首页 > 《现代企业教育》 > 2013年24期 > 跨区域、跨行业、跨所有制发展形势下做好国有企业人才工作的探索与实践

跨区域、跨行业、跨所有制发展形势下做好国有企业人才工作的探索与实践

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要总结了在企业跨区域、跨行业、跨所有制发展过程中人才建设工作的经验，分析了当前及今后人才建设工作存在的问题，立足全员素质提升，提出了问题解决方案。

DOI 2d3g5py849/1307543

作者张升壹;牛超

机构地区不详

出处《现代企业教育》 2013年24期

关键词企业人才建设

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2013年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王瑞红. 跨行业人才加盟激活导游行业.旅游管理,2003-12.
2郑莉. 浅谈发展混合所有制经济形势下对国有企业的审计.会计学,2016-07.
3贺双猛,梁田云,钱晶. 国有企业发展混合所有制经济的途径探索.教育学,2021-12.
4刘国强. 浅谈国有企业做好人才工作的探索与实践.产业经济,2013-06.
5唐现杰;李新宇. 国有企业混合所有制改革成功范式探索.中外政治制度,2017-12.
6朱秀明. 国有企业发展混合所有制的探讨.产业经济,2017-12.
7. 不宜组建跨行业大集团企业.管理学,1998-04.
8金萍飞. 跨行业企业财务风险管理研究.政治经济学,2023-06.
9主红娜. 国有企业混合所有制改革思考.政治经济学,2024-04.
10余志良. 国有控股的混合所有制企业党建工作实践和探索.,2022-12.

来源期刊

现代企业教育

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业人才建设

返回顶部