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中国企业人才竞争的战略选择

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摘要我们的企业能充分认识到“狼”来了是很有必要的。但是,更重要的是迅速行动起来,尽快制订人才竞争战略。这关系到我国大批企业的生存和发展,进而关系到我国国民经济战略目标的实现和经济持续发展的速度。我国企业特别是国有企业,都与各级政府和广大人民息息相关因此我们应实行“全方位人才竞争战略”,包括各级政府和所有企业,以及全民都参与的人才竞争,特别是各级政府和企业应该做好如下几方面战略规划工作:

DOI 54k6m0wyjk/1336981

作者梁树良;李强;等

机构地区不详

出处《现代企业教育》 2000年5期

关键词中国企业管理人才竞争战略

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2000年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）