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从作坊到企业集团——铁骑力士集团坚持营造“以人为本”的企业文化

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摘要在四川绵阳科技城,传扬着这样一个“神话”:一个当初只有６个人、资金３．５万元的作坊式小厂,仅用了８年时间,就实现了跨越式发展,成为一家占地２００亩,员工３００人,固定资产达到８０００万元,以研制、生产、经营饲料和饲料添加剂为主,面向生物工程、绿色食品等领域的科技型企业。

DOI ojzpp89n45/1040194

作者石楫

机构地区不详

出处《时事报告》 2002年2期

关键词以人为本企业文化建设员工饲料行业饲料添加剂跨越式发展

分类 [政治法律][国际政治]

出版日期 2002年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1郝志强. 企业文化以人为本.计算机科学与技术,2002-09.
2刘方伟. 构建以人为本的企业文化.政治经济学,2006-01.
3张金辉. 构建以人为本的企业文化.中国文学,2009-11.
4. “以人为本”精心构筑企业文化.企业管理,2011-06.
5顾新春. 构建企业文化，推进以人为本.建筑设计及理论,2019-05.
6郝志强. 不要曲解企业文化的“以人为本”.企业管理,2009-05.
7. 企业文化与以人为本的管理.道路与铁道工程,2006-02.
8李春宁. 塑造以人为本和谐的企业文化.社会学,2010-05.
9徐小芳. 以人为本培育优秀企业文化.政治经济学,2009-07.
10曾宏. 以人为本：企业文化建设的精髓.世界经济,2006-07.

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