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《英才》
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2012年11期
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幸福生活 快乐工作
幸福生活 快乐工作
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摘要
自成立以来,汇源始终坚持"以人为本"的企业文化,集团董事长朱新礼把它归结为让员工在汇源"幸福生活快乐工作"。将感恩作为企业文化的根基,用感恩的文化教育员工、感染员工、规范员工,这不仅提升了企业凝聚力,战斗力,更带动了汇源快速、健康地成长。
DOI
54yv7qlx40/1185276
作者
机构地区
不详
出处
《英才》
2012年11期
关键词
幸福生活
快乐工作
企业文化
企业凝聚力
以人为本
文化教育
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2012年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
英才
2012年11期
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