首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《福建劳动》
>
2000年1期
>
用工应签合同 辞退需给补偿
用工应签合同 辞退需给补偿
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
未填写
DOI
n4973k8zjy/1104335
作者
张庆;李清梅
机构地区
不详
出处
《福建劳动》
2000年1期
关键词
劳动法
案例分析
劳动合同解除
经济补偿金
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2000年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
祖国良;刘阳;宋建波.
以未成年子女名义购房应慎行 签合同时应公证
.法学,2005-09.
2
云海萍.
签合同,有门道
.国民经济,2000-11.
3
.
家乐福员工重签合同
.政治经济学,2008-01.
4
柳冰.
续签合同要自愿合法
.劳动经济,2002-04.
5
华曼惟.
我和任璐签合同
.教育学,2009-03.
6
.
三五互联未与董事签合同
.企业管理,2013-10.
7
吕斌.
网签合同具备法律效力吗?
.中外政治制度,2016-01.
8
.
补签合同还需支付双倍工资吗?
.军事理论,2016-12.
9
蒋彦鑫.
合同到期者遭解聘应获补偿
.政治学,2008-12.
10
张中华.
辞退员工时应注意的细节
.劳动经济,2003-04.
来源期刊
福建劳动
2000年1期
相关推荐
没有签合同,发生事故不该赔偿吗?
建设工程电子签合同管理及风险预防
教师聘用合同制挑战“铁饭碗”:当老师签合同
受雇用司机 您千万别忘了签合同
没有续签合同,单位可以随便炒鱿鱼吗
同分类资源
更多
[劳动经济]
军民融合背景下高职专业技术士官人才培养模式构建——以长沙航空职业技术学院为例
[劳动经济]
光辉的前景 伟大的征程——论“三化建设”对政务服务大厅建设的意义和机遇
[劳动经济]
坚持科学发展观 培养实用型医学检验人才
[劳动经济]
职业资格证书制度与就业准入制度
[劳动经济]
清晨,走进城市
相关关键词
劳动法
案例分析
劳动合同解除
经济补偿金
返回顶部