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论邮政人力资源建设的对策

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摘要人力资源管理与开发是邮政企业一项基础性、战略性工作。文章从组织结构、用工管理、薪酬考核和队伍建设等方面介绍了泉州邮政围绕＂主动服务型＂的现代人力资源管理,实现人岗匹配、人事相宜、人尽其才、人兴业旺的管理实践。

DOI 2d3g7gll49/1204591

作者李伟民

机构地区不详

出处《邮政研究》 2013年1期

关键词人力资源机构岗位薪酬

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2013年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

邮政研究

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