首页 > 《国网技术学院学报》 > 2014年1期 > “三个优化”让新员工培训效益提升

“三个优化”让新员工培训效益提升

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要培训课程、管理和师资是新员工培训的核心要素.本文阐述了从这三个角度做出优化,以期提升培训效果、提高培训工作效费比的方法.

DOI odwvgxmejk/1335356

作者李晓东

机构地区不详

出处《国网技术学院学报》 2014年1期

关键词新员工培训培训管理课程优化

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2014年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1. 新员工培训.教育学,2010-06.
2唐彦杰. 兽药企业员工培训的三个层面.畜牧兽医,2010-02.
3张婷婷. 新员工培训研究.产业经济,2014-12.
4. 重视三个环节提升培训实效.教育学,2014-12.
5王昌燕王文利. 提升电网公司新员工培训效果的探讨.建筑设计及理论,2018-12.
6周建红. 新员工入职培训的流程优化与效果提升策略研究.建筑技术科学,2023-09.
7劳合成. 提升课堂效益的三个关键点.教育学,2011-04.
8马珂刘晶晶. 供电企业新员工入职培训效率提升研究.电力系统及自动化,2016-12.
9杨凯歌. 企业新员工培训的问题分析及优化对策.工程地质学,2023-04.
10陈争光，马延增，千政平. 浅谈新员工技能培训.企业管理,2020-05.

来源期刊

国网技术学院学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

新员工培训培训管理课程优化

返回顶部