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就业歧视判断标准探析

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摘要就业歧视直接影响着公民工作权的实现。为了反对就业歧视,《世界人权宣言》、《公民权利与政治权利国际公约》、《经济、社会和文化权利国际公约》、《消除就业和职业歧视公约》、《罗马条约》等都对反就业歧视作了规定,并确立了就业歧视的判断标准。发达国家为了保护公民就业平等权的实现,也通过各种方式制定了适合本国具体情况的具体标准。

DOI 54k6zv6ejk/1448181

作者郑智航;郭继勇

机构地区不详

出处《人权》 2014年4期

关键词反就业歧视《公民权利与政治权利国际公约》标准《世界人权宣言》《罗马条约》就业平等权

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2014年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）