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以需求为导向的高校图书馆学科馆员激励机制的构建

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摘要在分析学科馆员内涵、特征和激励机制现状及存在问题的基础上,提出对学科馆员的激励应以需求为导向的观点,并构建科学、合理、可行的个性化激励机制,旨在调动学科馆员的工作积极性和创造性,促进图书馆事业的发展。

DOI ojzpqm8z45/1279422

作者卫格格

机构地区不详

出处《图书情报研究》 2013年3期

关键词图书馆学科馆员需求激励机制

分类 [文化科学][情报学]

出版日期 2013年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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