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陈海啸：多做支持者而非领导者

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摘要从案例描述看，吕媛院长确是个很不错和称职的院长，上任两年不仅做出不少实绩，更难得的是具有责任心强，追求效率，自我控制能力强，个人素养好，尽量平衡生活和工作等优秀素质。但她确也遇到了大难题，工作上副院长有“捣乱”嫌疑，领导权威在男副手面前常常会在有意无意中受到挑战；生活上丈夫章成欠理解支持，自己对工作有迷茫等。

DOI 34g8yqkzj9/1113431

作者

机构地区不详

出处《中国卫生人才》 2012年3期

关键词领导者海啸自我控制能力副院长个人素养优秀素质

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国卫生人才

2012年3期

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