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军队药剂专业高级技术职务任职标准的探讨

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摘要目的：探讨科学、合理的军队药剂专业高级技术职务任职标准。方法：通过文献回顾和小型专家会议,建立初步方案。采用德尔菲法组织两轮专家函询,汇总专家意见,确定指标命名、权重及最低标准说明等。结果：分别针对总医院和中心医院,建立了由思想品德、专业知识、药剂工作、教学工作、科研工作、其他社会工作等6项一级指标、16项二级指标和14项三级指标（中心医院13项）构成的两个军队药剂专业高级技术职务任职标准体系。结论：建立军队药剂专业高级技术职务任职标准,是科学有效、公平公正地做好职称评审工作的必要前提。

DOI lj115e7gjv/1438292

作者鲁娟;王悦;黄伟灿

机构地区不详

出处《药学服务与研究》 2014年4期

关键词军队药剂专业高级技术职务任职标准德尔菲法

分类 [医药卫生][药学]

出版日期 2014年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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