高校图书馆女性馆员发展障碍和对策

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摘要 高校图书馆女性馆员成长发展存在障碍,社会因素包括培训和考核机制不健全、管理模式僵化、读者误解、传统角色定位。自身因素,包括自身心理缺乏自信、文化素质偏低、业务水平参差不齐、职业素质偏低。激励女性馆员有效发展的借施,建立有效培训制度,建立公平考核制度,实行人文关怀,搭建学术交流平台。
机构地区 不详
出处 《边疆经济与文化》 2014年3期
出版日期 2014年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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