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编辑人才评价原则与方法

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摘要编辑工作是出版工作的中心环节，具有很强的科学性、思想性和政治性，编辑工作的质量，从根本上取决于编辑人员的水平和素质，故构建编辑人才评价体系是我国出版业人才管理的当务之急，其中的评价原则与评价方法是编辑人才评价体系的基础。编辑人才评价应遵循科学性原则、以人为本的原则、德才兼备的原则和发展性原则。其评价方法有定性与定量相结合、横向与纵向相结合、定期与随机相结合、考试与考核相结合等。科学的编辑人才评价原则与方法，可提高评价的客观性和科学性，以便更好地选好编辑、用好编辑。

DOI rdxx39wldl/1217249

作者王健东

机构地区不详

出处《评价与管理》 2013年1期

关键词编辑工作编辑人才评价评价原则评价方法

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2013年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）