高校岗位设置动态管理中的几点思考-中国期刊网

摘要岗位设置管理工作是事业单位人事制度的重大改革和创新，对高校的建设和发展有着重要的意义。高校在岗位设置平稳入轨后，如何着手进行有效的动态管理，是当下亟需研究的问题。本文对岗位设置管理中的设岗、聘用、合同签订和考核等诸多环节如何进行动态管理进行了思考和探讨，并对后续的岗位设置工作常态化管理提出了一些管理重点。

1董剑. 关于高校教师岗位设置的几点思考.高等教育学,2012-01.
2刘晓峰;江擒虎. 高校岗位设置和管理工作的思考与探索.高等教育学,2009-05.
3孙殿明;尹开拓. 顺利实施高校岗位设置管理工作的若干思考.高等教育学,2008-01.
4张亚玲;邢玉莉. 关于推进高校岗位设置制度改革的思考.职业技术教育学,2009-03.
5李奈青;司飞;游顺勇;顾颖能. 高校专职科研岗位设置与管理研究.高等教育学,2013-04.
6刘芳. 对高校工勤技能岗位设置管理工作的思考.高等教育学,2009-05.
7卢昌宁;赵雪梅;蔡强;袁泽;王延诏;边金鸾. 高校教师岗位设置和分类管理的实践与思考.高等教育学,2011-06.
8杨艳艳,通讯作者：陈利权. 高校岗位设置及聘用管理中激励因素研究.公共卫生与预防医学,2021-09.
9刘铁钢;陶晓华;李晨辉. 高校专业技术岗位设置与分类管理的实践与思考.高等教育学,2011-06.
10欧金荣;明庭庆;陈浩. 高校编制管理与岗位设置关系之我见.高等教育学,2009-02.

高校岗位设置动态管理中的几点思考

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

高校岗位设置动态管理中的几点思考

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多