  • 简介:【摘要】作为人力资源管理专业一门基础而又重要的专业课程-人力资源管理课程,它是作为培养人力资源管理专业学生创新思维和能力的一种重要课程而存在。在对该专业的学生进行教学中发现人力资源管理课程有着教学内容和形式上的单一、教研的内容和学生的课本脱节严重、对学生的考核方式过于单一、只注重结果考核,不注重过程考核等一系列的问题。作者基于在人力资源管理课程中存在的问题进行研究,探究科教结合育人模式对人力资源管理课程的重要作用,并在此模式下设计人力资源管理的课程、构建人力资源管理课程对过程的考核体系,进而培养学生的创新意识和创新思维。

  • 标签: 科教结合 育人模式 人力资源管理课程 教学改革
  • 简介:【摘要】当前我国医学教育事业发展正处于火热阶段,随着社会的发展,更加看重医务人员的综合水平和医德医风,因此当前社会不仅需要对医务人员医疗技术进行提升,还要重视医德培养,期望能培养出医疗技术高超且医德医风良好的医学人才。医药学已经在我国有着上千年的历史,大医精诚理念就是其中一个非常经典的中华传统医德教学理念。本文探析基于大医精诚理念的新时代中华传统医德育人体系建构,共分为三部分展开叙述。期望本文能为新时代中华传统医德育人体系构建提供可参考性意见,为培养新时代医务工作者奠定基础。

  • 标签: 大医精诚 医德育人 传统文化教学
  • 简介:摘要

  • 标签:
  • 简介:摘要我国高等教育一直要求培养有道德、有素质、有文化、有纪律的全方位人才,简单来说,即是培养综合型人才。学生的综合素质培养是教学的主要目标,也是未来教育的核心思想,也是教育改革追求的目标。提升学生综合素质不仅是教育本身的需求,也是新时代和新社会的客观需求。

  • 标签: 立德树人 育人 全面发展 健康成长
  • 简介:随着中国社会经济的发展和综合国力的提升,世界范围内的中国话语权日渐增强。习总书记在全国高校思想政治工作会议上提出“各类课程与思想政治理论课同向同行,形成协同效应”。外语是中西文化思想碰撞激烈的学科,如何让学生在了解西方文化的同时深谙中国国情,坚定文化自信,实现外语课程与文化育人相结合,发挥语言文化课育人不可替代的作用是我们需要探讨的问题。

  • 标签: 文化育人 中西文化 外语教学
  • 简介:公元二〇一三年.浙江大学药学院迎来了世纪华诞!百年砥砺勤耕耘.千秋伟业育桃李。浙江大学药学院的前身追溯至1913年成立的浙江公立医药专门学校药科和1944年成立的国立浙江大学药学系.为国人创办的最早的现代高等药学教育机构。在百年办学历史中,药学院培养出中国药学会数位创始人、8届早期中国药学会会长(理事长)、4位中国科学院和工程院院士、多位专业学科奠基人和民族制药工业开拓者.毕业生合计4800余人。

  • 标签: 中国科学院 浙江大学 高等药学 中国药学会 民族制药工业 工程院院士
  • 简介:[ 摘要 ] 自“十八大”以来,我国政府重点关注中医药事业的发展,提出了“协同创新”的中、西医发展理念,进一步扩大对外开放的战略高度,并且将这一理念融入我国传统文化的传承与发展过程中。本文基于协同创新背景下,对“西医学习中医”继续教育人才培养模式的构建与实践进行深入探究,以期能够为我国社会医药事业的建设与发展做出一份贡献。

  • 标签: [ ]协同创新 西医 中医 继续教育 人才培养实践
  • 简介:摘要为响应"健康中国"和"创新驱动发展"重大国家战略需求,四川大学作为"卓越医生教育培养计划-拔尖创新医学人才培养"试点高校,从2012年开始探索医学拔尖创新人才培养,在国际"基于卫生系统的第三代医学教育"理论基础上,创新提出了基于研究型医院(医疗/科研/转化基地)的新时代"医学+"教育理论和厚植三种文化实现从"树人"到"拔尖"的两层次人才培养范式,创建了"5类整合课程5大教学策略"的胜任力培养体系。从"灌输式教学"全面转向"形成式学习",以"树人文化"熏陶卓越医生;探索两类拔尖计划,构建"1+2+3"双创教育体系,探索"转化式学习",以"创新文化"孵化复合型拔尖人才;开创"院院合一"管理体制,构建移动技术支撑的质控闭环,重铸"质量文化",确保从授业树人到拔尖创新。

  • 标签: 医学教育改革 研究型医院 育人文化 拔尖创新人才
  • 简介:摘要为深入落实立德树人根本任务,北京大学建立"第二班主任"制度。立德树人,从本质上说是对大学生价值观和道德行为的塑造。本研究结合北京大学医学部推行第二班主任制度以来的情况,于2021年1月至2022年1月,对7名学生进行半结构化访谈。访谈提纲基于社会学习理论设计。对5万余字的访谈文本资料的编码后,提取出高校第二班主任育人机制的5个主题,分别为信任关系的建立、信任关系的强化、立德树人过程中的榜样作用、立德树人作用的内化过程和学生对于第二班主任制度的感受。研究发现主动接近学生、让学生觉得被重视、与学生有共同点更容易让学生建立信任感。以稳固的信任关系为基础的良好师生关系,有助于使学生将老师视为榜样。而榜样作用会进一步促使学生主动接受第二班主任传递的价值观,并将其内化为自己的目标,从而对积极的行为进行持续的强化,对学生的成长成才产生积极而深远的影响。本研究剖析了第二班主任制度在立德树人过程中的内在机制,证实了其育人成效,可以为高校进一步加强立德树人工作提供借鉴。

  • 标签: 高校 立德树人 第二班主任制度 社会学习理论
  • 简介:在古城西安,有这样一位企业家,他曾经是一名优秀的职中校长,现在是大型企业集团的董事长,当他了解到红豆杉这种植物以后,用10多年的时间,引进曼地亚红豆杉,成功培植出优良的红豆杉品种,干万元缔造了一个红豆杉“王国”。他,就是陕西天行健生物工程股份有限公司董事长刘志明。

  • 标签: 曼地亚红豆杉 刘志明 教书育人 企业集团 生物工程 董事长
  • 简介:摘要: 医学院校内,培养专业医学类人才是为我国医疗科研技术发展提供重要保证,倡导构建医学院校辅导员与班主任使得在育人机制上达到珠联璧合的目的。目前医学院校育人现状情况不够乐观,合理性地提出医学院校辅导员与班主任合力育人机制的构建完善,为了完善制度,将以“明确责任、合理分工、加强培训、建立沟通、提高素质”为最终目的。

  • 标签: 合力育人 改善 机制构建 医学生