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试论无固定期限劳动合同

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摘要新的劳动合同法从2008年1月1日正式实施以来，备受各界关注，法律条文中存在有争议的地方，其中的“无固定期限劳动合同”争议最为激烈，是学界讨论的热点问题。无固定期限劳动合同对于稳定劳动关系具有重要意义。文章通过对无固定期限合同的相关法条进行了相关分析，消除误判误读，阐述其意义所在。

DOI 54kwvlk34k/1247433

作者陈哲

机构地区不详

出处《湖北成人教育学院学报》 2013年4期

关键词《劳动合同法》无固定期限劳动合同认识误区

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）