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优质护理模式下年轻护士增长存在问题与对策
优质护理模式下年轻护士增长存在问题与对策
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摘要
目的探索优质护理服务模式下年轻护士快速增长带来的问题及应对策略.方法实施系统化岗前培训、严格规范化培训、一对一“导师制”培训、分层管理与责任制整体护理相结合排班等措施.结果缩短了带教周期,有效解决了护士迅速增长与护理安全之间的矛盾.结论确保了护理质量和安全,提升了优质护理服务的内涵.
DOI
54k6zxo0jk/1446809
作者
居福美
机构地区
不详
出处
《现代医院管理》
2014年5期
关键词
优质护理服务
年轻护士
增长
存在问题
管理对策
分类
[医药卫生][卫生事业管理]
出版日期
2014年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
现代医院管理
2014年5期
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